为全力实施“双招双引”战略举措，打造“学在遂昌”品牌，大力引进集聚紧缺急需专业教师，全力推进教育提质行动，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共遂昌县委、遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》及《中共遂昌县委、遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的补充意见》精神，现定于2021年5月9日组织我县教育系统下属事业单位赴浙江师范大学招聘引进教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘引进计划
本次计划招聘引进教师9名，其中：遂昌中学计划招聘引进高中历史教师2名、政治、地理、生物教师各1名；遂昌县职业中等专业学校计划招聘引进职高语文、数学教师各1名；教育局下属初中学校计划招聘引进初中语文、数学各1名。（详见附件1）
二、招聘引进范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1.具有中华人民共和国国籍，户籍地或生源地不限。
2.报考人员不得报考与招聘单位有浙人才〔2007〕184号文件中第三十条所列回避情形的职位。
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员，不得报考。
4.具有下列情形之一的，不得参加公开招聘引进：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）法律法规规定的其他情形。
5.在校期间未受过处分，应届毕业生需于2021年12月31日前取得学历学位证书。
（二）招聘引进条件
报考人员除应具备事业单位人事管理条例、事业单位招聘人员规定要求的基本条件、报考职位要求的专业和学历等资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1．思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2．遵纪守法，品行端正，作风正派；
3．年龄18至35周岁（1985年5月9日至2003年5月9日期间出生）；
4.能履行《教师法》规定的教师职责；
5．身心健康，能适应所报考岗位的工作需求。
三、招聘引进程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
（一）信息发布平台
“遂昌县人民政府”门户网站（http://www.suichang.gov.cn/，公示公告栏）。
（二）报名
报名方式采取现场报名方式：2021年5月9日(星期日)上午8:30—12:00到浙江师范大学校园招聘会现场相应用人单位展位报名。
符合报名条件人员需填写《浙江省遂昌县人才引进招聘报名表》（附件2），另外：①2021年应届毕业生报名凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、师范类学籍证明、普通话等级证书、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）报名；②历届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级证书、教师资格证等相关证件（证明）报名；③如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位，须在报考前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。
（三）资格审查
资格审查由遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县教育局会同用人单位共同组织实施，资格复审合格者，参加考试。
（四）考试
在浙江师范大学现场报名后即到指定地点考试。
1.遂昌中学教师岗位采用笔试、上课、面谈相结合方式。
①笔试（占总成绩的40%）。笔试范围为该学科专业知识，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。
②上课（占总成绩的40%）。上课内容由评委从教学大纲内抽取，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。
③面谈（占总成绩的20%）。按照笔试和上课两项折合后成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3比例（不足1:3比例的按实际通过笔试、上课人数）确定进入面谈人员。面谈注重对报考人员的综合素质、个性特征、岗位匹配度等方面进行了解，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。
总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋上课成绩×40%＋面谈成绩×20%。根据总成绩择优确定拟引进对象，拟引进对象确定后当天与遂昌中学签订就业协议书。
2.其他教师岗位考试采用面试方式，面试形式为模拟上课（占总成绩的80%）和面谈（占总成绩的20%）。模拟上课成绩满分为100分，合格分数线60分，备课时间60分钟，上课15分钟；面谈成绩满分为100分，合格分数线60分，面谈5分钟。总成绩的计算公式：总成绩＝模拟上课成绩×80%＋面谈成绩×20%。根据总成绩择优确定拟引进对象，拟引进对象确定后当天与遂昌县教育局签订就业协议书。
拟引进对象与遂昌中学或遂昌县教育局签订就业协议书后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
（五）体检、考察
体检、考察标准参照公务员标准执行，时间另行通知。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，则取消该招聘岗位，不再递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（六）公示、聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到。若无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的、普通高校应届毕业生不能在2021年12月31日前毕业并取得报考岗位规定学历的、普通高校应届毕业生不能在试用期一年内取得相应专业教师资格证的、或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
四、相关事项说明
1．报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2．本次招聘设置最低服务期限，被聘用人员在遂昌县最低服务期为5周年，不足5周年的按《关于完善遂昌县机关事业单位工作人员调配工作的若干规定》（县组通〔2014〕5号）相关规定办理，今后如出台新规定的，按新规定执行。教育系统事业单位引进人员在6个月试用期满后，户口须迁入遂昌县。
3．本次招聘引进的教师为事业编内专业技术人员。除享受相应岗位待遇外，若符合首次新引进到遂昌工作的，可依据《中共遂昌县委、遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》及《中共遂昌县委、遂昌县人民政府关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的补充意见》享受相应人才引进奖励政策。未满5年服务期提前离职的，需按比例退还享受政策奖励。
本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局和遂昌县教育局共同组织实施。
本公告由遂昌县教育局和遂昌县人力资源和社会保障局共同负责解释。
咨询电话：遂昌县教育局人事科0578-8132599
遂昌县人力资源和社会保障局人才科0578-8520352
监督电话：遂昌县纪委派驻第三纪检组0578-8528165
遂昌县纪委派驻第二纪检组0578-8528396
附件：附件1.2021年遂昌县教育系统人才引进招聘教师计划表.xlsx
中共遂昌县委组织部
遂昌县人力资源和社会保障局
遂昌县教育局
2021年4月29日
