浙江省宁波市慈溪市教育局2013年小学和幼儿园教师招聘341名公告

【省统考】浙江省宁波市慈溪市教育局2013年公开招聘小学和幼儿园教师341名公告

为优化教师队伍结构，充实优质师资，经研究，决定公开招聘小学和幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

1．小学教师263名。（其中定向110名，统招151名，特殊教育2名）。

2．幼儿园教师78名。（其中定向15名，统招60名，限招具有幼儿园高级教师职称3名）。

具体招聘指标详见附件1。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1．本科就读第一批次录取的全日制普通高校2013年毕业的浙江生源研究生；

2．教育部六所直属师范大学2013年应届师范类毕业生；

3．第一批次录取的全日制普通高校2013年浙江生源师范类省级应届优秀毕业生；

4．2013年慈溪生源全日制普通高校师范类和幼教师范类应届毕业生；

5．具有相应教师资格的本市行政区域内（含宁波杭州湾新区，下同）户籍非事业编制人员（以2013年3月7日的户口所在地为准）。

6．特殊教育语文、数学教师岗位限招2013年浙江生源全日制普通高校特殊教育专业应届毕业生或具有教师资格的本市行政区域内户籍从事特殊教育工作两学年（截止2012学年第二学期结束）及以上的非事业编制人员。特殊教育专业的硕士研究生，其户籍可以放宽到全国范围。

（二）招聘条件

1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2．遵守纪律，品行端正。

3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。

4．具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。

5．具有与报考岗位相对应的教师资格证书（应届毕业研究生除外，2013年应届师范毕业生取得教师资格证书时间可放宽到2013年7月31日）。

6．报考幼儿园教师、小学教师应具有大专及以上学历。应届师范毕业生和研究生应具有与报考岗位相对应的专业。历届非事业编制人员按教师资格认定的学科报考。

7．年龄30周岁以下（1983年7月1日以后出生），其中具有幼儿园高级教师职称的非事业编制人员报考幼儿教师岗位的，年龄可放宽到35周岁以下（1978年7月1日以后出生）。

8．身体健康。

三、招聘办法和程序

（一）报名

报考人员应在报名时确定报考的学科，每人限报一个岗位，一经报名不能改报，多头报名的取消报考资格。已报考高中学科的可以报考相应岗位。经资格审查，符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。

1．报名时间和地点。报考人员于2013年3月7日至8日（上午8时至11时，下午1时至4时）到慈溪锦堂学院（古塘街道孙塘路532号）报名，逾期不予受理。

2．报名提供材料。报考人员应事先填写好《2013年慈溪市教育局招聘小学和幼儿园教师报名登记表》（详见附件2），报名时上交。2013年应届毕业生须提供材料：第二代身份证、学生证、就业协议书、就业推荐表和原籍户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。历届生须提供材料：第二代身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。港澳、国外留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件;有工作经历要求的还须提供劳动合同原件、复印件和养老保险缴费证明原件。报考省统一考试科目岗位的人员需要在报名现场拍摄照片（需本人报名）。

3．缴纳考试考务费。参加省统一考试的科目按省自考标准缴费，其他科目缴纳考试考务费40元。

4．领取准考证。报考省统一考试科目岗位的人员于2013年4月17日—18日，凭身份证和报名校对单到自考办领取准考证，其他学科于4月17日凭身份证和报名时的缴费发票到市教育局领取。

（二）考试

报考人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。

1．笔试。

小学语文、数学、英语，幼儿教育等学科统一参加浙江省教育考试院组织的笔试。考试内容：公共教育基础知识，满分100分，按20%计入笔试总分；对应学科专业知识，满分100分，按80%计入笔试总分。考试说明详见浙江教育考试网的《2013年浙江省中小学教师录用考试各课程考试说明》。

小学体育、美术、音乐、信息技术、科学等学科参加我局组织的笔试。笔试主要测试初中阶段本学科专业知识和有关小学教育教学理论、教材教法，笔试总分100分。

笔试时间统一为2013年4月20日。

笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

笔试后，按岗位划定笔试成绩合格分。参加笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上，则以60分为笔试成绩合格分；若参加笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分。

2．面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各岗位招聘指标一定倍数确定面试对象，不足倍数的按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。招聘指标数在3名及以下的岗位按指标数的2倍确定面试对象，招聘指标数在4至10名的岗位按指标数的1.5倍（四舍五入取整数）确定面试对象，招聘指标数在10名以上的岗位按指标数的1.2倍（四舍五入取整数）确定面试对象。面试实施3天前，因面试对象书面确认不参加面试而产生空缺的名额，可在该岗位成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。

小学语文统招岗位、小学数学统招岗位、幼儿园教师统招岗位面试将分A、B两组进行，招聘指标分别为小学语文统招A组20名、B组20名，小学数学统招A组23名、B组23名，幼儿园教师统招A组30名、B组30名。各组分别按指标数的1.2倍（四舍五入取整数）确定入围面试人数，各组入围面试人数根据笔试成绩合格人员总数另行确定，具体分组名单以入围面试的报考人员现场抽签形式确定。

小学语文统招岗位、小学数学统招岗位、幼儿园统招岗位报考人数如果达不到招聘指标的3倍，核减指标后，再根据核减后的指标数确定面试分组情况和各组招聘指标。

面试主要采用说课形式，测试面试对象的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中幼儿园教师、音乐、美术学科面试时加试技能测试，技能测试占面试总分50%，说课占面试总分50%。技能测试具体办法面试前另行通知。

（三）体检

根据各岗位招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。如总成绩并列，则以报考人员最高学历高者优先；如学历并列，则以笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而产生空缺的名额，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（四）考核

体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。因考核不合格，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

（五）聘用

考核合格人员在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间有异议经核实不具备聘用条件的、经档案审核有不宜聘用情形的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

四、其他事项

（一）拟聘用的2013年应届毕业生，在2013年5月底前与市教育局签订就业协议，如果不能在2013年7月31日前取得相应学历和教师资格证书（非师范类毕业研究生除外）的，自行解除就业协议，造成招聘岗位空缺的不再递补。

（二）聘用人员2013年8月上旬由市教育局统一分配。因不服从分配或逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。见习期（试用期）满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范类毕业研究生应在2014年8月31日前取得与聘用岗位相对应的教师资格证书，否则解除聘用合同，造成招聘岗位空缺的不再递补。

（四）报考定向岗位的教师，至少在聘用学校服务五年。

（五）考试时间、地点、成绩等有关信息可登录慈溪教育人事网（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才网（www.cxhr.com）等相关网站查询。

（六）凡提供虚假信息报考的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》严肃处理。

（七）我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。

（八）咨询电话：0574-63919023（请在工作时间联系）

附件1：慈溪市教育局2013年公开招聘小学和幼儿园教师指标

附件2：2013年慈溪市教育局公开招聘小学和幼儿园教师报名登记表

                                                                             慈溪市教育局

                                                                       二〇一三年三月一日

附件1：

慈溪市教育局2013年公开招聘小学和幼儿园教师指标

小学

幼儿园

附件2：

2013年慈溪市教育局公开招聘小学和幼儿园教师报名登记表.rar