因疫情防控工作需要，受盐城市亭湖区卫健委委托，我公司面向社会为亭湖区基层医疗卫生单位公开招聘42名医务人员，现公告如下。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，品行端正，具有良好的道德素养;
(二)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，有一定的组织协调能力和岗位要求相适应的基本素质;
(三)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
(四)具备岗位相关要求及其他资格条件。
(五)有下列情形之一的，不得应聘：
1.报考者与拟报考单位主要负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系;
2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
3.曾被行政拘留、司法拘留的;
4.曾被国家机关、事业单位开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
7.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位要求及用人单位
|
岗位代码 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
选岗名额分配 |
|
01 |
医务人员1 |
34 |
大专及以上 |
医学类、公共卫生类 |
1.取得毕业证书； 2.年龄在35周岁及以下（1987年4月17日及以后出生）； 3.2022届毕业生可提供《学信网在线学籍验证报告》报名。 |
东亭湖街道卫生服务中心7人；毓龙8人；大洋、先锋、五星、新洋、宝瓶湖、文峰街道社区卫生服务中心各2人；南洋、青墩、新兴、永丰、盐东、黄尖、便仓卫生院各1人。 |
|
02 |
医务人员2 |
8 |
大专及以上 |
药学类 |
东亭湖街道卫生服务中心1人；南洋、青墩、新兴、永丰、盐东、黄尖、便仓卫生院各1人。 |
三、招聘人员性质及工资待遇
(一)人员性质：本次招聘人员性质为政府购买服务用工，与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同，招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。
(二)工资福利待遇：本次招聘人员工资标准按照亭湖区同类人员标准执行，缴纳社会保险、住房公积金等。疫情期间按照政策规定，根据实际加班时间每人每天补助100-200元(视加班时间确定标准)，经考核后发放。试用期3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
四、报考程序
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2022年4月18日—4月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
2.报名地址：盐南高新区新龙广场3号楼406室(人民南路与海洋路交接处)。注：考生进入新龙广场须遵守当前疫情防控政策，并提供48小时核酸检测阴性证明。
3.咨询电话：盐城宏太劳务有限公司0515-88811333。
4.注意事项：应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时携带报名材料到盐城宏太劳务有限公司进行报名。本次招聘不接受提前报名、电话报名、邮件报名、委托报名和逾期报名。
(二)报名须提供材料
1.本人近期二寸免冠正面彩照3张;
2.报名表;
3.身份证原件及复印件;
4.毕业证书原件及复印件、“学信网”下载的高等教育学历证书查询的有效期内的电子注册备案表。
五、资格审查
(一)报名现场进行资格初审，招聘单位根据报名信息进行审核，资格审核通过人员考试前招聘单位告知准考证领取时间、地点，考生凭身份证领取准考证。
(二)应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
六、招聘考试
如报名人数较少，直接面试;如报名人数较多，采取笔试和面试相结合的形式进行。
(一)笔试
1.主要内容为岗位需要必备的基础知识。
2.笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
(二)面试
1.根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
2.面试采取结构化面试，不设开考比例，主要测试医务人员必备的基本卫生职业素养、举止仪表、语言表达等。总分100分，设60分合格线，考试成绩当场公布，低于合格线者不予聘用。考试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算方法
直接面试：考试总分=面试分数。
笔试+面试：考试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%。
(四)防疫要求
考生应携带准考证和身份证等相关材料，按目前疫情防控政策要求，考生考试当天“苏康码”、“行程码”均为绿码，且“行程码”无“*”号，14天内无盐城市外旅居史，并提供48小时以内的核酸检测为阴性的报告、经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可在规定的时间到考点参加考试。
七、聘用
(一)体检。根据考试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如成绩相同，另行组织加试(加试时间、方式、地点另行通知)。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
(二)考察。体检合格人员需提供公安机关无犯罪记录证明。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
(三)选岗。根据体检考察结果，确定选岗人员名单。选岗按面试成绩从高分到低分依次选择用人单位，未按时选择的视为自动放弃，并按考试成绩从高分到低分依次递补。根据选岗结果确定拟聘用人员名单。选岗时间、地点另行通知。
(四)公示。确定的拟聘用人员名单，在盐城就业直通车网站(http://www.jsjyztc.com/)公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的以及自动放弃聘用的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次递补并补公示。
(五)签订劳动合同。公示结束后，与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同，并安排到用人单位工作。
八、招聘监督
此次招聘拟委托盐城宏太劳务有限公司组织实施，亭湖区人社局、卫健委对本次公开招聘进行监督。
亭湖区人社局监督电话：0515-66691263
亭湖区卫健委监督电话：0515-68552880
2022年4月18日
