一、报考条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年6月1日至2004年5月31日期间出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具备良好的品行;
(五)具备岗位所需的专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2022年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表》(以下简称岗位表，见附件1)。岗位专业请参照《2022年镇江市润州区教育系统公开招聘教师专业参考目录》(见附件2)。
(八)资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
(九)具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证(国内普通高校2022年应届毕业生及国(境)外同期毕业人员如报名时暂未取得教师资格证，须于2022年12月31日前提供相应教师资格证)。
(十)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，请不要报名应聘。
二、应聘报名
(一)报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下简称市人事考试考工服务平台)。
1.报名时间：2022年5月17日9:00-5月19日16:00;
2.资格初审时间：2022年5月17日9:00-5月20日16:00;
3.陈述申辩时间2022年5月17日-5月21日每天9:00-16：00;
4.对初审异议的处理时间：2022年5月17日-5月22日每天9:00-16：00;
5.缴费确认时间：2022年5月17日9:00-5月23日16:00。
(二)网上确认附件：
附件12022年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表
附件2.2022年镇江市润州区教育系统公开招聘教师专业参考目录
附件3承诺书
附件4疫情防控告知书
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。5月19日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于5月24日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。
(四)准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证,笔试准考证打印时间另行通知;面试通知单打印在考试前两天，具体时间另行通知。
参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2022年5月21日16：00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名须使用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。
三、资格审查
(一)资格初审
招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的，应说明理由;
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
(二)资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料(2022年国内应届生须提供就业推荐表，2022年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录)原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。如按2022年毕业生报名，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件3)。
通过资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
四、考试方式及内容
本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构、区编办对本次招聘工作实施全过程监督。
(一)笔试。笔试内容为教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%)和本学科专业知识(约占80%)。不指定考试辅导用书。笔试采取百分制(保留两位小数，下同)，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
具体笔试时间、地点详见准考证。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩不再另行发布公告。
疫情防控具体要求详见《2022年镇江市润州区教育系统公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件4)。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在润州区人民政府网站、镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。
(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，语文、英语、数学、历史、生物、化学、物理、政治岗位面试方式为模拟上课;美术、体育岗位面试方式为模拟上课和专业技能测试;学前教育岗位面试方式为说课和专业技能测试。含专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的40%。
面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。时间、地点和具体要求另行公告(参加面试者须缴纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。
(三)总成绩计算。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社局的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、聘用办法
体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为301、306、310、311、313、314的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位,被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书(2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)、教师资格证书，或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。
试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
七、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。
报名咨询：联系电话详见《岗位表》;
政策咨询电话：0511—85589160(润州区教育局);
考务咨询电话：0511-84425552(市人事考试考工中心);
监督电话：0511-85589112(润州区教育局)，0511-81988369(润州区人社局)，0511-12388(润州区纪委监委)。
本招聘公告由润州区教育局师资科负责解释。
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附件1：2022年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表.xls
附件2.2022年镇江市润州区教育系统公开招聘教师专业参考目录.xlsx
镇江市润州区人力资源和社会保障局
镇江市润州区教育局
2022年5月10日
