一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名、笔试面试、体检、选岗、考察、公示等程序，择优聘用。
二、招聘计划
共计划招聘14名编外护士：五大连池市人民医院重症监护室(ICU)护士10名，五大连池市中医医院预检分诊护士4名。
三、报考条件
(一)应聘者需遵纪守法，品行端正、具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;
(二)具备招聘岗位所需条件：大专学历及以上，年龄18周岁及以上，35周岁及以下(1986年5月17日至2004年5月16日间出生)，具有护士资格证书(资格证书尚未正式下发的，须在2022年5月16日前(含当日)考试且以成绩合格通知单作为报名凭据)，五大连池市户籍(2022年5月16日之前迁入有效)不包含风景区;
(三)身体健康、具有正常履行职责的身体条件，能够胜任岗位劳动强度。
具有以下情形之一的不得报考、聘用：
1.道德品行败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的人员，
受过刑事处罚人员;
2.被开除公职人员，被开除中国共产党党籍人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
5.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
6.有精神病史、抑郁症史人员;
7.其他不符合招聘情形的人员。
四、考试方式及招聘程序
考试方式主要以面试形式进行，不设开考比例。资格审查通过人数与招聘计划数之比大于3:1的，增设笔试环节，先笔试后面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围，具有护师及以上资格证人员总成绩加5分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。资格审查通过人数与招聘计划数之比小于或等于3:1的，采取面试方式进行，总成绩=面试成绩+加分。
考生报名采取统一报名方式，不分单位岗位报名，所有人员统一进行考试，体检结束后进行现场选岗。选岗原则：按考生总成绩从高分到低分依次进行。
报考人员需时刻关注五大连池市政府www.wdlc.gov.cn网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与报考单位沟通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(二)招聘程序
1.报名(现场报名)
报考人员提交的报考材料应当真实、准确，资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考及聘用资格。
(1)报名时间、地点、联系方式
报名时间：2022年5月16日-2022年5月20日(上午：9:00-11:00，下午：14:00-17:00)
地点：五大连池市卫生健康局五楼办公室
联系方式：0456-7289308
(2)报名所需材料：填写《五大连池市卫生系统公开招聘编外护士报名表》(详见附件1自行下载)，本人户口簿、身份证、毕业证书、资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》均需原件及复印件，近期正面1寸蓝底免冠彩色照片4张。2022年应届毕业生需学校开具相关证明(包含毕业生姓名、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息及能否按时毕业的意见)。
2.考试
(1)笔试：笔试科目一科，满分为100分。笔试内容为《护理基础知识》，主要考察考生对护理专业知识掌握程度及综合能力。
(2)面试：面试采取结构化面谈方式，主要考察相应岗位所需的护理专业知识以及综合能力。时间5-10分钟，满分为100分，低于60分者不予聘用。
具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取考务费用45元。
3.体检
按照招聘名额1：1比例确定拟聘用人员并进行体检，体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
4.选岗
体检结束后进行现场选岗。选岗原则：按考生总成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
5.考察
对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地社区、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素养、道德品质、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。因考察不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格。按总成绩从高分到低分依次递补。
6.公示、试用期和签订劳动合同
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在五大连池市人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
六、用工性质和聘用期待遇
(一)聘用人员签订劳动合同并每年实行年度考核，首聘合同期限为一年。考核合格后，因工作需要可续签劳动合同，考核不合格者终止合同;
(二)工资参照单位同岗位人员执行(同工同酬)。聘用人员享受国家规定的有关社会保险待遇，按照相关规定个人需承担社会保险金的个人部分，统筹部分由单位支付;
(三)岗位出现空缺，经五大连池市公开招聘编外护士工作领导小组同意，可按照此次招聘考试总成绩从高分到低分递补。
七、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
八、此招聘方案有关问题由五大连池市公开招聘编外护士领导小组办公室负责解释，未尽事宜由五大连池市公开招聘编外护士领导小组另行议定。
特别提示：
(一)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。
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五大连池市公开招聘编外护士
领导小组办公室
2022年5月12日
