2022年广东省江门市农业农村局招聘合同制人员公告

江门市农业农村局因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《江门市农业农村局合同制工作人员公开招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　同时面向“应届毕业生”和“社会人员”,且具备招聘岗位相关条件要求的人员。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　（三）品行端正，具有良好的职业道德。

　　（四）年龄在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至35周岁，即1987年1月1日之后出生。

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（七）具有下列情形之一的人员不予聘用：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；

　　2.在受处分期间或者处分影响期限未满的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.不符合任职要求的其他情况的。

　　四、应聘办法

　　（一）查询招聘职位

　　应聘者可登录江门市农业农村局网站（http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/），查询招聘信息。

　　（二）报名时间及方式

　　报名时间：公告发布之日至2022年5月20日17：30。请考生将以下材料发至指定电子邮箱，邮箱地址：jmsnyncjrskjs@163.com。

　　报名时需提供以下材料：

　　1.招聘合同制工作人员报名表(附件2)电子版；

　　2.近期免冠彩色证件照；

　　3.个人身份证、户口簿、学历学位证书复印件（归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

　　4.驾驶证复印件和驾龄佐证材料；

　　5.个人简介材料(800字左右)。

　　以上材料均提供本人签名的电子版或者扫描件，打包压缩后发送到指定邮箱（大小控制在10MB以内，文件名为“招聘+姓名”）。

　　资格审查。根据招聘条件和报名材料对报名人员进行资格审查，审查合格者方可参加考试。

　　（三）简历筛选

　　对符合条件的报名人员，按招聘岗位不高于1:10的比例筛选确定入围笔试的人员。

　　五、考试

　　招聘实行竞争性选拔考试，统一采取笔试和面试相结合的形式进行。

　　（一）笔试

　　由江门市农业农村局统一组织。

　　1.时间和地点。笔试时间、具体地点我局另行通知，参加笔试人员需持本人有效居民身份证依时到指定地点参加考试。

　　2.笔试科目。笔试采取闭卷形式，实行百分制，合格分数线60分。内容包括：综合素质、文字表达能力。

　　（二）面试

　　1.面试对象。面试人员依笔试合格成绩高低顺序，按岗位招聘人数与面试人员1:3的比例确定，面试人数达不到入围面试比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　2.组织面试。面试由我局统一组织。面试时间、地点、方式另行通知。

　　3.面试成绩。满分为100分，合格线为60分。按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，综合成绩合格分数为60分。

　　六、体检

　　体检对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照招聘职位与考察人选1：1的比例确定。体检由我局根据需要自行组织，体检标准和有关要求参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检费用考生自行承担。体检不合格者，取消录取资格，按照考生成绩由高到低依次递补。

　　七、考察。

　　体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消聘用资格。

　　八、公示

　　考核合格的，确定为拟聘用人员，在江门市农业农村局网站上公示，公示时间为5个工作日。

　　九、聘用

　　应聘人员经笔试、面试、体检、考察、公示合格后，确定为聘用人员。聘用人员应在用人单位指定期限内报到，双方签订《劳动合同》，进入一个月的试用期。试用期结束后进行试用期考核，聘用期间不适合岗位的，调整岗位或双方协商解除劳动合同。聘用人员工资按照《江门市农业农村局专项工作合同工工资福利管理办法》执行。

　　本公告由江门市农业农村局负责解释。

　　江门市农业农村局

　　2022年5月13日

　　附件：江门市农业农村局合同制工作人员公开招聘计划表

　　招聘合同制工作人员报名表.docx