根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位1个,招聘计划9名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、长沙师范学院人事处网站(http://rsc.cssf.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年5月23日08:00至2022年5月25日17:30。
2.报名方式
采取网上报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格,具体报名流程如下:
应聘人员登录长沙师范学院人事处人才招聘系统,按岗位要求填写个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。报名材料包括:①应聘者如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、近期同底彩色免冠照片。③所在党组织出具的中共党员证明、本科院校人事部门出具的3年及以上本科院校工作经历证明。④现有工作单位的应聘人员须提供由所在单位或主管部门出具的同意报考证明并加盖单位(人事部门)公章(入围面试后提供)。材料不齐全者,视为报名无效。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
通过资格审查人员名单、领取准考证时间及考试时间在长沙师范学院人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,专业技能测试占综合成绩的30%,面试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识、文学素养及文字综合能力,总分100分。设置笔试合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不得进入下一环节。
专业技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围专业技能测试人员(分数相同者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)。专业技能测试主要测评应聘人员岗位所需的相关理论知识运用和职业技术水平及能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、专业技能测试综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、组织协调、综合分析能力以及与岗位的匹配性等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证,考试成绩在长沙师范学院人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,经审查合格的拟聘用人员名单在长沙师范学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84036556(人事处)
举报电话:0731-84036995(纪委办公室)
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2022年长沙师范学院公开招聘专职学生辅导员岗位、计划及要求一览表.xls
2022年长沙师范学院公开招聘教育部学科专业目录汇总.rar
长沙师范学院
2022年5月16日
