根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,我院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。院纪检监察全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位64个;招聘计划81名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省农业科学院网站(http://www.hunaas.cn)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
A类岗:2022年5月17日至2022年12月31日(随到随招,招满即止)
B类岗:2022年5月17日至2022年5月29日
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘者将报名材料扫描,以压缩包(其名称为“单位名称+岗位编号+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnsnky420@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。
邮箱报名材料如下:
①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省农业科学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份。
②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件(一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸照片一张。
④工作经历或研究方向有要求的岗位需提供相应证明。
⑤A类岗还需提供:各类代表性的奖励证书等(不超过3份);近五年代表性论文(著)、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料(各类业绩材料不超过5份)。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)A类岗必须于2022年12月31日前取得,B类岗必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单在湖南省农业科学院网站公布。领取准考证时间、考试时间、地点另行通知。
(四)考试
1.开考比例
此次招聘A类岗均为博士研究生,不设置开考比例。B类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)A类岗:采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分)。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘者的业务水平、语言表达、综合分析能力。
A类岗设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(2)B类岗:采取笔试、面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占总综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识,卷面分各为100分,公共基础知识和应聘岗位专业知识分别占笔试成绩的30%和70%,按百分制折算成笔试成绩。
面试:根据应聘同一岗位的笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达及应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。总分100分。
B类岗位凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
B类岗位所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、结构化面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南省农业科学院网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,B类岗以笔试成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省农业科学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-89833957(湖南省农业科学院人事处)
举报电话:0731-84691307(湖南省农业科学院监察审计室)
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1.湖南省农业科学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
湖南省农业科学院
2022年5月16日
