高新区现有公办中小学两所，为高新区管委会全额拨款事业单位，其中天津滨海高新技术产业开发区第一学校(以下简称“高新区第一学校”)位于渤龙湖科技园，是一所十二年制公立学校，于2016年9月正式招生;天津外国语大学附属高新区海洋外国语学校(以下简称“高新区海洋小外”)位于海洋科技园，是一所九年一贯制公立学校，分设小学部和中学部，其中小学部即将于2022-2023学年秋季学期投入使用。为满足高新区教育事业发展需要，进一步强化师资力量，结合高新区工作实际，拟为高新区管委会所属学校面向社会公开招聘教职员工56名，为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘计划
本次招聘中小学教职人员56人。
高新区第一学校40人，其中教师35人，校医2人，综合管理岗3人。
高新区海洋小外16人，其中教师14人，校医1人，综合管理岗1人。
具体岗位和数量详见《天津滨海高新区2022年公开招聘中小学教师计划表》。
二、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生及社会人员。其中应届毕业生范围指离校未就业的2022届高校毕业生及2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生对待的人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神。
4.普通话水平测试二级乙等以上，其中语文、英语学科须达到二级甲等以上。
5.应届毕业生要求全国大学英语四级分数达到425分及以上(音体美学科、校医及综合管理岗位以取得学位为标准)，英语学科须达到专业8级。
6.报考人员学历及年龄应与岗位要求一致：
(1)本科应届毕业生应为全国统招全日制大学本科学历、学士学位，年龄应在25周岁及以下(1996年5月16日及以后出生);
(2)研究生应届毕业生应为全国统招全日制硕士或博士研究生毕业，硕士应届毕业生要求本硕学习方向一致;硕士应届毕业生年龄应在30周岁及以下(1991年5月16日及以后出生)，具有博士研究生学历及博士学位的，年龄应在35周岁及以下(1986年5月16日及以后出生);
(3)第一学历应为全国统招全日制大学本科学历、学士学位，专接本或专升本不具备报考资格;
(4)国(境)外大学毕业生报考，其所持学历学位证书须通过教育部留学服务中心开展的国(境)外学历学位认证;
(5)报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书(含辅修证书)、学位证书;
(6)专技岗在职教师须在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育资格的国内中小学校从事教育教学工作满3年及以上，且至少在2019年5月16日至2022年7月31日期间连续从事相应工作满3年，任教学段须与报考岗位的学段匹配或高于报考学段;岗位要求全国统招全日制硕士研究生及以上学历、相应学位的，如具有中级及以上职称，学历学位要求可放宽到全日制本科及以上学历、相应学位。
(7)在职人员年龄应在35周岁以下(1986年5月16日及以后出生)，具有副高级及以上职称的，年龄可放宽至45周岁(1976年5月16日及以后出生)。
7.具有岗位要求的教师资格证。应届毕业生在2022年5月份中小学教师资格考试(面试)成绩公布前，可凭有效期内的相应学段全部科目笔试合格成绩，报名参加招聘考试，在办理入职手续前须取得相应教师资格证书。确因疫情原因导致延期取证的，取证时间可按相关政策要求后延;
8.具有能够正常履职的身体条件;
9.具有招聘岗位所规定的其他条件;
10.符合回避有关规定;
11.具体岗位要求以《天津滨海高新区2022年公开招聘中小学教师计划表》为准。
(二)具有下列情形之一者，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.现役军人;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定为有作弊行为，在禁考期限的;
5.在读的全日制非应届毕业生;
6.天津滨海高新技术产业开发区党委、管委会员额内人员以及用人单位教职人员亲属(包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系);
7.有精神病史的人员;
8.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
9.法律法规规定其他不宜录用的人员。
四、招聘程序及方法
本次招聘，按照网上报名、资格审查、缴费、笔试、资格复审、面试、体检和考察等程序组织实施。
(一)发布招聘公告
招聘公告于2022年5月16日在天津滨海高新区管委会(www.tht.gov.cn)和泰达人才网(www.tedahr.com)上发布。
(二)网上报名、资格审核与缴费
本次招聘报名、资格初审、考试缴费及准考证打印均在泰达人才网上进行。
报名时间：2022年5月16日09:00-2022年6月3日16:00
资格审查时间：2022年5月23日09:00-2022年6月5日16:00
笔试缴费时间：2022年5月23日09:00-2022年6月6日16:00。
每人限报考一个岗位，报考人员选择岗位后不可修改报考信息;考生报名时可根据个人志愿选择报考学校和岗位，并选择是否接受调剂。
报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
计划招聘人数与实际报考人数之比原则上不低于1:3。未达到1:3比例的，相应核减或取消招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审查并完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2022年6月7日09:00至16:00
本次招聘，报名与笔试考务费每科45元，未在规定时间内缴纳考务费的报名人员视为自动放弃报考资格。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
报考人员应认真阅读招聘公告，确认自己符合应聘岗位条件方可报名，并承诺报名信息真实、有效。
(三)笔试
通过资格初审并成功缴费的报考人员在规定时间内登录报考网站自行下载、打印准考证。
打印时间：2022年6月8日9:00至6月10日16:00
报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证或其他有效身份证明。因个人原因未参加考试的，视为放弃。
笔试时间：2022年6月11日(具体以准考证上规定的时间地点为准)。
笔试内容：教师岗为学科专业知识(80%)和教育综合知识(20%);校医岗笔试主要内容为医学基础知识(100%);管理岗为行政职业能力测试(60%)和申论(40%)。
所有岗位均进行心理测试，心理测试成绩不计入笔试成绩，只作为录取工作的参考，不对考生公布。笔试试卷满分为100分，60分为合格线，笔试成绩保留小数后两位。未达到合格线的，无法进入下一环节;笔试不指定参考用书。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。如果最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入面试。如招聘岗位计划与进入面试人数达不到1:3比例时，按照岗位进入面试的实际人数进行面试。
笔试成绩发布时间：2022年6月15日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及资格复审相关信息。
(四)资格复审
时间：面试前2天(具体时间地点以报考网站上发布的为准)
进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。所持规定材料与网上报名信息不符的，取消进入面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消面试或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位笔试成绩合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩相同均进入面试。
资格复审须提供如下材料：
①报名登记表
②身份证原件和复印件
③户口本原件和复印件(首页和本人页)
④毕业证、学位证原件和复印件
⑤岗位要求的教师资格证原件和复印件
⑥岗位招聘条件所要求的英语、普通话、计算机、会计、卫生、职称等资格或等级证书原件及复印件
⑦应届毕业生另须提供成绩单、就业协议书、毕业生推荐表、学生证等相关证件原件及复印件。
资格复审合格获得面试资格的人员名单，在天津高新区管委会官方网站和泰达人才网公布。面试人员在规定时间内登录报名网站下载打印面试准考证。
(五)面试
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试方式：根据岗位需要，教师岗位采取模拟授课的形式，音体美教师岗位在模拟授课时增加专业技能展示环节。校医岗位面试为结构化面谈和操作;管理岗位面试为结构化面谈。面试满分为100分，合格线60分，面试成绩保留小数后两位。达不到合格线的，不予录取，不具备调剂资格。
面试内容：学科教师岗位面试包括模拟授课和答辩两部分。报考音乐岗位的考生专业技能展示包含教材歌曲完整作品自弹自唱展示(考点提供钢琴)以及不超过5分钟的个人才艺(第二乐器或舞蹈)展示，第二乐器请自备;报考美术岗位的考生展示命题速写(主考方提供笔、纸)，时间不超过五分钟;报考体育岗位的考生结合场地空间进行不超过5分钟的专业特长展示，场地有限，考生不得自带器材，同时请提前做好准备活动。
面试结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，总成绩保留小数后两位。按总成绩由高到低排序，确定体检、考察人员，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定体检、考察人员。
面试成绩及总成绩请考生自行登录报名网站查询，相关安排另行通知。
(六)体检与考察
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位计划招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。名单在天津高新区管委会官方网站和泰达人才网上公布。
体检由招聘单位统一组织，在指定医院进行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为放弃录用资格。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点另行通知。
体检的同时进行考察，考察由招聘单位组织实施。
因体检、考察不符合要求或个人原因放弃录用资格造成的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，但递补人员面试成绩须达到合格线以上。总成绩并列的，按照面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
(七)调剂
按照总成绩依次递补后，在录用阶段仍出现岗位空缺的，可采取调剂的办法对相关岗位进行补充。进入面试人员未被所报考岗位录用但面试成绩在合格线以上的，可自愿接受调剂。
(1)调剂在不同用人单位同学段同学科招考岗位之间进行;
(2)申请调剂的考生应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求，面试成绩应当达到合格分数线以上;
(3)参加调剂的考生只能申请一个调剂岗位;
(4)招聘单位按照总成绩由高到低进行排序确定调剂人选，总成绩并列的，按照面试成绩高者优先的原则确定调剂人选。
(八)公示
根据考试结果、体检结论和考察情况，确定拟聘人选名单，在天津高新区管委会官方网站和泰达人才网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理入职手续，待查清后再决定是否聘用。
五、聘用与管理
此次招聘的教师为派遣制教师，薪资待遇从优。试用期半年，试用期包含在合同期限内。试用期满，考核合格的，继续聘用，考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。用人单位负责派遣教师的日常工作考核和管理，职称晋升按照天津市教师职称系列相关规定执行。原编制内在职教师须自愿放弃原有事业单位编制。
六、其他事项
1.应届毕业生须于报到前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证及其他相关证书，否则取消录用资格。如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，按相关政策要求后延。
2.此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.在本次招考组织实施过程中，将严格按照国家和天津市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。招聘单位将于考试前在报考网站发布具体疫情防控要求，考生务必及时关注并遵照执行。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
4.招聘各环节将按照疫情防控要求组织，考生参加考试相关环节时应服从现场工作人员管理，对于不遵守相关规定及要求的考生将取消其考试资格。
5.如遇不可控的突发状况，上述工作安排需做调整的，经天津滨海高新区管委会研究后，在天津滨海高新区管委会官网和报考网站发布调整信息，请考生随时关注。
5.招聘工作中未尽事宜，由天津滨海高新区管委会负责解释。
本次招聘接受高新区纪委监督。
考务咨询电话：
022-25295914/25295905/25295980
招聘单位咨询电话：022-84806806 022-59830807(高新区第一学校)
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