一、招聘原则
本次招聘按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.年龄35周岁以下(1986年5月30日以后出生);
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有报考岗位所需的专业知识和技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.符合招聘岗位所要求的具体报考条件;
8.2022届普通高校毕业生应在2022年7月31日前取得相关学历学位，工作经历计算时间截止报名日。
有下列情形之一的，不能报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及要求
此次公开招聘工作人员共14名，招聘岗位及报考具体条件详见附表。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告和拟聘人员名单统一在娄底市人社局网站和娄底技师学院网站上发布，不少于5个工作日。笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检入围人员名单等信息在娄底技师学院网站上公布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2022年5月31日至6月2日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2、报名地点及程序：报名人员统一到娄星区湘阳东街北侧江龙滩大桥东100米娄底技师学院办公楼309室现场报名，学院对报考人员资格进行审查(包括网上毕业证查询)。
3、报名和资格审查。报名和资格审查时，考生本人须提供下列资料的原件和复印件。
(1)本人第二代有效居民身份证;
(2)学历证书或应届毕业生就业推荐表(2022年应届毕业生提供，须毕业院校就业部门盖章);
(3)已在机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供单位同意报考的证明(证明上须加盖所在单位的行政公章);招聘岗位有明确工作经历的，报名人员需提供工作经历证明(加盖工作单位行政公章);2020、2021年尚在择业期内未落实工作单位的，须持未落实工作单位的有效证明(如档案寄存证明等);
(4)报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件;
(5)两张1寸免冠半身彩色近照。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
4、开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。同一岗位招聘计划与报考人数的开考比例须达到1:3，达不到这一比例的，则相应核减或取消招聘岗位计划数。对特殊岗位，确需降低开考比例的，由娄底技师学院提出申请，报请娄底市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。经批准降低开考比例的，或实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线，低于合格分数线的不得进入下一环节。
5、领取准考证要求：报考人员凭身份证按通知的时间到娄底技师学院人事科领取，过期未领视为自动放弃。
(三)考试
考试分笔试和面试。报考实习教师岗位(教师岗位8、教师岗位9、教师岗位10、教师岗位11、教师岗位12)考生的综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩(技能操作考试成绩)占60%的比例合成;报考理论教师、双师型教师和其他非教师岗位考生的综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成;笔试成绩、面试成绩保留小数点后两位数,综合成绩保留小数点后三位数。
笔试:
1、笔试内容及形式：
笔试采取统一闭卷考试的形式，满分为100分：未达到开考比例1:3而降低比例开考的岗位，考生考试成绩低于60分(不含60分)的不得进入下一环节。笔试内容为所报岗位相对应的专业知识。
笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
考生须持笔试准考证和报名时使用的本人第二代有效居民身份证(不含电子身份证)按时进入笔试考场参加考试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。未在规定时间内参加考试的视为自动放弃。
面试:
1、面试人选的确定:按招聘计划和参加面试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩，从高分到低分确定(笔试成绩相同的，均进入面试)面试人选。因考生自动放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。面试入围名单公布后，考生自愿放弃的，不再递补。对达不到该比例而出现1:1的特殊岗位，须报请娄底市人力资源和社会保障局批准后，方可参加面试。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到面试开考比例的，设置最低合格分数线70分(含70分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。
2、面试形式:面试采取结构化、试讲、技能操作等形式。面试成绩满分为100分。面试评委为7人(操作面试评委为3人)，不设单位评委。考生面试结束后，当场公布成绩。
(1)双师型和理论教师岗位:双师型和理论教师岗位采用试讲的方式，每个面试对象试讲一堂课，时量不超过10分钟，备课时间不超过60分钟，面试内容为报考岗位对应的专业知识。
(2)实习教师岗位:实习教师岗位采用技能操作的方式，对达不到开考比例1:3的特殊岗位，须报请娄底市人力资源和社会保障局批准后，方可开考，考生技能操作成绩不得低于70分(不含70分)，操作考试方案另行制定。
(3)非教师岗位:非教师岗位采取结构化面试的方式。
3、面试时间和地点另行通知。
其他说明：报考双师型教师、理论教师岗位和非教师岗位的考生，先笔试再面试;报考实习教师岗位(教师岗位8、教师岗位9、教师岗位10、教师岗位11、教师岗位12)的考生先面试(技能操作)再笔试，笔试人选按招聘计划和参加笔试人员1:2的比例从报考同一岗位的人员中按面试(技能操作)成绩从高分到低分确定(成绩相同的，均进入笔试)。对达不到该比例而出现1:1参加笔试的，须经娄底市人力资源和社会保障局同意，但其笔试成绩低于60分的(不含60分)不得进入体检。面试、笔试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
(四)体检
体检按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员(实习教师岗位为参加笔试人员)中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，体检医院根据有关规定选定，体检按人社部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检的具体时间、地点另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检合格后为考察对象，体检费用由受检人自理。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入本次招聘体检范围。
(五)考察
考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。
组织考察时,根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式,并形成具体的书面考察结论。凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为自动放弃考察资格。
自动放弃、其它原因未参加体检或体检不合格而岗位空缺的以及自动放弃、其它原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位一律不递补。
(六)公示
考试、体检、考察等结束后，根椐考试综合成绩和体检、考察结果，经娄底技师学院党委集体研究确定拟聘人选。同时学院将拟聘人员名单及其学历证、职业资格证、身份证等复印件及相关证明材料提交娄底市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人社局、娄底技师学院网站上进行公示。
(七)办理聘用手续
拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批办理相关手续。新进人员试用期一年(已有工作经历人员试用期3-6个月)，试用期满合格者及时办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。
五、其他有关事项
(一)岗位所要求的专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《全国技工院校专业目录(2018年)》《2020年度全国技工院校增补专业目录》等专业(学科)指导目录设置，未列入专业目录的，由招聘单位根据考生所学课程进行认定。
(二)报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件或不限专业的招聘岗位。
(三)切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。报考人员需做好防疫期间自我防护工作，进入考试和资格审查等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示健康码、行程码(提供报考前一天健康码、行程码彩色打印纸质稿)，并持48小时内核酸检测阴性报告。
(四)招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底技师学院网站上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。娄底市人力资源和社会保障局及娄底技师学院概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
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