一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员11名，具体招聘岗位及相关要求详见《2022年泰州市知识产权保护中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件和招聘对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月6日至2004年6月9日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员，年龄放宽至40周岁以下(1981年6月6日及以后出生);
5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;
6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。
(二)招聘对象
1.报考者应具有国家承认的学历(学位)。
2.报考者须于报名前取得学历(学位)证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2022年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期放宽至2022年12月31日。非2022年取得国(境)外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。
3.普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。
4.其他资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2022年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
5.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
6.下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;
(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
(4)2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州市市场监督管理局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州市市场监督管理局网站向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格初审
1.报名方式及时间
本次报名采用电子邮件报名的方式。
报名及材料上传时间：
2022年6月6日9:00～6月9日17:30，逾期不予补报。
资格初审时间：
2022年6月6日9:00～6月10日12:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2022年6月6日9:00～6月10日17:30。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2022年6月6日9:00～6月10日19:00。
2.报名材料
报考人员须提供下述材料PDF格式电子版在指定报名时间内发送至指定报名邮箱：tzbhzx@126.com。
(1)《2022年泰州市知识产权保护中心公开招聘工作人员报名表》(详见附件2，以下简称《报名表》);
(2)本人近期免冠电子照片(正面二寸(高320×宽240像素)证件照，jpg格式，大小为50Kb以下);
(3)本人有效期内的居民身份证正反面;
(4)2022年毕业生还须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(空白)，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并加盖学校学工处或教务处公章;
(5)其他人员还须提供毕业证书、学位证书等材料;
(6)非2022年取得国(境)外学历的人员还须上传：毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心的学历学位认证证明;
(7)2020年和2021年普通高校毕业生如以2022年毕业生身份报名还须上传：学历证书、学位证书、《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》(或档案托管和未就业证明);
(8)招聘岗位要求的其他证明材料。
(9)本次招聘不收报名费和考试费。
3.资格初审
泰州市市场监督管理局在接受报名的同时，根据报考人员提供的报名材料信息对报考人员进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见，通过邮箱及时反馈。
4.报名注意事项
(1)报考人员需认真阅读公告和相关要求，登录指定网站下载并如实填写《报名表》，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得兼报、多报。报名必须使用在有效期内的身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。
(3)报考人员须在报名24小时内登录报名邮箱，确认是否收到招聘单位的回复，如未收到，须电话咨询招聘单位(0523-86606279、86606050泰州市知识产权保护中心)予以确认。因邮件延误或未送达指定报名邮箱，视为未报名。
(4)报考人员报名时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，执行《2022年泰州市知识产权保护中心公开招聘工作人员专业参考目录》(附件3)。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业的，可向招聘单位提出书面申请，招聘单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向泰州市市场监督管理局书面提出添加专业目录的申请。经批准后，及时在泰州市市场监督管理局网站发布，考生可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为2022年6月8日16:00。凡未提出添加、招聘单位未同意或泰州市市场监督管理局未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。
(5)报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，由泰州市市场监督管理局相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，通知改报其他符合条件的岗位，改报名时间为：2022年6月10日14∶00-17∶30。
(6)报考人员应保持报名表上所填写的电话号码正常使用和畅通，如因改号、停机等原因影响自身参与招聘的，责任自负。
5.准考证
通过资格初审的，将以邮件及电话方式通知考生，持本人有效身份证件领取准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、资格复审、面试、体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的，需同时提供考生和代领人身份证。领取地点：泰州市市场监督管理局208会议室(海陵区海陵南路315号)。
准考证领取时间将视新冠肺炎疫情防控等特殊情况，提前10日在泰州市市场监督管理局网站另行公告，请报名成功者给予关注，逾期者责任自负。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(三)笔试
笔试由泰州市市场监督管理局组织实施，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。
1.笔试科目
笔试科目名称为《综合知识和能力素质》。
考试范围：综合基础知识、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等。
考试不指定复习大纲和复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2.笔试时间及地点
笔试时间、地点及要求等详见笔试准考证。
3.报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将以百分制形式在泰州市市场监督管理局网公布，报考人员可凭准考证号查询。
(四)资格复审与面试
1.面试人选确定
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分在笔试合格人员中确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试成绩公布后7个工作日内，请报考人员保持联系方式畅通，以便泰州市市场监督管理局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审
进入面试人选，由泰州市市场监督管理局在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，须提供以下材料：
(1)本人有效身份证、学历、学位证书。其中，2022年普通高校毕业生能够提供学生证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》的，取得学历、学位证书的日期放宽至2022年12月31日。
(2)委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意。
(3)非2022年取得国(境)外学历的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。
(4)报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。
对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的泰州市市场监督管理局陈述申辩。
面试通知书发放和资格复审时间、地点另行通知。
3.面试
面试满分为100分，最低合格线为60分，不合格不得进入下一环节。面试时间、地点、要求详见面试通知书。
4.总成绩计算方法
面试结束后，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。加试时间、地点另行通知。体检人员名单在泰州市市场监督管理局网站公布。
体检工作由泰州市市场监督管理局组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。体检合格者方可进入后续环节，如因怀孕延迟体检的，暂保留报考岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。
参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明，其他人员须提供人事档案代理机构的相关证明。不能按时提供的，取消其体检资格。
(六)考察
体检合格人员方可进行考察，考察工作由泰州市市场监督管理局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
1.不具备报考资格条件的;
2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的;
3.攻击党和政府，发布不道德或者违法言论并造成一定社会影响的;
4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的;
7.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;
8.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;
9.泄露国家秘密或者工作秘密的;
10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
11.触犯刑律被免予刑事处罚的;
12.因犯罪受过刑事处罚的;
13.受过劳动教养的;
14.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;
15.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的;
16.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的;
17.贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;
18.违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的;
19.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;
20.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
21.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的;
22.在国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的;
23.被依法列为失信联合惩戒对象的;
24.有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的;
25.自2019年6月10日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;
26.自2017年6月10日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;
27.自2019年6月10日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职的;
28.自2019年6月10日(含)以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的;
29.2021年度考核被确定为不称职(不合格)或者2020年度及2021年度考核基本称职(基本合格)的;
30.违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
31.法律法规规定其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。
(七)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在泰州市市场监督管理局网站向社会公示7个工作日，接受社会和报考人员监督。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。
(八)聘用审批
公示结束后，由泰州市市场监督管理局按规定办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在泰州市知识产权保护中心最低服务3年(含试用期)。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由泰州市市场监督管理局负责解释。
政策咨询电话：
0523-86200622(泰州市市场监督管理局)
0523—86606279、86606050(泰州市知识产权保护中心)
监督电话：
0523—86883016泰州市市场监督管理局机关党委(纪委)0523—86606567(泰州市人力资源和社会保障局)
咨询时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30
指定网站：泰州市市场监督管理局网scjgj.taizhou.gov.cn
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2022年泰州市知识产权保护中心公开招聘工作人员公告附件.doc
泰州市市场监督管理局
2022年5月25日
