一、招聘对象与条件
(一)招聘对象和岗位
见附件1。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力，具有相应学科的教师资格证;
6.具有国家教育行政部门认可的学历。
7.年龄：18周岁及以上、35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。其中，除附件1中个别岗位限定外，具有博士研究生学历或学位，或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生);副高级专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日及以后出生);正高级专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下(1972年1月1日及以后出生)。
符合《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》(澄教发〔2022〕7号)的B类人才，年龄上一般不超过50周岁(1972年1月1日及以后出生)。
8.户籍不限。
9.具备应聘岗位所要求的其他条件(见附件1)，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准。
二、报名及审查
(一)报名办法
1.报名时间和方式
本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2022年12月31日。
应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名(见附件2，工作日：上午8︰30—11︰00，下午14︰00—17︰00)，也可通过招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2022年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》及相关证明材料电子版(扫描或拍照)的方式报名。邮件主题注明“姓名+报考单位(单位代码)+报考岗位(岗位代码)”。投递资料后及时与招聘单位取得联系。
2.报名材料
(1)应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料原件及复印件。
(2)学历、学位证书原件及复印件。
(3)身份证原件及复印件。
(4)招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件。
3.报名注意事项
(1)应聘人员应按照要求如实填写《2022年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》，现场报名的，应交本人近期一寸免冠彩照1张，网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。
(2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。
(3)本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位或主管部门通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。
(二)资格审核
1.招聘单位或主管部门负责对应聘人员进行资格审核。现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核;网络投递资料进行报名的考生，须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。
2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
三、考试与公示
1.通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点(以网上公告为准)参加考试，否则作弃考处理。
2.考试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。以考核成绩从高到低排名确定参加体检对象。如考核成绩同分并出现无法确定参加体检对象的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
3.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会保障网公布考核成绩。
四、体检和考察
1、体检
由招聘单位或主管部门组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2、考察
对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。
五、公示及聘用
经考核、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员考试考核总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补：
1、应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3、拟聘用人选明确放弃聘用的;
4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
本公告由江阴市教育局、江阴市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0510-86862417、0510-86711112。
报考单位地址、咨询电话详见附件2。
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：江阴市人力资源和社会保障网：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。考试、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。
七、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
监督电话：0510-86710911，0510-86711112。
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附件1：2022年江阴市部分事业单位公开招聘高端、紧缺人才岗位简介表.xls
附件3：2022年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺人才报名表.doc
附件4：《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》(澄教发〔2022〕7号).pdf
江阴市人力资源和社会保障局
2022年5月27日
