一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。根据《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策(试行)》(长发[2022]12号)文件精神，对符合文件的条件要求的人才最高可以给予100万元奖励补贴。具体奖励办法按照上级相关文件执行。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员(此项目考察期间由学校在“信用中国”、“信用长沙”平台进行查询);
7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2022届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日);
8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘岗位7个,招聘计划18名，具体情况见《长沙职业技术学院2022年高层次急需紧缺人才引进岗位表》(附件1)。
说明：
1、40周岁以下是指1982年1月1日以后出生，45周岁以下是指1977年1月1日以后出生，50周岁以下是指1972年1月1日以后出生。
2、应聘人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。
3、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校或主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。
4、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合岗位报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、招聘程序
发布信息—报名、资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
(一)发布信息
招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙职业技术学院官网http://www.cszyedu.cn/公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙职业技术学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
(二)报名及资格审查
1、原则上采取现场报名及资格审查方式。如确因疫情防控原因导致无法现场报名的，在征得学校同意后可通过电子邮箱报名，邮箱地址：cszyrsc@163.com。报考人员每人限报一个岗位。
2、报名及资格审查时间：2022年6月10日(星期五)9:00—2022年6月27日(星期一)17:00。期间周末不上班。
3、报名地址：长沙职业技术学院图书馆六楼628办公室。
4、报名及资格审查须本人到场。材料准备如下：(1)考生如实填写《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》(附件3)，打印一式三份;(2)本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《学位认证报告》、岗位要求的职称证书及其他相关材料的原件及复印件一式一份;(3)岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料;(4)近期同底彩色免冠1寸照片3张;(5)能体现应聘人员教育教学科研及学术水平的成果原件及复印件等。未按时提交材料的报名无效。
5、开考比例：本次公开招聘岗位不设置开考比例。
(三)疫情防控
针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入学校前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供核酸检测证明和佩戴好口罩。
(四)考核
1、资格审查合格人员直接进入考核，考核名单及考核公告将在长沙职业技术学院网站上公布。
2、考核采取试讲、学术评议相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，且综合成绩=试讲成绩×50%+学术评议成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。
试讲主要测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力、语言表达、形象气质等，总分100分。
学术评议主要测评应聘人员的教学科研业绩、学术研究能力、综合分析能力等，总分100分。
3、试讲、学术评议、综合成绩均设置合格分数线为80分(含80分)。低于合格分数线的应聘人员不进入体检环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
(五)体检
1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同的，学术评议成绩高者入围(下同)。入围体检人员名单及体检公告将在长沙职业技术学院网站予以公布。
2、体检参照现行公务员录用标准执行。
3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补一次)。
(六)考察
1、体检合格人员进入考察。
2、考察由学校和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位人员中依综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补一次)，经体检合格后进行考察。
(七)公示、聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单经学校主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位人员中依综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补一次)。
3、拟聘用人员名单经公示无异议后，学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。
4、所有聘用人员须与学校签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他
1、咨询电话：长沙职业技术学院人事处0731-85132001
2、监督电话：
长沙职业技术学院纪检监察审计室0731—88540468
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0731-88666078
点击下载>>>
1.长沙职业技术学院2022年高层次急需紧缺人才引进岗位表.xls
4.长沙职业技术学院2022年公开招聘教师疫情防控方案.docx
长沙职业技术学院
长沙市人力资源和社会保障局
2022年6月9日
