一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求为：
专任教师岗位(C岗位)：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1977年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1972年1月1日之后出生)。
专职辅导员岗位(D岗位)：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日之后出生);博士研究生或有高校辅导员中级以上职称的，或具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄不超过40周岁(即1982年1月1日之后出生)。
5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为公告发布之日。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行
7.专职辅导员岗位须具备的其他资格条件：必须是中共党员(含预备)，并具备下列条件之一：
①有1年及以上高校就读期间主要学生干部经历。主要学生干部包括正副班长、团支部书记、党支部书记、院级团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;
②有1年及以上高校工作经历;
③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：6月8日9∶00-6月15日16∶00;
2.资格初审：6月8日9∶00-6月16日16∶00;
3.陈述申辩：6月8日-6月17日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：6月8日9∶00-6月17日18∶00;
5.缴费确认：6月8日9∶00-6月20日12∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费确认的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于6月22日-26日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘各岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在6月21日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)专任教师岗位(C岗位)
1.考核方式为：试讲+面试。
①试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，同时测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分，试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。
②面试：主要测试履行岗位职责所需的思想品德、职业道德、语言表达、专业知识、业务能力、仪态举止和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。
面试前在学校官网“人才招聘”栏公布面试人员姓名、笔试和试讲成绩、岗位、排名。网址：http://rsczp.njrts.edu.cn
③总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩出现同分时按照面试成绩高者优先。
④C01岗位报名人数超过40人，将加试笔试;C02、C03两个岗位报名总人数超过20人，将加试笔试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按1:6的比例确定进入试讲人员，末位有多名同分者，一同进入。笔试成绩不计入总成绩。
笔试：主要测试招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为70分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在校官网“人才招聘”栏发布。
加试笔试岗位：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。总成绩出现同分时按照面试成绩高者优先。
2.资格复审。资格复审工作在考核前现场进行，复审不通过人员不得参加考核。复审时须提交下列材料的原件。
①高等教育各阶段的学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
②有效期内的二代居民身份证。
③国内2021年应届毕业生和择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》、《研究生阶段成绩单》;择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。
④公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员(含预备党员)政治面貌、职称、工作经历的证明材料。
3.时间安排。第一轮考试时间见准考证;面试的时间、地点和参加人员以南京铁道职业技术学院官网“人才招聘栏”公告形式通知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。
(二)专职辅导员岗位(D岗位)
1.考核方式为：笔试+面试。
①笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位拟录用人数的1∶3确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。笔试结束后10个工作日内，在南京铁道职业技术学院官网“人才招聘”栏发布笔试成绩，应聘人员可凭准考证号查询。同时公布参加面试人员笔试成绩和排名。(网址：http://rsczp.njrts.edu.cn)
②面试：主要测试履行岗位职责所需的专业能力、岗位意识、胜任能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。
③总成绩：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用，总成绩出现同分时按照面试成绩高者优先。
2.资格复审。资格复审在面试前进行，复审不通过人员不得参加面试。资格复审时应聘人员须提供以下材料的原件和复印件：
①高等教育各阶段的学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
②有效期内的二代居民身份证。
③社会人员须提供与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳清单等证明;
④中共党员或中共预备党员证明;
⑤主要学生干部或工作经历证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由任职企事业单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
3.时间安排。笔试时间为6月26日，具体时间见准考证;面试的时间、地点和参加人员以南京铁道职业技术学院官网“人才招聘”栏公告形式通知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，进行一次性递补，聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
六、招聘政策咨询
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-68533098
咨询QQ:2252999769
七、招聘工作监督
中共南京铁道职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-68533155
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
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南京铁道职业技术学院
2022年6月7日
