一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘方式
本次选聘采取统一选聘方式。
按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、选聘计划
拟为宁晋县第一中学选聘教师20名，具体选聘条件详见《2022年宁晋县公开选聘教师岗位条件表》(附件1)。
四、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.年龄在18—35周岁(1986年6月29日至2004年6月29日期间出生)之间。
3.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和其他资格条件，具体选聘条件详见《2022年宁晋县公开选聘教师岗位条件表》(附件1);其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置。
国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
4.“应届高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员以及2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
5.2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证，否则不在选聘范围。
6.报考人员应具有与报考岗位相应的教师资格证书;应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)可暂不提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与报考岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相适应的教师资格证书的，将解除聘用合同。
7.身体健康，适应岗位要求。
(二)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)公开选聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、选聘程序
(一)网上报名和资格审核
1.报名办法：应聘人员可在宁晋县人事考试网(http://60.6.227.159)进行报名。
2.报名时间：2022年6月29日9:00至7月5日17:00。
3.网上报名、审核的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次选聘政策和岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求：近期(三个月内)正面免冠证件照，格式为jpg格式，高宽比约为4:3，建议像素：240(宽)*320(高)，照片文件大小为10-100kb。
(4)考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。工作人员会按照选聘岗位条件进行资格审核，一般情况下，48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
(5)通过网上审核的考生应于报名截止前，将以下材料的扫描件发送至电子邮箱(njrsjgbk@163.com)：身份证、报到证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载)等;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证以及课程设置、成绩单等相关证件。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查合格后，进入测评考核环节。
(二)测评考核
1.测评考核以面试方式进行。
2.面试时间和地点。打印面试通知单时间以宁晋县人事考试网(http://60.6.227.159)公告为准，考生须登录网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。
面试具体时间、地点及要求详见《面试通知单》，
3.面试方式。采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间为15分钟。主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察。试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质等。
4.面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。
面试设置最低合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检、考察程序。
5.根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，在疫情防控期间表现突出的城乡社区工作者、乡镇(街道)工作人员、村(社区)干部以及受到表彰奖励人员，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，年龄较小者。
(三)体检与考察
1.体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。体检合格的，对其个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考察。
3.因体检、考察不合格或自愿放弃人员造成的空缺，在同一岗位考生中按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过宁晋县人事考试网(http://60.6.227.159)进行公示，公示期为7个工作日。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(五)聘用及相关待遇
1.本次选聘的教师纳入编制管理，工资福利待遇按照同类在编人员执行。
2.新聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
六、防疫要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，根据疫情防控最新形势和相关规定，近日将另行发布《宁晋县2022年公开选聘教师防疫与安全须知》，并请考生下载打印《个人健康信息承诺书》，如实填写本人考试前14天健康状况。考生对个人健康状況填写实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，并依规依纪依法处理。
七、其它事项
在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本公告未尽事宜，由选聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0319-5689085(人社局)
0319-5807019(教育局)
监督电话：0319-5884234(纪检委)
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宁晋县事业单位公开选聘办公室
2022年6月20日
