一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考核、公示、办理派遣聘用手续的程序进行。
招聘工作在观山湖区融媒体中心2022年公开招聘“双轨制”人员工作领导小组的领导下，由观山湖区融媒体中心2022年公开招聘“双轨制”人员工作领导小组办公室(以下简称招聘工作办公室)组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘“双轨制”人员3名(采编3名)。具体招聘岗位情况详见《观山湖区融媒体中心2022年公开招聘“双轨制”人员岗位表》(附件1)。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
具有国家承认的大学本科及以上学历(在学信网可查)的毕业生。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.截至报名开始之日，年龄在18周岁以上，35周岁以下。
3.招聘岗位明确要求有相关工作经历的和相关资格条件的，报考人员必须具备符合要求的工作经历和相关资格条件。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的学习能力和较强的责任心。
(三)以下人员不得报考
1.在职公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。
2.事业单位新招聘在试用期内的人员。
3.截止到2022年9月30日仍未取得毕业证的人员。
4.2019年以来参加观山湖区融媒体中心“双轨制”人员招聘，进入体检及后续环节，因考生本人原因放弃资格或离职的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)事业单位辞退未满5年的人员。
7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的人员。
9.未经单位或人事主管部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
10.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的人员。
11.不符合报名条件的人员。
12.法律、法规等规定不得聘用的人员。
四、报名、资格初审
(一)报名
1.报名方式：网上报名，本次招聘不收取报名费用。
2.报名时间：2022年6月29日至2022年7月1日。
3.报名程序：考生登录观山湖区人民政府门户网站、“爽爽贵阳美美观山湖”微信公众号、“爽爽贵阳美美观山湖”APP通过招聘简章自行下载《观山湖区融媒体中心2022年公开招聘“双轨制”人员报名表》(附件2，以下简称：《报名表》)认真填写，准备好其他报考资料后，发送至邮箱：gshqrmtzxrs@163.com，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。
4.考生报名所需准备资料：(1)填写完整的《报名表》一份，《报名表》照片张贴处应张贴本人近期1寸免冠证件照片;(2)本人有效身份证扫描件，报名时不能提供有效身份证的，可提供本人有效期内的驾照、护照、社会保障卡，或由公安机关出具且张贴本人近期照片的身份证明材料(张贴照片需加盖公安机关公章)扫描件;(3)学历、学位证书(未取得学位的不必提供)扫描件，报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报;(4)本人近期蓝底正面免冠1寸彩色照片1张，照片文件名改为“姓名+身份证号”(如：张三52020119800327509X);(5)在具有新闻资质的媒体工作期间的劳动合同或聘用合同及对应的养老金缴费凭证扫描件(养老金缴费凭证到社保缴费大厅打印并盖章);(6)创作的新闻作品在市级及以上各类新闻奖项评比中获奖(前三名或前三等奖)的红头文件或相关证书、证明材料扫描件(如稿件、视频、图片)。
5.有关说明：(1)考生提供的报名材料不得出现涂改情形;(2)考生应按照公布的报考资格条件及要求报名，考生本人各项条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名;(3)考生须仔细阅读《报名表》，如实填写、提交本人的有关信息和材料，考生提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，立即取消报考资格，责任由考生自行承担;(4)请考生如实、准确、完整填写《报名表》，否则会导致报名审核不通过。
(二)资格初审
由招聘工作办公室于2022年6月29日至2022年7月3日对考生提交的报名材料进行审核，负责资格初审的人员根据《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件对报考人员填写的信息进行资格初审，审核通过的将以电话、短信或邮件告知，审核通过的考生获得笔试资格。
五、笔试及合格分数线
笔试科目：公共基础知识。
笔试准考证领取时间及笔试其他事宜，视疫情防控工作情况，经招聘领导小组研究确定后，另行发布公告。考试时间和地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效二代《居民身份证》《笔试准考证》和48小时内核酸检测阴性证明方能进入考场参加笔试。
笔试结束后，由招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。
笔试成绩将另行公布，供考生查询，请考生密切关注。
六、资格复审
1.资格复审在笔试结束后进行，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例确定资格复审人员。
2.考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。资格复审通过现场审核方式进行。参加资格复审的报考人员名单、资格复审时间、地点及详细事宜另行通知，请报考人员密切关注，按时到指定地点进行现场资格复审。资格复审由招聘工作办公室具体负责。
3.资格复审所需准备资料：(1)本人近期蓝底正面免冠1寸彩色照片3张;(2)留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料;(3)事业单位、国有企业在职在岗人员提供具有人事管理权限部门同意报考的证明(中、小学教师必须提供区<市、县>教育行政主管部门的证明);报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明;报名时无工作单位，资格复审时已成为事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明。
4.资格复审根据《招聘简章》和考生提供的相关资料，对考生进行复审。经复审，不符合报考条件或未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到资格复审或递补复审人员的，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。
5.资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
七、专业测试
资格复审合格的考生参加专业测试。专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
专业测试的时间和地点另行通知。
八、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
根据笔试成绩(百分制)(占30%)和专业测试成绩(百分制)(占40%)两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间、地点及面试其他事项另行通知。
九、总成绩计算及其它事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
考生的总成绩按笔试成绩(百分制)占30%、专业测试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占30%计算。
总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%。
笔试、专业测试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字, 同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。
(二)其他事项
1.如果进入专业测试、面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有的考试，如未参加其中任一项考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入专业测试、面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
十、体检
体检在招聘工作办公室监督指导下，在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按公务员录用体检相关标准执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘工作办公室研究同意后可进行复查。
参加岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的按实际成绩计算，如总成绩相同，专业测试成绩高者确定为体检对象;如笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。
十一、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因体检、考察不合格、自愿放弃或在试用期内离职而产生的空岗，由招聘工作办公室审定并确认后自行决定是否补位，若需补位，在本岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序，在最低合格分数线以上依次递补。
十二、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、专业测试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
(二)办理聘用手续
本次招聘的“双轨制”人员属于非在编人员。对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，委托具有相应资质的人力资源公司与拟聘用“双轨制”人员签订派遣聘用合同，由人力资源公司委派到观山湖区融媒体中心相应岗位工作。此次招聘的“双轨制”人员薪酬标准按照观山湖区派遣聘用制人员的有关文件要求执行。
本次公开招聘的“双轨制”拟聘人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消派遣聘用资格。
十三、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
此次招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)疫情防控
报考人员要严格按照国家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
(三)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在观山湖区人民政府门户网站、“爽爽贵阳美美观山湖”微信公众号、“爽爽贵阳美美观山湖”APP发布，请考生注意及时查看。
(四)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
(五)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(六)本《招聘简章》解释权属招聘工作办公室，未经允许严禁转载。
(七)本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作办公室研究确定。
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