一、招聘岗位
第一批招聘后的3个空缺岗位，即：532620220304、532620220305、532620220308。具体岗位、人数、资格条件等详见《2022年西畴县事业单位紧缺岗位招聘计划表》，报考人员可通过西畴县人民政府网站(https://www.xczw.gov.cn/)查询。
二、招聘范围
凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
三、招聘条件
(一)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具备报考岗位所需的其他条件。
6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月及以后出生)，博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。
(二)不符合报名条件的情形
1.各级财政供养的在职在编人员。
2.现役军人。
3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
6.机关事业单位公职人员曾被开除的。
7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。
8.在读的非应届毕业生。
9.吸毒人员。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在西畴县事业单位公开招聘紧缺人才工作领导小组的领导下，面试工作由西畴县人力资源社会保障局牵头组织实施，县教育体育局、县农科局、县林草局、县文化和旅游局、县发改局、县工信商务局、兴街管委会协调配合，纪检监察部门全程监督。
(一)时间安排
2022年西畴县事业单位紧缺人才第二批招聘工作计划报名时间从本通告发布之日起至2022年6月28日12:00止。
(二)报名方式
采取网络报名或现场报名的方式进行，每名考生仅限采取一种报名方式、限报一个岗位。
(1)网络报名。符合招聘条件及岗位要求的人员，填写《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证、近期免冠小一寸彩色照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门(报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表)，未按要求发送的均视为报名无效。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2022年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
(2)现场报名。符合招聘条件及岗位要求的人员，提前填写好《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》(附件2)，并同时提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证原件及复印件各1份(审核原件收取复印件)，近期免冠小1寸彩色照片2张(一张贴报名表、一张贴准考证)。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2022年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证及岗位要求的其他资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
(三)报名时间、地点
网络报名时间：2022年6月16日至2022年6月26日;现场报名时间：2022年6月28日(8:00-12:00)。现场报名地点：西畴县人力资源和社会保障局。
(四)资格审查
报名的同时对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的应聘工作。
特别提醒：资格审查以考生提交材料为准，正式聘用前还要对考生取得的相关证件进行复审，如发现弄虚作假，则取消参加考试和聘用资格，并记入个人诚信档案库。
(五)准考证领取
网络报名人员请于2022年6月28日(8:00-12:00)带上报名所需材料原件及复印件各1份(审核原件收取复印件)到现场报名点进行资格确认，条件符合者领取准考证。现场报名人员当场审查报名资料，条件符合者当场发放准考证。
(六)考试
2022年西畴县事业单位公开招聘紧缺人才考试采取面试方式，按计划聘用。
1.面试方式及内容
采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、人际交往的意识和技巧及应变能力、自我情绪控制能力、组织协调能力、举止仪表等方面。
2.面试时间及地点
面试时间：2022年6月29日上午9:00至面试结束。
面试地点：中国共产党西畴县委员会党校。
面试有关事宜详见准考证。
3.面试不受开考比例限制。面试测评总分为100分，设置最低合格分数线，面试成绩须达到60分及以上方可进入下一招聘程序。未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。
(七)综合成绩
综合成绩=面试成绩。
综合成绩即面试成绩按四舍五入保留两位小数予以计算并公布，公示期满无异议后由用人单位主管部门与本人签订《就业意向协议书》。综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)时，按照市内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定进入下一招聘人选的，由招聘小组进行现场加试决定。
(八)体检
考试结束后，按招聘计划数确定进入下一招聘人选。报名时未取得毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格的，待考生取得毕业证、学位证及相关资格后，经审查符合招聘条件的人员，由人社部门组织体检，时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
(九)考察
主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(10)公示
考察合格人员作为拟聘用人员，将在西畴县人民政府网站(https://www.xczw.gov.cn/)进行公示，请考生及时登陆查看相关信息。
(十一)递补
因考生体检或者考察不合格、拟聘人选公示的结果影响聘用及放弃任一情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，将按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补。
(十二)聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
五、纪律要求
(一)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
(三)招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
六、纪律及监督
(一)成立西畴县事业单位公开招聘紧缺人才工作领导小组，由招聘单位主管部门、人社部门、纪检监察等部门相关人员组成，负责招聘工作的组织实施。
(二)凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血新)、三代以内旁血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督人员，应实行回避。
(三)招聘过程接受纪检监察机构的全程监督，对招聘工作中反映的问题经调查属实的按有关规定严肃处理。
招聘工作咨询电话：
西畴县人力资源和社会保障局：0876-7625798
西畴县教育体育局:0876-7629051
西畴县发展和改革局：0876-7622324
西畴县工信商务局：0876-3032086
监督电话：
县纪委监委派驻县人社局纪检监察组：0876-7623828
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附件1：2022年西畴县事业单位公开招聘第二批紧缺人才计划表.xlsx
西畴县人力资源和社会保障局
2022年6月15日
