一、招聘人数
肇庆市高要区10个事业单位专项招聘工作人员共12名。具体招聘岗位信息详见《2022年高要区事业单位专项招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为高要区户籍（生源）的退役军人，肇庆市高要地区从事支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）服务期满且考核合格的人员（含2022年8月31日到期且服务期满考核合格的“三支一扶”人员）。
其中，国内普通高等院校2022年应届毕业生（非在职）须于2022年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生须于2022年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书;往届毕业生须于报名首日（即2022年8月1日）以前取得相应毕业证书、学位证书。
港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，且符合职位条件要求。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.报考年龄为18至35周岁（即1986年8月1日至2004年8月1日期间出生）；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有招聘岗位所需的其它资格条件。
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险的，不视为工作经历；在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历视为工作经历。工作经历及从事指定类型的工作经历，应以单位证明以及佐证材料（劳动合同、工作协议、工资证明、社保证明等其中之一）为依据。
报考人员年龄、工作经历计算截止日期为本次报名的第一日（2022年8月1日）。
6.有下列情况之一者，不得报考：
（1）现役军人、机关事业单位见习期未满、服务期未满的在编在职（岗）人员，在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生。
（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
（3）受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期未满的人员。
（4）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（5）不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
（6）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、报名办法和资格审核
（一）报名时间
2022年8月1日8:30至8月3日17:00。
（二）报名方式和程序
本次招聘采取现场报名的方式，请考生在规定的报名时间内登陆高要区人民政府网站（http://www.gaoyao.gov.cn/），并自行在网上用A4纸双面打印《广东省（肇庆市高要区）事业单位专项招聘人员报名表》（附件2）一式一份，并在2022年8月1日至8月3日上班时间（上午8：30—11：30、下午14：30—17：00），持《广东省（肇庆市高要区）事业单位公开招聘人员报名表》和本人身份证、户口本、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等，以及本人近期一寸同底彩色免冠近照2张（其中1张贴报名表、1张贴准考证）到高要区人力资源和社会保障局办理报名手续（所有证件均要求原件及复印件一式一份）。
逾期不再接受报名，无需缴纳报名费用。
（三）准考证发放
报名结束后，经资格复核符合报考条件的，由高要区人力资源和社会保障局发给考生准考证。报考后请密切留意发布“公告”的网站通知及保持手机通讯畅通。
（四）报名注意事项
1.每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员所填写的报名信息必须真实、全面、准确，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地何单位工作学习，任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，在资格审核时出具相关单位同意报考的书面证明原件。
五、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。
（一）笔试。
1.考试科目:公共基础知识+写作。
笔试时间初定8月中旬，具体时间、地点以准考证标注为准。
2.笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由肇庆市高要区人力资源和社会保障局按规定划定。
（二）面试。
1.面试由肇庆市高要区人力资源和社会保障局会同有关部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》组织实施。根据岗位需要，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、业务考核等方式组织进行。面试时间、地点及具体事项届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
2.对笔试成绩合格的报考者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
六、体检与考察
（一）体检
考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。体检费用自理。
（二）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由聘用单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、学习或工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。
考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。
七、公示与聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用人选，通过肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/)进行公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按规定的程序报批后办理入编聘用手续。报考职位组（包括2个以上不同的具体职位）的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位），确定为该职位的拟聘用人员。
被聘用后，试用期为一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，签订聘用合同。
八、疫情防控要求
本次公开招聘考试是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者需提供考前48小时核酸检测阴性证明；报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
九、其他注意事项
1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。
2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
3、本次专项招聘聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本区乡镇事业单位间交流。
4、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
5、本次公开招聘考试的有关信息均会按时在肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/)发布，请考生及时浏览。
十、联系电话
岗位条件及政策咨询：肇庆市高要区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话：0758-8360278。
附件：1.2022年高要区事业单位专项招聘岗位信息表.xls
2.广东省（肇庆市高要区）事业单位专项招聘人员报名表.doc
肇庆市高要区人力资源和社会保障局
2022年7月14日
