一、招聘岗位及资格条件
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件1。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神。
（二）具有良好的职业素养，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高，服从组织安排。
（三）具有良好的心理素质和身体素质。
（四）具备岗位所需要的其他规定条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。
应届高校毕业生须在2022年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料，若报名期间暂未取得国家承认的学历学位证书，需要提供学校核发的就业推荐表。其他应聘人员须在2022年7月23日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘在日照经济技术开发区门户网站（http://www.reda.gov.cn/）公开发布信息。
报名时间：2022年7月23日8:30—7月29日17:00
审核时间：2022年7月23日10:30—7月31日21:00
报名网站：职业谋（www.zymou.com）
应聘人员登录报名网站，按要求如实填报个人信息资料，上传本人一寸近期免冠正面证件照片（保证照片清晰可辨）；同时上传附件《日照经济技术开发区经济发展集团有限公司应聘诚信承诺书》（见附件2），连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告。留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；对暂未取得认证的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，提供国（境）外学历、学位证书和有资质的机构出具的翻译资料，提供承诺书，承诺在考察体检前取得相关认证材料。所有文件格式均为PDF格式，考生需按提报证件样板（PDF格式）进行上传（见附件3）。
在职人员应聘的还需上传单位出具的同意应聘介绍信。
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
2.注册成功后登录，进入报名环节。考生务必认真阅读招聘简章，按要求填写个人报名信息，每人只限报一个岗位。
网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及聘用资格。
3.考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
4.考生根据提示自行下载打印《报名表》，资格审查环节还须提供、使用此表。
5.凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
应聘人员必须使用有效身份证进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
通过审核的考生，及时关注报名系统自行下载打印《笔试准考证》，并按照相关要求参加笔试。
（二）资格审查
资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
报名结束后，对符合条件应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，招聘2人（含）以上的按1:3的比例相应核减招聘计划，核减和取消招聘计划的情况，在报名网站及日照经济技术开发区门户网站予以公布。
进入面试的应聘人员，需在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：
1.《日照经济技术开发区经济发展集团有限公司应聘工作人员报名表》《日照经济技术开发区经济发展集团有限公司应聘诚信承诺书》各1份，其中个人签名处务必本人手写签名；
2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告的原件及复印件各1份或学校核发的就业推荐表原件及复印件各1份；
3.其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告的原件及复印件各1份（须在2022年7月23日之前取得）；
4.在职人员（含委培、定向）应聘的，还需提交单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，可在考察或体检时提供；
5.海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。对暂未取得认证的，还需提供国（境）外学历、学位证书和有资质的机构出具的翻译资料及承诺书，承诺在考察体检前取得相关认证材料。
资格审查时间、地点另行通知。逾期不提供本人相关证明材料者，视为自动放弃面试资格。
（三）考试
考试分笔试和面试，均以百分制计算。
1.笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩在职业谋网站查询，在日照经济技术开发区门户网站公布。
笔试具体时间、地点另行通知。请考生及时关注报名网站，以免错过准考证打印环节。
2.面试。面试采用半结构化方式，主要测评应聘者基本素质与职业能力。根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试，并按规定程序面向社会公布。因自动放弃等相关原因形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后张贴。
面试时间、地点详见面试通知单。请考生及时关注报名网站，按要求及时打印面试通知单。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高到低确定进入考察人选（总成绩相同的，笔试成绩高者为先）。总成绩在职业谋网站查询，在日照经济技术开发区门户网站公布。
（四）考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，依次等额递补，递补仅限1次。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区门户网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。经公示无异议后，确定聘用人员，按有关程序签订劳动合同办理相关手续。聘用人员须服从公司统一调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照聘用单位薪酬管理制度等规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
五、其他
（一）应聘人员在报考期间要及时关注职业谋网站（www.zymou.com）及日照经济技术开发区门户网站（http://www.reda.gov.cn/）发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照经济技术开发区经济发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（二）在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在报名网站及日照经济技术开发区门户网站发布。
（三）本公告及未尽事宜，由日照经济技术开发区经济发展集团有限公司负责解释。
报名咨询电话：0311-86857678
附件：
附件1日照经济技术开发区经济发展集团有限公司招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
附件2日照经济技术开发区经济发展集团有限公司应聘诚信承诺书.doc
附件3提报证件样板（PDF格式）.doc
日照经济技术开发区经济发展集团有限公司
2022年7月18日
