一、招聘方式和基本原则
1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额、岗位及招聘条件
(一)公开招聘高中阶段教师28名。其中语文6名、数学4名、英语5名、物理6名、化学1名、生物4名、地理2名。
(二)招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业;具有良好的品行和职业道德，无违纪违法行为,自觉遵守《教师职业道德规范》;
2、具有较高的学识和理论水平，能胜任教育教学工作，遵守纪律，服从分配;
3、具有全日制本科一批及以上学历。应聘学科与所学专业相同或相近。年龄40周岁及以下(1982年4月1日后出生)。应聘者原则上应具有教师资格证书，没有教师资格证书的，聘用后1年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。特别优秀人才，经阜平县教师招聘领导小组研究通过，条件可适当放宽。(教育系统符合条件的在编在岗教师可报名参加，经录用后须放弃现有岗位身份及编制，享受和社会聘用人员同等待遇);
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、应届毕业生暂不能出具毕业证的，出具就业协议书;
6、报考语文学科的普通话水平等级证书须达到二级甲等及其以上标准;
7、具备岗位所需要的其他条件。
(三)下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(一)报名
时间：2022年7月25日上午8：30-2022年7月31日下午5：00。
报名采取网上报名方法，每人限报一个岗位。本次报名不收取费用。
第一步：下载附件1《阜平县公开招聘教师报名表》(要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处)填写好后连同电子版像片(大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名)、学历证书电子注册备案表电子版及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件压缩后发送到邮箱fpxzpbm418@163.com(发送邮件时主题栏必需标注本人姓名，不要重复的向邮箱发送。2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，需提供就读院、校出具的〈加盖院、校公章〉相关证明材料扫描件。无教师资格证的可暂不提供)。
第二步：完成第一步后马上用钉钉软件扫码附件3申请进入钉钉阜平县工作人员招聘群，进入该群的本次报名成功，若未进入的请到钉钉小秘书中查看拒绝理由。(要求：①、进群后修改备注为姓名+手机号，报名结束后若没改将移除。②、进群后不要随便拉人，不得发放与本次招聘无关的信息，一经发现移除该群。ƒ、后续通知在此群发放，不再电话通知，各参加招聘人员要时刻关注该钉钉群。④、只有确认所发邮件材料符合所报岗位要求后才会确定进群，不要重复的扫码。⑤、与本次招聘无关的勿申请进群)。注：完成以上两步后请耐心等待，若两天内没进群也没拒绝，再拨打咨询电话。在报名截止时间以前把报名材料发送到邮箱的但未进群的视为已报名，待审核后再确定入群。以后的不再审核。
(二)资格审核
由主管部门及用人单位对报名人员的电子版材料下载后进行资格审查，通过对考生所提供的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书原件和个人简历，2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需由就读院、校出具的(加盖院、校公章)相关证明材料等，进行资格审核，主要审查报名人员的资格条件等。资格审查贯穿始终。
(三)笔试
1.考生通告资格审查报名成功后，按钉钉通知要求领取《笔试准考证》。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》、《居民身份证》、附件4《个人健康信息承诺书》并佩戴口罩。未携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》和佩戴口罩的不得参加考试。特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到本考点办照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
2.笔试时间、考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
3.笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容;专业基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。
笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。
4.设置笔试最低合格分数线，笔试成绩低于60分者取消面试资格。
(四)面试
按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入面试程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入面试，报名人数不足2：1时全部进入面试。
面试由县招聘教师领导小组统一组织，采取试讲的方式进行。每个评委小组由7名外地评委组成，采取现场体操式打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试满分100分，面试成绩低于70分者取消应聘资格。试讲内容在与报考岗位相对应学科高一年级的现行教材中随机抽取。每人用时10分钟(准备9分钟，试讲10分钟)。面试时间、地点及注意事项等以面试通知单为准。
(五)成绩合成方法
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
(六)体检
按照笔试和面试两项综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有相应教师资格证书者、学历高者、有职称资格证者、年龄小者。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间另行通知,并在县级及以上医院进行。
(七)考核
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，通知之日起十五日内不能提供的则视为自动弃权。
(八)公示
依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。
在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。
招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。
(九)待遇
1、聘用人员实行合同管理，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人签定聘用合同，并按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满进行综合考核，考核合格后，及时向同级人社部门备案，确定劳动关系。服务期为五年，其间被聘用人员不得参加各类公开招聘(招录)考试，服务期满后方可流动。合同期内，年度考核不合格的予以解聘。期满后且年度考核均为合格及以上等次的，用人单位和个人双方协商决定续签或解除合同。
2、被聘用人员实行月薪+津贴，具体工资待遇见附件2《北城中学2022年招聘教师工资待遇》(无教师资格证的工资月减500元)。对没有在高中段学校任教经历和未满三年及以上工作经历的往届毕业生，待遇按应届毕业生对待。各类聘用人员月薪均含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金。月薪含底薪和绩效两部分，底薪按所对应学历、中小学高级教师岗位专技5级、工作时间(应届毕业生按当年、往届毕业生按三年)三个条件进行计算，其余部分为绩效工资。社会保险、住房公积金的缴纳根据《河北省企业职工基本养老保险精准扩面续保三年行动实施方案》(冀人社发【2019】37号)文件精神纳入企业参保系统。担任班主任及教研组长的，按所在学校的规定享受相关津贴及课时补贴。
3、为住房困难教师提供住房补贴，每月500元。
监督咨询电话：
阜平县人社局：0312-7225262、阜平县教育局：0312-7225426
附件：1、阜平县公开招聘教师报名表
2、北城中学2022年招聘教师工资待遇
3、阜平县工作人员招聘群(钉钉)
4、个人健康信息承诺书
阜平县人力资源和社会保障局
2022年7月18日
