一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2004年8月9日及以前出生，30周岁及以下为1991年8月9日及以后出生，35周岁及以下为1986年8月9日及以后出生);
6.具有岗位所需学历、学位、专业或技能条件;
岗位要求专业名称参考考试录用公务员、高等学校等专业目录。对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历的专业等)，由负责资格审查部门进行认定。
(1)应聘小学教师岗位的人员，教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位。
(2)应聘幼儿教师岗位的人员，教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致。
(3)无教师资格证书的应聘人员，专业须与应聘岗位的专业要求一致，在试用期内取得教师资格证书的应符合岗位要求。
国家统一招生的2022年应届毕业生须在2022年9月前取得毕业证书、学位证书。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位及条件一览表)。
“服务基层项目人员专门岗位”用于招聘：参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵。
劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考);
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
5.新录用乡镇公务员和事业编制人员在乡镇机关服务期未满5年的人员;招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.阳城县机关(参照公务员法管理事业单位工作人员)事业单位在编人员;
7.阳城县公立医院备案制人员不能报考2022年公开招聘医疗集团所有岗位;
8.2022年毕业的定向生、委培生;
9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
本次共公开招聘事业单位工作人员97名(其中:全额事业62名，差额事业35名)，具体招聘单位、名额及资格条件详见《阳城县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》(附后)。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘信息在山西省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏(http：//rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/)、阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)发布。
(二)报名与资格审查
1.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)。
网上报名按以下程序进行：
(1)提交报名申请及有关材料
时间：2022年8月9日9:00至2022年8月13日18:00
报考人员须在规定时间内登录阳城县人民政府网站，提交报名申请，填写《阳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传;务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片)。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，学位要求为填报学历所获得的相应学位)。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。
(2)资格初审和结果查询
报考人员在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;8月13日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位;8月13日18:00至8月14日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
“服务基层项目人员专门岗位”报名出现空缺或达不到开考比例的，此招聘岗位名额直接纳入同岗位同专业面向社会公开招聘名额，合并岗位数，不再延长报名时间。
除医疗集团专技岗位外，其他岗位报名人数达到招聘名额的3倍及以上方可进行考试，不达3倍的，将按比例对招聘名额进行调整或取消。对取消岗位的人员，如符合其他岗位报名条件，可以补报，补报时间另行通知,请务必保持报名时所填的通信电话畅通。
(3)网上缴费
通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法于2022年8月15日18:00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
(4)下载打印准考证
准考证打印时间另行通知，请密切关注阳城县人民政府网站。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。
(5)疫情防控要求
按照国家和我省、市疫情防控要求，考生参加考试等现场环节前须扫描场所码，接受手机健康码、行程码两码及48小时内核酸检测阴性证明查验并测量体温，查验结果及体温测量正常者，方可进入。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。
考生必须严格遵守疫情防控要求，合理规划行程，留足接受相应隔离观察、健康监测及核酸检测时间，提前做好准备，以免影响考试。
(6)减免考试费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费用的政策。享受减免考试费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴(扶贫)部门出具的证明(原件及复印件);城市低保人员和农村低保人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，于2022年8月15日前到阳城县人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后，办理减免考试费用的手续。
申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩的计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于综合成绩并列造成超出招聘名额的人员，考试综合成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数，从高到低确定。如再次出现并列，按笔试成绩从高到低确定。笔试成绩若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。
1.笔试
(1)笔试科目、内容和方式
报考应急管理综合行政执法大队岗位的笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。
报考教师岗位的笔试内容为相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和公共基础知识(含思政内容、教育法律法规)等。
报考医疗集团专技岗位的笔试内容为医学基础理论知识、专业知识和医疗相关法律法规等。
本次公开招聘笔试采取闭卷方式，百分制计分。考试时间为120分钟，成绩网上查询。
(2)笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件和资料不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
(3)成绩查询
笔试成绩在阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)查询。
2.资格复审
按招聘岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)。对确定为面试对象的人员进行资格复审。资格复审时间及地点请关注阳城县人民政府网站查询，不再另行通知。
资格复审时，考生应提供报考职位所需要的本人身份证、准考证、学历证书、学位证书(未领取毕业证、学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报到证、报考岗位所需的相关资格证等证件的原件及复印件(可将证件缩印至一张A4纸上)以及个人档案托管部门出具的档案托管证明等材料。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地的县以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由县级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段特设岗位教师”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章，“三支一扶”人员由服务所在地的市级人社部门盖章，“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”项目人员由团省委审核盖章，“农业技术推广服务特设岗位”项目人员由服务所在地的县级农业主管部门盖章，在军队服务5年以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目人员专门岗位，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明)。“山西省政府购买基层公共服务岗位”人员须携带《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。
已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须同时出具工作单位及具有干部管理权限部门的同意报考意见)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
3.面试
本次公开招聘进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在阳城县人民政府网站公布，不再另行通知。
面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)，成绩当天公布。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
面试内容：
(1)报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。
①小学教师以我县小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
②幼儿园教师以我县幼儿园现行教材为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。
(2)报考其他岗位采取结构化面试方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。
(四)体检与考察
根据综合成绩，按招聘岗位从高分到低分排序，按拟招聘名额1:1比例确定体检和考察对象。
1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
2.考察内容：对体检合格者，由招聘单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。不按规定参加考察者，视为放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩依次递补。因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。递补人员体检、考察时间另行通知。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在阳城县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，填写《阳城县事业单位公开招聘人员登记表》，与单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。
聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
因招聘单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。
受疫情影响，本次公开招聘对中小学幼儿园教师实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、咨询与监督
公开招聘期间，相关信息在阳城县人民政府网站进行发布，请报名人员随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考察安排及注意事项等。
公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。
咨询电话：
人社局： 0356--4239373 18735636100
教育局： 0356--4228894 2366801
医疗集团：0356--4228181 15713560395
应急局： 0356--4220957 15635615013
监督电话：
人社局： 0356--3200282
教育局： 0356--4228821
医疗集团：0356--4228846
应急局： 0356--4220246
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。
根据往年情况，公开招聘最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性分析，把握好时机，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。
附件1：《阳城县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》.xls
阳城县事业单位公开招聘工作领导组
2022年8月3日
