一、组织领导
成立县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组，领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责本次公开引进人才工作的组织、实施、协调等事宜。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则。按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序有组织、有计划的进行。县纪检监察部门对引进工作进行全程监督。
三、引进岗位、计划及要求
详见《2022年凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
四、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的学历及专业、技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合岗位所需要的其他条件;
(六)学士本科生年龄一般在30周岁以下(指1991年8月16日后出生)，硕士研究生年龄一般在35周岁以下(指1986年8月16日后出生)，博士研究生年龄一般在40周岁以下(指1981年8月16日后出生)。但部分岗位对年龄有进一步明确要求的以“岗位表”(附件1)标明的为准。
其中，研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
(七)引进范围面向本县的，报考者现户籍须是本县户籍，引进范围面向全州的，报考者现户籍须是湘西州户籍。户籍认定时间以2022年8月4日前为准。
下列情形之一的人员不能报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读普通全日制学历的人员(2022年应届毕业生可不受限制);
7.现役军人;
8.本县机关事业单位在编在岗(含试用期)的工作人员;
9.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序
(一)信息发布
公开引进高层次及急需紧缺人才信息通过凤凰县人民政府门户网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2022年8月16日9:00时至2022年8月18日17:00时。
2.报名方式及要求：采取网上报名方式。报名期间，报考人员登录凤凰县人民政府网站(http://www.fhzf.gov.cn/)“2022年凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名服务入口”注册报名。
(1)考生报名表(网上报名完成后，报名系统将自动生成考生报名表，考生自行下载打印，并手写签名确认);
(2)本人有效居民身份证(正、反面)、户籍材料、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;
(3)岗位要求的相关资格证及证明等。
3.网上报名注意事项：
(1)报考人员只能选报一个岗位。
(2)报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证等须与所报考岗位要求的资格条件相符合。
(3)报名时，报考人员务必认真阅读“简章”和“岗位表”，了解基本的政策和要求，并签订诚信考试承诺书。报考人员仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考与自己资格条件相符合的岗位，须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。
(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出初步意见，报主管部门会同人社部门和有关部门认定。
(5)报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。
(6)报名期间，未进入提交生成报名表界面前，报考人员可以修改自己的报名信息，或者改报符合条件的其他岗位，一旦点击确认提交后，生成打印报名表，不能修改报名信息和报考岗位。
(7)网上报名完成后，报名系统将自动生成《考生报名表》。
(8)对尚未取得学历学位证书的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，须在进入考察阶段提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。未在规定时间内提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件的，则取消进入下一程序资格。
(9)留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。
(10)县外在职在编人员报名须按人事管理权限提交所在单位及主管部门同意报考的书面意见。
4.网上报名资格初审：报名截止后，由用人单位会同主管部门进行资格初审。
(三)资格审查
资格审查工作由用人单位会同主管部门进行，县人社局指导监督。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)面试
1.本次事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才只进行面试，报名资格初审合格人员需携带身份证、准考证、系统自动生成的《考生报名表》等进入面试，面试由县人社部门牵头组织实施，县纪委监委全程监督。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与岗位的适应程度。本次面试不指定复习用书。
2.面试时间:8月27日、28日(以准考证为准)。
3.面试地点:凤凰县城内(以准考证为准)。
4.准考证打印时间:2022年8月25日9：00-8月26日17：00;在此期间，报考人员登录凤凰县人民政府网站(http://www.fhzf.gov.cn/)“2022年凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名服务平台”自行下载并打印准考证。
5.有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由主管部门研究并书面申请报人社部门审核备案后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，报考人员面试成绩需不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)平均分方可进入体检、考察程序。面试成绩相同的，增加复试环节。
(五)体检
按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件执行。报考人员对体检结论有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次,并以复检结论为准。放弃体检或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按确定体检对象办法依次递补，递补次数不超过一次。
(六)考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由县人社局会同用人单位组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况，并根据实际情况适当延伸考察。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。放弃考察或考察不合格出现空缺名额的，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过一次。
(七)聘用
根据考试、体检、考察结果提出拟聘人员名单，拟聘用人员名单经县人社局审核后，如有放弃，不再进行递补。
拟聘用人员名单在简章发布的网站向社会公示7个工作日，无异议后，按有关规定办理相关聘用登记手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用期考核不合格，取消聘用资格。
六、管理及待遇
本次凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才纳入事业单位编制管理，除按照事业单位人事管理相关规定管理外,属全日制硕士研究生及以上层次的，按照《湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法》(附件3)享受相关优惠政策。属双一流高校(学科)学历层次的，试用期满给予5000元补贴，5年服务年限期满后给予1万元补贴。
七、特别提示
(一)公开引进工作安排将在简章发布的网站公布，请密切关注。
(二)报考人员需按照诚信考试的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在公开引进任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
(三)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
八、本简章未尽事宜由凤凰县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0743-3221183(凤凰县人力资源和社会保障局)
监督电话：0743-3221503(中共凤凰县纪委监察委驻县人民政府办公室纪检监察组)
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1.2022年凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表.xls
凤凰县人力资源和社会保障局
2022年8月4日
