一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，把政治素质高的优秀人才招聘充实到我市大数据中心热线工作岗位、政务服务中心窗口工作岗位、市场监督管理局窗口工作岗位上来，为我市转作风、办实事、提效能，提供人才保障。
二、招聘计划
计划招聘政府聘任制工作人员共计21人，其中为大数据中心招聘12345政务服务便民热线工作人员7人、政务服务中心窗口工作人员8人、市场监督管理局窗口工作人员6人。具体岗位、人数和相关要求详见《安达市公开招聘政府聘任制工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件：
1、学历要求：专科及以上学历
2、户籍要求：具有安达市户籍(2022年8月28日前迁入)
3、年龄要求：年龄35周岁及以下(1987年8月19日及以后出生)。
4、专业要求：不限专业。
5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
6、有为党和人民的事业无私奉献、吃苦耐劳的精神，遵纪守法，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，热爱事业，具备从事工作的基本素质和能力。
7、符合招聘岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情况之一的人员，不能报考：
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。
四、组织报名及资格审查
1、报名和资格审查方式：报名及资格审查采取现场报名的方式进行，由市人社局牵头组织实施。每个报名者只能报考一个岗位。应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘政府聘任制工作人员领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例。
报名和资格审查地点：安达市市民公共服务中心1楼仲裁庭
报名和资格审查时间：2022年8月29日-9月2日(上午8:30分--11：30分下午14：00分--17：00分)
2、报名和资格审查流程：
(1)考生自行在安达市政府网站下载《安达市公开招聘政府聘任制工作人员报名表》一式两份(附件2);
(2)在报名表上如实填写个人信息。(用黑色碳素笔手写);
(3)粘贴个人照片(准备近期免冠一寸正面证件彩色照五张，其中两张粘贴于报名表“相片”处，另三张背面写上姓名后交于报名工作人员);
(4)持填写个人信息并粘贴好照片的报名表，本人的身份证、户口簿(首页+本人页)、毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)及其他相关证明材料的原件及复印件1份，进行报考资格审查;
(5)报考资格初审合格的，由负责资格初审的工作人员在报名表意见栏签字确认，收取报名表及需提交的其他材料。
3、每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。
4、考生要对报名材料的真实性负责，人社局、公安局等部门将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。
五、考试方式、内容、时间和地点
(一)考试方式
采取笔试、面试、考察和体检相结合的方式。
(二)考试时间地点
笔试时间、地点以准考证标注为准。领取准考证的时间、地点等相关信息将在安达市政府网站上发布。请考生时刻关注安达市人民政府网站。
(三)笔试
1、笔试科目为一科，笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分。笔试采取闭卷形式进行，笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者不予进入面试。
2、笔试成绩占考试总成绩的60%。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。笔试时间、地点以准考证标注为准。
3、安达市人力资源和社会保障局将把所有考生笔试成绩和进入面试人员的名单、面试时间和地点在安达市政府网站公示3个工作日。
(四)面试
1、确定面试人员。按照笔试成绩由高到低顺序，根据招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例，经本次公开招聘政府聘任制工作人员领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例。
2、面试的方式。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。参加面试的考生提前到达面试考点(考生不得携带手机等无线通讯设备)，进入考点后不得离开考场，实行封闭式管理，直到面试全部结束。按笔试成绩由高到低现场抽取面试顺序。面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数，当场公布面试成绩，然后到休息室休息，一直到考试结束。面试成绩低于60分者，不予录用。
3、面试成绩占考试总成绩的40%。进入面试人员，面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。面试时间及具体有关事项以安达市政府网站通知为准。
(五)考试总成绩
1、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2、根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考察人员名单，若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定体检人员：笔试成绩的高低、学历的高低、是否党员的方式进行。以上三个条件均一致的，采取面试加试方式进行确定参加体检人选。并在安达市政府网站公示3个工作日。
六、体检与考察
(一)体检
1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。
2、组织实施：体检由安达市人社局、用人单位、医院负责组织实施。
3、体检标准：参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。
(二)考察
体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。
(三)体检或考察不合格的递补
体检或考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用，根据空缺名额，经安达市公开招聘政府聘任制工作人员领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，根据空缺名额，经安达市公开招聘政府聘任制工作人员领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。
七、公示和聘用
(一)公示
根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达政府网进行公示，公示期为7天。
(二)聘用
1、公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，经安达市公开招聘政府聘用制工作人员领导小组审批同意后，由用人单位根据《安达市政府聘任制岗位人员管理办法》的规定，与聘用人员签订劳动合同。
2、对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
3、本次公开招聘政府聘任制工作人员严格按照报考岗位进行聘用，聘用双方签订《劳动合同》，首签期限为3年。试用期3个月，试用期满经考核不合格人员解除劳动合同。
4、工资待遇按照《安达市政府聘任制岗位人员管理办法》相关规定执行。
八、纪律及其他要求
1、公开招聘工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
2、本次公开招聘公告发布后，在规定的集中报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。请考生时刻关注安达市人民政府网站，笔试、面试、体检等工作的时间、地点等相关信息都会在安达市人民政府网站发布。
3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
4、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
九、特别提示
1、按照国家和我省疫情防控要求，报考人须提前申领“龙江健康码”，抵达我省前7天内有国内中、高风险地区旅居史的报考人，应提前向招录机关申报，到达报考地点时须持有到达目的地前48小时内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。境外返回报考人如到达境内时间不足10天，应自觉接受属地防疫指挥部隔离观察和核酸检测措施(隔离费用自理)，合格后方可参加报名。
2、报考人在进入报名场地前，应接受“龙江健康码”查验及体温测量，“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入报名场地。报考人进出报名场地要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0455-7332399
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安达市公开招聘
政府聘任制工作人员领导小组
2022年8月19日
