一、招募范围
“基层专项”计划招募对象为30周岁(1991年8月28日及以后出生)以下、国内外高等院校、科研院所学士本科及以上学历学位毕业生。高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可以按照有关规定报考符合条件的岗位。
为进一步调动基层人员积极性，统筹做好疫情防控和经济发展、社会稳定等工作，周村区在岗社区专职工作者、专职网格员、网格化环境监管网格员和我市在岗市级网格化环境监管网格员服务满1年的，在报考周村区招募岗位时，年龄可放宽至40周岁(1981年8月28日及以后出生)。文昌湖省级旅游度假区(以下简称“文昌湖区”)在岗社区专职工作者、专职网格员、网格化环境监管网格员和我市市级网格化环境监管网格员服务满1年的，在报考文昌湖区招募岗位时，年龄放宽至40周岁(1981年8月28日及以后出生)。
二、招募数量
计划招募“基层专项”计划人员217名(其中周村区200名，文昌湖区17名)，详见《2022年淄博市周村区、文昌湖省级旅游度假区“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表》(附件1)。
三、招募条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2004年8月28日及以前出生)。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。理想信念坚定，对党忠诚、品德优良、遵纪守法、作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。
(三)适应招募岗位的身体条件、心理素质，身体健康，符合相关体检标准。
(四)符合招募岗位的学历、学位、专业、技能等要求。
暂未取得招募岗位要求的相关证书及材料的2022年国(境)外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。
时限要求：国(境)外高校毕业生学历学位认证一般应在2022年8月31日及以前取得。
其他未明确的时间计算截止日均为2022年8月28日。
(五)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)报考的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
(六)其他事项
1.报考人员报考前须认真阅读本公告。
2.报考人员填报相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由报考人员负责。对招募过程中存在不诚信情形的报考人员，纳入诚信档案库。
四、招募岗位及具体要求
招募岗位的具体要求根据行业特点和单位实际制定，报考人员对报考条件有疑问的，可拨打电话咨询，岗位具体要求详见《2022年淄博市周村区、文昌湖省级旅游度假区“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表》(附件1)。
五、报名与初审
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。
报名网址：周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事业单位考试招聘公告”专栏。
报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00
审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00
(一)网上报名
报考人员须仔细阅读招募公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写相关个人报考信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小10—75k)，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。报考人员对审核结果有疑问的，可拨打咨询电话(周村区：0533-6195231，文昌湖区：0533-6030168)。
报考人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的报考信息必须真实、有效、完整，报名系统的表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。报考人员的信息、材料不实或者不符合招募条件的，一经查实，立即取消报考资格。
报考人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的报考人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的报考人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。
填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。
报考人员在报考期间的表现，将作为公开招募考察的重要内容之一。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消本次报考资格，并按有关规定处理。
招募相关信息均在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事业单位考试招聘公告”专栏发布。报考人员应注意及时登录网站查看。如因未及时登录网站查看公告，导致错过重要信息，责任由报考人员自负。
(二)网上初审
网上初审，是根据报考人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招募条件的最终依据。资格审查与网上初审结果不一致的，以资格审查结果为准。
公开招募主管机关将安排专人负责网上初审工作，在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合报考条件的，初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。
(三)取消、核减计划
报名截止后，对最终确定的报考人数达不到开考比例(见附件1)的岗位，按照规定开考比例相应取消、核减招募计划。取消、核减情况在周村区人民政府网站公布。对于取消招募岗位的报考人员，公开招募主管机关将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通;收到电话通知后，报考人员可在规定时限内改报其他符合条件的招募岗位。
六、考试与资格审查
(一)笔试
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线由公开招募主管机关根据岗位招募人数和笔试情况确定。
笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员，根据各岗位的招募计划数(以取消、核减后为准)，按照规定的入围比例确定进入资格审查范围人员。按照同一岗位招募计划数(以核减后为准)1:2的比例确定进入资格审查范围人员。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围。不满规定入围比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。
笔试组织根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定执行。请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。
(二)资格审查
“基层专项”计划招募工作的资格审查，贯穿招募工作全过程。在招募工作中发现审核通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、招募资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的报考人员，须由本人按规定时间、地点和要求向公开招募主管机关提交相关材料进行资格审查，否则视为弃权。资格审查所需提交的主要材料见报考须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。
对于弃权和资格审查不通过的报考人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩依次等额递补，递补只进行一次。
(三)面试
根据岗位特点，面试可采用结构化面试、专业技能测试、情景模拟、实际操作等方式进行。具体要求以面试公告为准。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
(四)总成绩计算与排名
考试成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的报考人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招募岗位出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的，加试确定排名顺序。
七、考察和体检
根据考试成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入体检范围的人员。其中国(境)外高校毕业生的体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。
体检时先按1:1的比例进行。因体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从报考同一岗位进入体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟招募名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察工作根据招募岗位的要求，由招募单位主管机关负责组织。对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、遵纪守法情况等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。
体检在县级以上综合性医院统一组织进行，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的报考人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，公开招募主管机关可以要求重新体检。
八、公示和录用
考察、体检合格的拟招募人员公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的(其中应聘合并招募岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招募单位)，由公开招募主管机关发放《“服务基层人才专项”计划招募人员通知书》，各镇(街道)凭此办理相关手续。对反映问题影响招募并查实的，不予招募。各镇(街道)和拟招募人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订劳动合同。
九、待遇保障
(一)人员待遇。服务期内待遇，周村区招募人员参照周村区镇(街道)事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平(主要包含基本工资、绩效工资、住房补贴、物业补贴)，确定“基层专项”计划人员工作生活补贴标准，按照规定参加各项社会保险，缴存住房公积金。文昌湖区招募人员参照文昌湖区镇事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平(主要包含基本工资、绩效工资、住房补贴、物业补贴)，确定“基层专项”计划人员工作生活补贴标准，按照规定参加各项社会保险，缴存住房公积金。
(二)工龄计算。“基层专项”计划人员被机关事业单位录(聘)用的，其在基层服务年限计算为工龄。
十、职业发展通道
“基层专项”计划人员服务期为3年，期满后一般可选择以下职业发展通道：
(一)服务期满考核合格的“基层专项”计划人员，分别由周村区、文昌湖区采取考试考察的方式公开招聘为事业单位工作人员，并由周村区、文昌湖区分别统筹各自区直事业单位、镇(街道)事业单位用人计划组织选岗。招聘为事业单位人员的，试用期一般为6个月。
(二)继续学习深造。对服务期满有意愿学习深造的“基层专项”计划人员，在学习进修、职业技能等级评价、基层人才项目选拔等方面提供便利。
(三)市场自主就业或创业。对服务期满选择其他方式就业或创业的“基层专项”计划人员，免费提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等就业创业服务。
十一、疫情防控要求
在公开招募组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事业单位考试招聘公告”专栏发布。
十二、咨询、监督及其他
本次公开招募考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招募全程接受纪检监察部门及社会各界监督。
报考人员要严格遵守公开招募的相关政策规定，遵从公开招募主管机关的统一安排，在报考过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招募工作秩序的，可对其作出取消本次考试、招募资格的处理。对招募工作中存在不诚信情形的报考人员，纳入公开招募违纪违规与诚信档案库。
本公告由中共淄博市周村区委组织部、中共淄博市周村区委机构编制委员会办公室、淄博市周村区人力资源和社会保障局、中共淄博市委文昌湖省级旅游度假区工委组织人事部、淄博文昌湖省级旅游度假区机构编制管理办公室、淄博文昌湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
淄博市周村区人力资源和社会保障局：0533-6195231
淄博文昌湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局：0533-6030168
监督电话：
周村区纪委监委派驻第一纪检监察组：0533-6195901
淄博文昌湖省级旅游度假区纪检监察工作委员会：0533-6030108
公告网址：
周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事业单位考试招聘公告”专栏。
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附件1：2022年淄博市周村区、文昌湖省级旅游度假区“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表.xls
附件2：2022年淄博市周村区、文昌湖省级旅游度假区“服务基层人才专项”计划招募报考须知.doc
中共淄博市周村区委组织部
中共淄博市周村区委机构编制委员会办公室
淄博市周村区人力资源和社会保障局
中共淄博市委文昌湖省级旅游度假区工委组织人事部
淄博文昌湖省级旅游度假区机构编制管理办公室
淄博文昌湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局
2022年8月21日
