一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见招聘岗位条件表)。
3.身体健康，适应岗位要求。
(二)招聘岗位具体条件：
1.具体招聘人数和岗位条件详见《隆尧县2022年公开招聘医务人员(人事代理)岗位条件表》,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置;
2.本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
3.凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月29日。
(三)不在招聘范围人员
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;
3.全日制普通类高校在读学生;
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员;
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、招聘程序
(一)发布公告
2022年8月26日通过隆尧县人民政府门户网站(www.longyao.gov.cn)、网上报名系统、隆尧人社微信公众号向社会公开发布招聘信息。
(二)网上报名和资格初审
1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://www.51chengcai.cn/。
2.报名时间：2022年8月29日9:00至2022年9月2日17:00。
3.网上报名、初审、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件并同意《用户服务协议》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须如实填报相关信息，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)报名前考生须用本人手机号注册诚才网账号，获取“用户名”和“初始密码”后，才能登录报名系统进行填表和提交审核。提交审核后，生成“报名号”。特别提醒：用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
(4)按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合以下要求：①考生须使用近期、正面、免冠、白底证件照(头部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、艺术照、风景照等);②照片规格：jpg格式，295×413像素，照片文件大小80kb以下;③必须能反映本人面部特征，照片基本占满照片框，图像清晰、不能变形，否则报名系统将自动拒绝。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入打印报名表程序。
(6)考生务必牢记报名时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(7)准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在报名网站、隆尧人社微信公众号另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷的方式，医学类岗位笔试内容为《公共基础知识》和《医学专业能力测验》两科，其他岗位笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，两科合并为一张卷，考试时限为120分钟，实行百分制，满分100分。
2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线可登陆报名系统进行查询。
笔试最低控制分数线由隆尧县2022年医务人员公开招聘领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。
各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数不高于1.5:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。
(四)资格复审
面试前，县人社局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：有效期内的二代身份证、学历学位证、职业资格证书等原件及复印件、在报名系统下载打印的报名表。在以上材料基础上，应届毕业生还需提供报到证原件及复印件;三支一扶服务期满人员提供期满合格证等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)面试
1.进入面试的考生需登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分，设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：
考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检人选，比例内末位考生总成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者的顺序确定最终人选。
(六)体检
体检参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费由个人承担。体检合格的进行考察，体检不合格的取消应聘资格，缺额不再递补。
(七)考察
体检合格的，由县医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;县人社局对其个人档案进行审查，并对其资格条件进行复查，不合格的取消应聘资格，缺额不再递补。
(八)公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，相关信息通过报名系统、隆尧人社微信公众号进行公示，公示期五天。
(九)聘用及待遇
1.经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。聘用人员按政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
2.本次招聘实行人事代理聘用制，由县医院与县人力资源市场签订《人事代理委托协议书》并办理相关手续，县人力资源市场依据政策规定为用人单位和聘用人员提供社会化管理服务，并统一管理聘用人员人事档案。
3.聘用人员工资待遇按照事业单位工资标准执行，并按照相关规定缴纳社会保险。
六、其他事项
1.凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，在报名成功后，请及时关注报名网站信息，本次招聘后期相关招聘信息会通过报名网站发送。因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察或递补的，后果自负。
本方案由隆尧县2022年医务人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：6791515(人社局)、6515011(县医院)
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2022年8月26日
