一、招聘原则
1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先的原则;
3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，维护宪法，遵守法律法规，具有良好的道德素养，热爱政务服务工作，能够履行编外聘用人员义务;
2.了解社情民意，熟悉国家法律、政策知识、掌握相关行业知识、专业技能，具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，具备一定文字写作能力;
3.具有完全民事行为能力、身体健康的成年公民，年龄原则上40周岁以下，全日制大专及以上文化程度，专业不限;
具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的;
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招录程序
(一)报名
1.报名时间：2022年9月14日至9月16日。(9:00-12:00，14:30-17:30)
2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼(灵武市西平东街东苑小区北门)。
3.报名方式：现场报名，填写《灵武市审批服务管理局综合办事人员报名表》。
4.报名须提交材料：身份证、户口本、毕业证、学位证复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具)，1寸照片5张。
5.报名人员资格审核：由灵武市人力资源服务有限公司、灵武市审批服务管理局、灵武市纪委监委派驻第六纪检监察组联合审核。
6.咨询电话：
灵武市人力资源服务有限公司咨询电话：0951-4679486
灵武市审批服务管理局咨询电话：0951-4020042
(二)笔试
1.笔试科目：十九届历次全会精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试、政务服务相关知识等。
2.笔试分值为100分。
3.具体笔试时间、地点另行通知，以《笔试准考证》为准。
4.笔试成绩公示期为3个工作日，存有异议者可向纪检人员反映。
(三)面试
1.面试人员确定：面试根据笔试成绩和招录人数按照1：2比例，从高分至低分确定面试人员。
2.面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。
3.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
4.面试成绩公示期为3个工作日，存有异议者可向纪检人员反映。
(四)考试总成绩
1.考试总成绩构成：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
(五)考察
将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定考察人员，进行全面考察，重点是思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现，出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定考察人员。
(六)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，不予聘用，根据总成绩排名依次递补人员进入体检环节。
2.体检费用由应聘者自理。
(七)公示及聘用
对体检合格人员列入拟聘用人员名单，拟聘用人员名单面向社会公示，接受社会群众监督，公示期为期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，由灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、缴纳社会保险后派遣上岗。
试用期为期1个月，试用期满后经考核合格者正式聘用为劳务派遣人员，考核不合格者即时解聘，取消本次录用，一年内出现岗位空缺时按照考试总成绩依次递补。
凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到，不服从岗位安排调剂等情况的，均视为自动放弃录用资格。
四、薪酬待遇
试用期工资为正式工资的80%;试用期结束后工资待遇按照2340元/月执行(含个人应缴五险)，单位社会保险自试用期起缴纳。
五、纪检监督
1.本次招聘工作由灵武市纪委监委派驻第六纪检监察组进行全程监督(监督电话：13995391323)。招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
六、注意事项
1.报考人员应确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负;
2.严格执行疫情防控有关规定，做好个人防护工作，考生要承诺最近7天未到过疫情风险地区，按要求出示“通信大数据行程卡”和“我的宁夏防疫健康码”，考生要全程佩戴口罩，参加笔试的考生须提供48小时核酸检测报告阴性证明。
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重者将追究相应责任。
灵武市人力资源服务有限公司
2022年9月13日
