一、招聘对象和数量
面向社会公开招聘硕博士人才和专业技术人才共53名，详见《“惠”聚优才—惠州市龙门县2022年下半年人才招聘计划表》(附件1)。
二、招聘所需条件
(一)人才招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神;
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
有下列情况之一者，不受理报名：
1.因涉嫌犯罪、违纪违法，正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规和规章规定的不得聘用的其他情形。
(二)硕博士人才的条件
1.学历要求：
(1)国内普通高等院校2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日以前取得相应毕业证、学位证及岗位要求的其他证明材料;
(2)国(境)外院校毕业生、境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日以前取得相应毕业证、学位证及教育部出具的学历学位认证函;
(3)其他报考人员须于2022年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
2.年龄要求：一般为硕士研究生35周岁以下(即1986年9月1日以后出生)，博士研究生45周岁以下(即1976年9月1日以后出生)。
(三)专业技术人才的条件
1.教育类人才
教育类人才除了满足人才招聘基本条件外，应取得相关硕士研究生及以上学历学位且具备高级中学教师资格证，其本科毕业院校或研究生毕业院校须为师范院校，研究生就读专业与招聘学科专业对口，年龄一般为35周岁以下(计算方法同上)。具体条件详见招聘计划表。
2.医疗类人才
医疗人才除了满足人才招聘基本条件外，对年龄和学历适当放宽。具体条件详见招聘计划表。
(1)学历要求：公共卫生与预防医学要求硕士研究生及以上学历学位;临床医学、中医学专业一般要求硕士(专硕)研究生及以上，取得副高级或以上职称且具有二级或以上公立医院相应岗位工作经验满五年以上的，学历可放宽至大专。
(2)年龄要求：具有硕士研究生学历学位的，年龄一般为35周岁以下(计算方法同上)，具有副主任医师职称的，年龄可放宽至40周岁以下(即1981年9月1日以后出生);具有博士研究生学历学位的，或具有主任医师职称的，年龄一般为45周岁以下(计算方法同上)。
三、优惠待遇
(一)人才招聘相关优惠政策
受聘的硕博士人才和专业技术人才，享受如下待遇：
1.事业编制。(1)硕博士研究生列入全额财供事业编制，根据人岗相适原则，统一选派到相关事业单位工作。引进人员试用期为一年。试用期满考核合格的，一般博士研究生可聘任为事业单位八级管理岗位，硕士研究生可聘任为事业单位九级管理岗位，表现优秀的列入后备干部人才库，由县委组织部、县人力资源社会保障局长期跟踪培养;考核不合格的，取消聘用。(2)教育、医疗类专业技术人才对应安排在教育、医疗系统工作，专业技术人才按广东省人力资源和社会保障部门相关规定办理岗位聘用手续。
2.特定津贴。试用期满考核合格，聘用人员享受县财政给予的生活补贴，博士研究生、正高级职称专业技术人员每月2000元，硕士研究生、副高级职称专业技术人员每月1500元。招聘人员选派到边远乡镇(区)单位工作的，由县财政给予每月800—1200元的边远地区服务补助金，教育、医疗类技术人才边远地区补助分别按教育、医疗系统相关政策执行。为博士研究生建立单独的“人才储备金账户”，每十年为一个合同周期，每年定期拨付人才储备金2万元。
3.住房保障。受聘的博士、硕士研究生，落户龙门且自愿签订服务协议的，由县财政一次性给予博士研究生10万元、硕士研究生3万元的安家补助;在龙门工作满三年，经考核合格后，还可申请购房补贴，由县财政一次性给予博士研究生20万元、硕士研究生7万元的购房补贴。在龙门县内无住房，且工作单位不能提供住宿条件的，满足条件可安排人才公寓，在公寓住满情况下可申领租房补贴，给予博士研究生每月800元、硕士研究生每月500元租房补贴。
4.费用全免。应聘者到龙门参加面试、体检等费用全免，且免费安排食宿，报销到龙门的往返车票(仅限于同一往返地，最高按高铁二等座标准)。
5.快捷入户。聘用的博士、硕士研究生可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。
6.配偶就业。聘用的博士、硕士研究生、专业技术人员配偶符合就业条件而未就业的，如我县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门推荐就业。
7.子女入学。聘用的博、硕士研究生和正、副高级职称专业技术人员的未成年子女可在本县内安排入学，由教育主管部门负责落实。
(二)紧缺医疗人才特定优惠政策
1.紧缺医疗人才安排在龙门县人民政府举办的医疗卫生机构工作的，符合《龙门县紧缺医疗人才引进办法(试行)》文件规定条件的，在享受龙门县人才优惠政策的基础上，具有主任医师职称并具有相关大专以上学历的给予安家补助35-50万元;具有副主任医师职称并具有相关大专以上学历的给予安家补助30万元;具有临床医学专业或中医学专业相关硕士研究生以上学历学位并具有“四证合一”的，博士研究生给予安家补助35万元，硕士研究生给予安家补助30万元。
2.相关硕士、博士研究生医疗人才和高职称医疗人才，按照“就高不就低”的原则享受龙门县人才优惠政策。
四、招聘程序
人才招聘严格按报名、资格初审、人才测评、面试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间和方式。2022年9月23日至10月23日期间接受报名，采取网上报名和高校现场报名方式(高校现场报名时间和地点视疫情情况另行通知)。
(二)资格初审。报名者需提供以下材料：
1.《“惠”聚优才—惠州市龙门县2022年下半年人才招聘报名表》，详见(附件2)。
2.本人身份证(正、反面)原件、复印件。
3.学历、学位证书原件、复印件(含本科阶段及研究生阶段)，未取得毕业证书的考生须提交学生证、普通高校毕业生就业推荐表。
4.留学回国人员和在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。
5.报考职位要求具有专业技术资格、执业资格、政治面貌等条件的，考生还应当提交相应的证书或证明材料。
6.近期蓝底一寸照片3张。
网上报名的，将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到zzbrcpxs@longmen.gov.cn(邮件标题命名为：姓名+报考学科/专业)，并致电话(0752-7988357)确认。待资格初审合格后，面试时带原件进行核对。
(三)人才测评和面试。经资格初审后，按一定比例确定面试人选，并在龙门县人民政府门户网站上公布入围面试人员名单。由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关用人单位组织对拟入围面试人员进行人才测评和集中面试(时间、地点另行通知，具体形式视疫情情况开展)。
(四)体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
(五)考察和资格复审。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织对体检合格的拟聘人员进行考察和资格复审。拟聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消应聘资格。
(六)公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在龙门县人民政府门户网站公示不少于7个工作日，接受社会监督。
(七)聘用。县委组织部、县人力资源和社会保障局依法律依规章依程序办理聘用手续。应届生如未能在规定时间取得毕业证和学位证，不予办理聘用手续。
五、咨询方式
中共龙门县委组织部人才培训室：0752-7988357;
龙门县人社局人才交流服务中心：0752-7870338;
有关医疗、教育类信息可分别致电业务部门：
龙门县卫健局人事股：0752-7789501;
龙门县教育局人事股：0752-7781313。
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附件1.“惠”聚优才—惠州市龙门县2022年下半年人才招聘计划表.xlsx
附件2.“惠”聚优才—惠州市龙门县2022年下半年人才招聘报名表.doc
中共龙门县委组织部
龙门县人力资源和社会保障局
2022年9月23日
