一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月8日至2004年10月8日出生);
4.具有招聘岗位所需的学历学位、专业、资格证书等条件;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
本次招聘对毕业证、学位证、各类资格证书的取得时间须为2022年10月8日之前。
招聘岗位所需的具体条件以附件1《铜川市2022年事业单位公开招聘播音主持人岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
工作经历、服务期计算截止时限为2022年10月8日。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘在铜川党建网(http://www.tcdj.gov.cn/List_13.aspx)、铜川市人民政府网(http://www.tongchuan.gov.cn/)、铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn/tztg/index.jhtml)发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)。
报名时间：2022年10月9日8∶00至10月12日18∶00。
2.资格审查
时间：2022年10月9日8∶00至2022年10月13日12∶00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
3.开考比例
市级岗位招聘计划数与应聘人数之比不低于1:3，区县级招聘岗位招聘计划数与应聘人数之比不低为1∶2。
未达到规定开考比例的，对招聘计划数予以核减或核销，并于10月14日在招聘公告发布网站公布。
已通过资格审查，报考不予开考岗位的应聘人员，可以改报其它符合报考条件的岗位，但不得改报不予开考和核减招聘计划的岗位。改报只能进行一次，时间为2022年10月14日11:00至17:00。未在规定时间改报的，视为放弃报名。
4.网上下载打印面试准考证
通过资格审查的应聘人员应在规定时间内，从铜川市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名登记表和面试准考证，并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。打印时间在面试公告中另行通知。
(三)面试
本次招聘考试由中共铜川市委组织部、铜川市人力资源和社会保障局组织实施，采取面试前置、面试和笔试相结合的办法。
面试前一周，在公开招聘发布网站发布面试公告，具体安排面试有关事宜。
面试由演播厅试镜和专业技能测试两个环节组成。主要测试应聘人员的仪表举止、荧屏形象、语言表达、思维应变能力以及相关专业素养。
1.演播厅试镜
应聘人员带妆(应聘人员自行准备服装和化妆)进入演播厅进行实景录像试镜，测试内容为新闻播报(时长4分钟，含准备时间)，考官根据试镜录像实际效果进行评审打分，试镜成绩当场向应聘人员宣布。
试镜成绩满分100分，合格分数线70分，试镜成绩未达到合格分数线的，不得进入专业技能测试环节。
2.专业技能测试
专业技能测试(以下简称测试)包括新闻稿件播报(时长4分钟，含准备时间)和话题主持(时长6分钟，含准备时间)2个项目。测试成绩满分100分，合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入资格复审环节。测试成绩当场向应聘人员宣布。
3.面试成绩计算
面试成绩满分为100分，计算公式为：面试成绩=试镜成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位。
(四)资格复审
对于专业技能测试成绩达到合格分数线以上的应聘人员，以面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的比例确定进入资格复审人员。末位面试成绩并列者一并进入资格复审。对达不到规定比例的招聘岗位，达到专业技能测试合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。
进入资格复审人员名单及资格复审工作安排，于面试结束后1个工作日内，在公开招聘公告发布网站进行公布。
(五)笔试
资格复审合格人员进入笔试。打印笔试准考证时间、笔试时间地点及有关要求在招聘公告发布网站另行公告。笔试考试为一科，内容为政治理论、播音主持专业知识、新闻写作。笔试成绩满分为100分。
(六)计算综合成绩、确定并公布参加体检人员名单
综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，计算到小数点后两位。
笔试结束后1周内，在公开招聘公告发布网站公布笔试成绩合格分数线，未达到笔试成绩合格分数线的不得进入体检环节;同时公布应聘人员的面试成绩、笔试成绩、综合成绩及进入体检人员情况和体检安排。
在笔试成绩合格人员中，按照岗位招聘计划1∶1的比例从综合成绩高分到低分的顺序确定参加体检人员。综合成绩并列，出现拟聘人数超出岗位招聘计划数时，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩顺延小数位后仍完全相同的，按照面试成绩确定进入体检人员名单，如面试成绩仍出现并列的，按照试镜成绩确定进入体检人员名单。
(七)体检
体检由铜川市事业单位人事综合管理部门安排部署。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，在该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察。
(八)考察
体检合格人员的考察工作由铜川市事业单位人事综合管理部门安排部署，各招聘单位组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，在该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序递补人员体检，对体检合格者，再进行考察。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在招聘公告发布网站发布拟聘人员公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
三、聘用
拟聘人员公示期满后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
四、相关待遇
本次公开招聘人员为事业单位正式编制，工资待遇及相关保险事项按国家有关政策规定执行。
五、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，各县区事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、面试、资格复审、笔试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、资格审查单位误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、笔试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等监督，贯穿于招聘工作全过程。
(二)应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
应聘人员报名资格审查通过后，应及时关注招聘公告发布网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
(三)请应聘人员密切关注并遵守居住地和铜川市疫情防控相关要求及交通出行规定，招聘考试期间的疫情防控政策以招聘公告网站的最新通知为准。
(四)本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：0919-3283245、0919-3185692
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2022年铜川市事业单位工作人员公开招聘同意报考证明.docx
2022年铜川市事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc
中共铜川市委组织部
铜川市人力资源和社会保障局
2022年9月29日
