根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组及高层次人才引进工作领导小组,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜;纪检监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位25个;招聘计划35名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程职业技术学院网站(http://www.hngczy.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
A1-A15、B1-B2岗位:2022年10月10日至10月12日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。
G1-G8岗位:2022年9月30日至2022年11月30日,随到随招,招满即止。考试时间另行通知。
2.报名地点
A1-A15、B1-B2岗位:长沙市开福区万家丽北路水渡河路100号,湖南工程职业技术学院,图书馆一楼阳光服务大厅(因学校疫情防控需要,需持48小时核酸阴性检查结果入校)。
G1-G8岗位:邮箱报名。
3.报名方式
A1-A15、B1-B2岗位:现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名材料:
①请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。
②本人有效身份证、报考岗位所需学历学位证书原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表(含本科)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。
③近期同底彩色免冠1寸照片2张。
G1-G8岗位:邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮gczyzp@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);
②本人有效身份证(正反面);
③各阶段学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
④岗位要求的资格证书及相关材料;
⑤本人简历、科研成果和奖励及相关材料。
4.相关要求
①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。所有岗位均要求具有本科学历且获得学士学位。
②招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。
③招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供有效的党员介绍信或所在基层党组织开具的证明材料。
④对现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章或人事部门公章(在入围面试后提供)。
⑤招聘岗位有专业方向要求的,应聘人员必须提供专业方向证明(导师签字且毕业学院盖章)或有效成绩单(注明研究方向,教务处盖章)。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
资格审查情况、有关考试等具体安排、各环节考试成绩等均在学校官网通知公告栏中发布,请考生自行查阅,不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
A1-A15、B1-B2岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
G1-G8岗位为高层次专业人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
①A1-A14岗位采取笔试、试讲相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入试讲环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、试讲占综合成绩的50%。
②A15体育课专任教师采取实际操作能力测试、笔试相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试,根据应聘同一岗位实际操作能力成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入笔试环节。按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力占综合成绩的50%、笔试占综合成绩的50%。
③B1-B2辅导员岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入面试环节。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
④G1-G8岗位通过资格复审人员全部参加考试,采取试讲和学术评议相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩,总分100分,两项考核各占综合成绩的50%。
3.考试内容
笔试:采取闭卷的方式。A1-A15专任教师岗位笔试主要内容为公共基础知识、时事政治和议论文写作;B1-B2辅导员岗位笔试主要内容为职业岗位知识、时事政治和网文写作。总分100分。
面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。总分100分。
试讲:采取授课的方式,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力。总分100分。
学术评议:采取面谈的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、科研能力和专业水平。总分为100分。
实际操作能力测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际技能水平、实际动手操作能力。总分100分。
A1-A15、B1-B2岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划;凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。应聘人员参加各环节的考试均须携带身份证原件和准考证,各环节的相关通知在湖南工程职业技术学院网站公布,不再另行通知。
G1-G8岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试或学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,A1-A15、B1-B2岗位经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,G1-G8岗位经高层次人才引进工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工程职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84095303,84095330(组织人事处)
举报电话:0731-84095297(纪检监察处)
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1.湖南工程职业技术学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
湖南工程职业技术学院
2022年9月29日
