一、招聘岗位及应聘要求
(一)综合岗2人
(二)财务岗2人。
二、资格条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录。
3.积极乐观、身体健康，具有正常履行职责身体条件。
4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神。
5.具有应聘职位所需专业知识和实际工作能力。
6.年龄在35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)，条件优秀者可适当放宽。
7.学历：国家承认本科及以上学历，有相关医学、财务、保险、文学专业优先，具有较强的文字表达能力、良好的组织协调能力、熟练的计算机应用能力。
8.性别：不限。
9.有以下情况，不予聘用：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(3)曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。
(4)在各级事业及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的。
(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。
(6)不符合招录对象、报考条件或职位所需报考资格条件的。
(7)人事档案不符合组织人事部门相关要求的。
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(9)有法律、法规规定不得报考、录用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照“报名→资格筛查→面试→体检→背景调查→公示→聘用审批”的流程开展。
(一)报名。时间为即日起至贵州省职工医疗互助中心在贵州人才信息网上结束投递日(2022年10月7日截止)，点击文章底部阅读原文进入报名渠道。
备注：每人只能应聘一个岗位;所填报名信息不真实、不全面、错漏，影响其聘用的，责任自负;委托他人报名的，视为报考人员本人行为。
(二)资格审查。根据各岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，符合资格条件的择优入围面试人选。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。
(三)面试。视报名和资格审查情况采取1至3轮面试的方式进行。具体面试方案视具体情况另行制定。对未按时参加面试的视为自动放弃。
招聘职位数与报名及资格审查合格实际人数的比例低于1:3的职位，由招聘工作领导小组研究确定是否调减、取消或开考。
(四)体检。体检人选根据考试合格人员成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额(1:1比例)确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。
体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格)，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
在本次公开招聘中在体检等环节中自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，顺延递补。
(五)背景调查。对拟聘用人员进行背景调查，曾受过党纪政纪处分，或有违法犯罪记录，或有吸毒史等其他不符合录用条件的，不予聘用。
(六)公示。参加终试的人选，最终成绩按复试40%+终试60%的综合成绩，分数由高到低排名，得出拟聘用人选，拟聘用人员名单进行三日公示。
(七)入职。公示无异议后，参照省职工医疗互助中心原招聘劳务派遣人员流程，通过贵州兴黔人才资源有限责任公司与“拟聘用人选”签订派遣制劳动合同，办理入职。
被聘用人员按规定携带所需相关材料(体检报告、无犯罪记录证明、毕业证书、学位证书，身份证，户口本等原件及复印件)按具体通知的时间地点按聘用程序办理入职。
(三)薪酬福利
按照省职工医疗互助中心聘用人员相关薪酬制度执行，缴纳五险一金。
其它事项
(一)应聘者一经提交报名，视同已知悉并认同本公告全部内容。
(二)本次招聘不接受其它方式报名。
(三)招聘期间，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，取消其应聘资格。
(五)应聘人员提供的相关信息，将妥善保管并严格保密。
(六)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(七)贵州省职工医疗互助中心对本次招聘享有最终解释权。
