一、招聘原则
公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
金寨县教育局计划招聘164个劳务外包制幼儿园岗位教师。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
(二)具有正常履行职责的身体条件，身体健康。
(三)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。
(四)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。
(五)年龄要求：
1.报考城区幼儿园岗位的年龄在35周岁以下(1987年10月1日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，其中在学前教育教科研活动中荣获市级一等奖或省级二等奖以上的年龄可放宽到40周岁。
2.报考乡镇村幼儿园岗位的年龄在35周岁以下，其中在县内学前教育岗位工作5年以上的放宽到40周岁(1982年10月1日以后出生)，在县内学前教育岗位工作10年以上的放宽到50周岁(1972年10月1日以后出生)。
(六)学历要求：报考城区幼儿园岗位的需具有国家承认的大学专科及以上学历，报考乡镇村幼儿园岗位的需具有国家承认的中专及以上学历。
(七)教师资格证有关要求：
1.具有幼儿园教师资格证书;
2.具备参加2022年下半年教师资格认定条件(笔试、面试通过，普通话二级甲等)且在2022年12月31日前能取得幼儿园教师资格证的。
有下列情形的人员，不得报名：
(一)涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;
(二)直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;
(三)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
(四)在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;
(五)其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)网上报名
报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)报名。报名时间为2022年10月15日9:00至10月17日16:00，逾期不再补报。
考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。
每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生可于报名后至10月17日16:00前登录人事考试网，查询是否通过资格审查。未通过审查的，可在10月17日16:00前完善信息重新报名。
(二)笔试
应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:1.5(含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:1.5比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。
1.笔试科目和内容
笔试科目包括《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》两科。笔试每科满分为100分，按5:5合成笔试成绩。
2.笔试时间和地点
笔试准考证打印时间在金寨县人民政府网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
疫情防控工作有关要求：
1.考生本人参加笔试时需提交考前48小时内县人民医院或县中医院出具的核酸检测结果为阴性的证明(未提交取消考试资格)和“疫情防控承诺书”(附件2)，否则不予参加考试。
2.参加考试人员须配合工作人员进行测量体温、扫描安康码等工作，并全程佩戴口罩。如发现额温超过36.8℃或腋温超过37.3℃，需现场接受2次体温测量，如体温仍超标准，须到金寨县人民医院发热门诊检测，不予参加考试。
3.中高风险地区和正在集中隔离的报考人员不予参加考试。
4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行疫情监测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
(三)资格复审
1.达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。
2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。
3.资格复审地点：金寨县教育局，时间另行通知。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。
(四)专业测试(面试)
专业测试主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。测试内容为：1题问答题+2题基本技能测试题。比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资格申请人教育教学基本素质和能力测评办法和标准的通知》(教人〔2001〕36号)精神，拟定2题基本技能测试题共10个简笔画和10首弹唱歌曲。测试时，2题基本技能测试题从公布的两类题目中各随机抽取1题。简笔画要求在黑板上用粉笔展示;弹唱要求用键盘乐器边弹边唱(考场提供乐谱、电钢琴)，三项总分100分，每位考生的测试时间为10分钟。具体专业测试方案在“金寨县人民政府网”公告。
专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。
(五)成绩合成
笔试成绩和专业测试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;如再出现同分，则按《幼儿教育专业知识》成绩高低确定排序。只进行专业测试的,则以专业测试分数排序,若同一岗位专业测试分数相同的，则以主考官评分排序。
(六)体检
1.按招聘计划1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。
2.鉴于幼儿教师岗位的特殊性，本次体检工作按照安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(中华人民共和国卫生部、中华人民共和国教育部第76号令)规定的项目执行。由金寨县教育局统一组织体检，体检费用自理，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多递补两次。
(七)政审
对体检合格人选进行政审，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多递补两次。
(八)公示
体检和政审合格人员，在金寨县人民政府网公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘后管理及待遇
本次招聘采取劳务外包方式，被聘用人员由第三方人力资源机构与其签订劳动合同，委派至用人单位。岗位待遇按照相关文件执行。
六、有关事宜
1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯法律的，移交司法机关依法处理。
2.本次招聘由金寨县教育局负责解释,有关信息，登录金寨县人民政府网查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。
3.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
4.报名咨询电话：0564-7065331(正常办公时间使用)。
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2022年金寨县教育局公开招聘劳务外包制幼儿园教师岗位一览表.xls
金寨县教育局
2022年9月30日
