一、招聘原则、范围、数量及其他要求
(一)招聘原则：公开、公平、竞争、择优。
(二)招聘范围：大专以上文化程度(退伍兵可放宽至高中学历)，不限专业;具有履行岗位职责所需的工作能力。
(三)招聘数量：30人。
二、招聘条件
(一)符合下列条件的人员均可报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律，品行端正;
3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一，不得报考
1.曾被开除中国共产党党籍的;
2.受过刑事处罚、治安处罚、收容管教或者有吸毒史的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人名单的;
4.有其他不适宜岗位工作情形的。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2022年10月15日至10月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地点：孟州市大众人力资源服务有限公司(地址：孟州市大定南路0505号老邮电局院内)。咨询电话：13839103605。
3.报名费用：80元。
4.报名材料：(1)本人户口本、身份证、毕业证、退伍证(退役军人须提供)原件及复印件1份;(2)近期免冠一寸彩照5张;(3)个人工作简历信息。上述材料经审查合格后，现场填写报名登记表。
(二)笔试
内容为社会热点、时事政治、公共基础、专业相关知识等。采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事该相关岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间、考场安排将在准考证上注明。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加面试测试人员。达不到1:2的，根据用人单位需要，可降为1:1.5，仍达不到1:1.5的，按1:1.5的比例核减岗位招聘计划。
(三)面试
面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间不超过8分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本人面试结束后向面试人员宣布。
面试当天，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有考生面试。考生面试成绩达不到当天所有参加面试考生平均成绩的，不得进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，依笔试成绩和面试成绩的总和，从高到低排序，按招聘计划1：1比例确定进入体检人员。
(四)体检(时间、地点另行通知)
拟录取人员接到通知后到指定医院参加体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
(五)审查
体检合格者，按照招聘计划1:1比例等额确定审查人员。
(六)聘用
经体检、审查合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳务合同，安排到各岗位工作，拟聘人员试用期为一个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期不合格的按规定退回劳务派遣公司。
四、工资待遇
本次面向社会公开招聘的工作人员，实行劳务派遣制，与孟州市大众人力资源服务有限公司签订劳务合同，合同期限为壹年;工资待遇按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2021〕33号)执行，并按规定办理相关社会保险。
五、疫情防控要求
1.应聘人员在报名和考试过程中，须全程佩戴医用口罩，主动接受行程码、健康码检查和体温监测并提供48小时核酸证明，否则不得进入考场。
2.应聘人员存在隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。
六、其他
本次招聘，报名所提供材料必须真实有效，否则一律取消应聘资格;已经聘用的，给予解聘。对违反招聘考试纪律的报考人员，一经发现，一律取消应聘资格。凡在规定的时间内未领取有关通知、未按时参加面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格。
孟州市大众人力资源服务有限公司
2022年10月14日
