一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年11月1日至2004年10月31日之间出生)。博士研究生或具有中级专业技术职称的年龄不超过40周岁(即1981年11月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1976年11月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1971年11月1日之后出生)。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的2022年毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2022年毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为2022年9月30日。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1、报名、照片上传：10月17日9:00-10月21日16:00;
2、资格初审：10月17日9:00-10月22日16:00;
3、陈述申辩：10月17日-10月24日期间9:00-16:00;
4、对初审异议的处理：10月17日9:00-10月24日18:00;
5、应聘岗位被取消的考生改报时间：10月27日9:00-16:00
6、改报考生资格审核时间：10月27日9:00-17:00
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网上公告。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非2022年毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①笔试;②试讲;
(一)资格复审
笔试前，江苏护理职业学院将对应聘人员进行资格复审，资格复审的时间另行通知。复审合格方可参加笔试。复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)各阶段学历、学位证书。2022年毕业生须出具省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》，境外取得学历学位的，若被录用，还须于2022年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)笔试
1.笔试内容为本岗位相关的专业知识和工作技能等。
2.应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏护理职业学院官方网站人才招聘栏目进行查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定参加试讲人选。笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定参加试讲人选。进入试讲人员名单将在江苏护理职业学院官网人才招聘栏目公布(网址：https://www.jscn.edu.cn/xygk/zzjg/zzb/rsgz/rczp.htm)。
(三)试讲
试讲按照江苏护理职业学院制定的试讲办法执行。试讲方式将在江苏护理职业学院官网上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲的合格线为该项考试总成绩60%。
(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、试讲成绩按60%。若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、试讲成绩均同分，采用加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
江苏护理职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0517-80329939
七、招聘工作监督
江苏护理职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0517-80329951
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
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江苏护理职业学院
2022年10月14日
