一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正，热爱文艺事业。
3.学历、年龄符合招聘岗位相关要求。
4.具有招聘岗位的专业知识、文化程度及业务能力。
5.身体健康，具备岗位所需的其他条件。
(二)招聘人数及专业相关要求(详见附件1招聘岗位表)
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在商洛市人力资源和社会保障局网(http://rsj.shangluo.gov.cn/)、商洛市文化和旅游局网(http://wlj.shangluo.gov.cn/)发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年11月5日至11月6日(早09:00-12:00，午14：00-18:00)(请报名人员提前了解当地疫情防控政策，以免耽误报名时间)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地址：商洛市地方戏曲研究院会议室(详细地址：商州区中心广场北侧)。
4.报名提交资料：报名表(附件2)、身份证、毕业证、学位证、有效期内学历电子注册备案表、二寸免冠照片5张及招聘岗位要求的其它证件材料(各证件需提供原件及1份A4复印件)。
5.资格审核通过人员进入专业测评和面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
(三)开考比例
本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3。未达到规定开考比例的，经招聘领导小组核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
(四)具体实施要求
本次公开招聘主要采取专业测评、面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
考试总成绩=专业测评×60%+面试成绩×40%。
增设笔试的考试总成绩=笔试成绩×30%+专业测评×30%+面试×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
专业测评低于80分控线的不得进入面试环节。
1.专业测评时间
根据资格审核情况，参加专业测评和面试人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。资格审核通过人员保持通讯畅通，如因个人原因无法联系到本人的，后果自负。
2.专业测评内容及分值
(1)演奏员
专业要求：艺术类院校中专及以上学历，30周岁以下，戏曲器乐伴奏专业;具备一定戏曲乐队伴奏的舞台实践经验，年龄至发布公告之日前一天。
专业测评内容及分值：(满分100)
器乐演奏(自选乐曲、练习曲各一首)(50分)，视奏(20分)，乐理(10分)，视唱(10分)，练耳(10分)。
(2)编导
专业要求：本科及以上学历，35周岁以下，广播电视编导专业，具有中省媒体编导工作经验，年龄至发布公告之日前一天。
考试内容及分值：(满分100)
故事写作，卷面满分为60分，时间100分钟;视频编创，卷面满分为40分，120分钟。
(五)面试
面试工作由招聘领导小组安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入面试的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由招聘领导小组在招聘岗位按专业成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。
考生考试总成绩相同的，以专业测评总成绩从高到低确定排名顺序;专业测评总成绩也相同的，以器乐演奏/故事写作成绩确定排名顺序，最终确定参加体检人员。对体检不合格的，予以淘汰，按考试总成绩排名顺延，并报招聘领导小组予以批准。
(六)体检与考察
体检工作由招聘领导小组安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
考察由用人单位主管部门和主管局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。
体检、考察环节中若出现职位空缺，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
(七)公示
根据专业测评、面试、体检、考察，确定拟聘人员。在商洛市文化和旅游局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由商洛市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和我省、商洛市疫情防控动态，在商洛市文化和旅游局网站适时发布公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、专业考试、笔试、资格复审、面试、体检等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
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