一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘条件及要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正;
3.具有全日制大学本科及以上学历;,
4、年龄32周岁以下(1990年10月25日及以后出生);
5、具有较好的人际沟通、组织协调和公文写作、文字材料处理能力;
4.自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
5.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能;
6.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1、负责起草各类公文，报送各类档案文字材料，具有较强的文案能力、逻辑思维能力、文字撰写能力及语言表达能力;面试时需当场测试文字写作能力。
2、其他：熟练掌握Word、Excel、PPT等日常办公软件，熟悉短视频的剪辑制作，高效完成办公日常工作;做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析和解决问题;有相关政府或企事业单位文秘写作岗位工作经验。
3、专业：汉语言文学，法学，社会学、新闻学等文科专业同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。
(三)不得报考的情形
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2、本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到处罚的;
6、曾被行政拘留、司法拘留的;
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
9、因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;
10、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11、被依法列为失信联合惩戒对象的;
12、有精神病家族史的;
13、其他不适宜从事公安辅助工作。
三、报名程序及安排
此次公开招聘分网上报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。
(一)报名时间：即日起至2022年10月31日。
(二)报名方式：邮件报名。
个人简历(附带照片)以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱：ericwong2020@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。
咨询电话：13957478789，王老师。(工作日8：30-11：00，14：00-16：30)
(三)报名注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.宁波市公安机关员额内在职辅警不得应聘。
3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名邮箱的，将按照相关规定严肃处理。
4.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格;情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关辅警。
四、资格审查和体能测试
(一)资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.经本人签字确认的《宁波市公安机关应聘辅警报名表》;
2.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份;
3.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);
4.中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;
网址：http://www.chsi.com.cn
5.中国人民银行的个人信用报告;
6.近期1寸免冠照片1张;
7.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;
8.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;
9.外地户口需提供居住证明(到实际居住地派出所开具);
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
(二)体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。(测评标准详见附件3)
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由宁波市公安局江北分局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、公文写作题等，考试时间90分钟。
六、面试
(一)面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高分到低分按招聘岗位指标1：5比例确定面试对象(因分数并列超过1：5按实际人数)。
如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
(二)面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考试总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
(一)体检
根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定进入体检人选，具体时间另行通知。(体检标准详见附件5)
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定入围政治考察人选。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素养、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13钟情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局江北分局公示5个工作日。公示期间，对收到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、劳动待遇保障
(一)聘用人员与宁波市公安局江北分局签订劳动合同。
(二)不设上限，人均保障经费达9.15万元/年，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
(三)用人单位提供就餐。
(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
(五)辅警工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。
十、其他注意事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。
(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。
(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局江北分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
(六)聘用公示期结束后6个月内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在参加面试未被录用人员中按总成绩从高分到低分择优录取。
本公告由江北区反恐办负责解释。
