因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)招聘岗位及要求：
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序号 |
岗位 |
人数 |
专业要求 |
学历要求 |
备注 |
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1 |
会议室音响、视频设备操作工作人员 |
1 |
计算机、电子、通信、媒体应用等相关专业 |
全日制大专及 以上 |
年龄为18周岁以上、35周岁以下，熟悉视频、音响设备使用与维护 |
(二)政治素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的组织、协调、执行及沟通能力。
(三)有下列情形之一的，不得招录：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(一)报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料(电子版或扫描件)：《藤县直属机关服务中心2022年公开招聘办公室编外工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用第二代身份证，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。
(二)报名时间：2022年10月24日—2022年10月30日止。
三、面试、体检
(一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束后公布应聘人员面试成绩。
(二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
(一)公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(二)聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为2年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为2年期限。
五、工资待遇
会议室视频、音响设备操作工作人员工资待遇为每月3200元(不包括单位部分缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内)。
2022年藤县直属机关服务中心公开招聘编外工作人员登记表.docx
藤县直属机关服务中心
2022年10月24日
