一、招聘计划
经县委县政府同意，面向祁门县人民医院现有社会化人员(2018年1月11日以前进入祁门县人民医院的编外人员)公开招聘公立医院周转池编制人员10名(医生1人，护理9人);面向祁门县中医医院现有社会化人员(2018年1月11日以前进入祁门县中医医院的编外人员)公开招聘公立医院周转池编制人员9名(护理9人)。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.岗位所需的专业或技能条件;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.使用周转池事业编制人员，须在2022年3月31日前符合医药卫生类专业技术资质与学历条件(具体见招聘计划中的岗位要求);
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾受刑事处罚、开除处分的;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)其他法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘方式
本次招聘采取“专业测试+考察”的方式进行。专业测试由县人社局和县卫健委共同组织实施。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名采用现场报名的方式，报名时间为2022年11月2日至11月8日(工作日上午8：30—12：00，下午2:30—5:30)，逾期不再补报。
2.报名地点：祁门县卫生健康委员会办公室(新城区学府路公共卫生大楼五楼办公室)。
根据疫情防控需要，现场报名时请佩戴好口罩，做好个人防护，进入公共卫生大楼需出示安康码并扫码显示“允许通行”。
3.报名提交材料：
(1)报名者须填报《祁门县县级公立医院使用周转池编制公开招聘人员报名表》一式三份。
(2)提交近期一寸免冠彩色证件照片3张。
(3)提供身份证原件，并提交复印件1份。
(4)提供学历(学位)证书原件，或报考岗位相对应的中级及以上专业资格证书原件，并提交复印件1份。
(5)提供医院聘用合同和岗位聘任书(与招聘计划一致的相应岗位)原件，并提交复印件1份。
(二)资格审查
报名后，由县卫健委、县人社局会同用人单位对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性等情况进行资格审查。资格审查合格的，方可进入专业测试环节。
(三)专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩(满分100分)当场向报考者公布。为确保新进人员质量,专业测试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。专业测试时间和地点另行通知。
(四)体检考察
根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
按照先体检后考察的顺序进行，体检由县人社局、县卫健委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察由县人社局、县卫健委及用人单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
五、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在祁门县人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关聘用报批手续。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
六、有关事宜
本《公告》及其未尽事宜，由县人社局、县卫健委负责解释。
政策咨询及考务电话：0559—4506801(县人社局)
0559—4519501(县卫健委)
监督举报电话：0559—4517693(县纪委监委)
上述电话于正常办公时间使用。
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祁门县人力资源和社会保障局祁门县卫生健康委员会
2022年10月26日
