根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合工作需要,中共湖南省委办公厅所属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,中共湖南省委办公厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省委办公厅人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组、省委办公厅机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位7个;招聘计划24名,其中工勤岗位计划12名,专业技术岗位计划11名,管理岗位计划1名(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
公告通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)面向社会公开发布。
有关考试具体安排、各环节相关信息等均在湖南省人力资源考试报名系统网站(http://bm.hnrcsc.com/)公布,请应聘人员及时查阅,不另行通知。未按要求参加的,视为主动放弃。
(二)报名
1.报名时间
2022年11月15日0时至2022年11月17日24时。
2.报名方式
采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统网站“中共湖南省委办公厅所属事业单位2022年公开招聘”报名端口,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。如因上传图片模糊不清或不符合要求导致不能正常报考,由应聘人员本人承担后果。
上传材料如下:
①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅门户网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名;
②本人近期1寸蓝底免冠证件照;
③本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件;
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考的书面意见并加盖单位公章;
⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。招聘岗位所要求的学历学位证书(学历认证)、教师资格证书必须在2022年10月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年10月31日为截止日期。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名信息及相关材料进行资格初审。应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统网站查询初审结果,打印准考证。打印准考证时间以及笔试时间、地点在湖南省人力资源考试报名系统网站另行通知。
2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单(按比例入围时排名末位且成绩并列的,均参加资格复审)。
资格复审采取现场复审方式,应聘人员须携带以下材料:①如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份(附件2)。②本人近期1寸蓝底免冠证件照3张(照片背面写“岗位名称+姓名)。③本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。④笔试准考证。⑤现有工作单位的应聘人员所在单位同意报考的书面意见原件(加盖工作单位公章)。⑥有工作经历的应聘人员工作经历证明(加盖工作单位公章)。
资格复审的时间、地点,通过资格复审的人员名单和面试、试教、实操通知均在湖南省人力资源考试报名系统网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘01-03岗位:采取笔试、面试、试教相结合的方式进行。按百分制折算为综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试、试教各占综合成绩的30%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识。总分100分。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表,以及专业技能。总分100分。
试教:参加面试的人员全部参加试教。试教采取现场备课、现场教学的方式进行,主要测评应聘人员的教学理念、业务知识和教学技能等。试教环节包含一项才艺表演,考场只提供钢琴,其他有关器材需考生自备。总分100分。
②应聘04-06岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制折算为综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识。总分100分。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表,以及业务能力等。总分100分。
③应聘07岗位:采取笔试、面试、实操相结合的方式进行。按百分制折算为综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试、实操各占综合成绩的30%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业相关知识。总分100分。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的沟通协调能力、应变能力、举止仪表,以及专业技能。总分100分。
实操:参加面试的人员全部参加实操。采取现场制作的方式进行,主要测评应聘人员自选菜品制作以及家庭聚会菜单设计,自选菜品由考生自己备料(包括主料和辅料,要求色香味俱全,荤素搭配合理)。总分100分。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试教、实操,均须携带身份证原件和笔试准考证。应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统网站查询本人笔试成绩。面试、试教、实操成绩当天反馈应聘人员。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定入围体检人员。
体检在指定的市级及以上综合性医院进行,体检参照公务员录用标准规定执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况,按岗位要求进行政审,形成考察结论,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经省委办公厅厅务会会议研究,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省人力资源考试报名系统网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-81127145(省委办公厅人事处)
举报电话:0731-81126399(省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组)
0731-81126339(省委办公厅机关纪委)
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1.中共湖南省委办公厅所属事业单位2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
中共湖南省委办公厅
2022年11月4日
