根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县深化乡镇管理体制机制改革工作要求，经县政府研究批准，决定以面向社会公开招聘形式，招聘乡镇政府、街道办事处下属事业单位工作人员123名。
一、招聘计划
面向社会公开招聘乡镇政府、街道办事处事业单位工作人员123名。具体岗位及条件详见《职位表》(附件1)。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识和工作能力。
4、年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
5、报名时已取得毕业证等有关证件。
6、具有正常履职所需的身体条件。
7、具有普通高等教育专科及以上学历。具体岗位及条件详见《职位表》。
（二）对有下列情形之一的，不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
考试信息、有关事项、公示公告等招聘信息在方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)网站发布，请及时关注。报考者未按公告通知规定时间参加笔试、面试、体检、考察等环节的均视为自动放弃招聘考试资格。
（二）报名与资格审查
1、网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)、河南省人力资源服务平台(http://411322.zgacc.com/)为本次招聘工作专用网站。2022年11月15日9：00至11月17日17：00，通过电脑端报名或手机端报名。
（1）电脑端网上报名
应聘人员请登录方城县人力资源和社会保障局网站，点击方城县2022年乡镇政府、街道办事处下属事业单位公开招聘工作人员报名入口链接（http://411322.zgacc.com/）进入报名系统主页面，进行报名。考生需按要求上传本人有效二代身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证（本科及以上学历需提供）、就业报到证、户口薄、照片等相关相关内容形成报名表。
考生上传的电子照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底/红底），照片格式JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
（2）手机端报名
考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;进行上传资料进行报名
通过手机端登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。咨询电0371-63399389
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。报考者须签订报考诚信承诺，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。
如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。对弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，对其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试诚信档案库。
2、资格初审
通过资格审核的人员，报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。报考资料不全或电子照片不符合要求的报考者，应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交、修改报名信息。未通过资格初审的报考者，可于11月18日上午12∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，报名时间截止后，不再允许提交、修改报名信息。
3.网上缴费
资格审查通过后,2022年11月16日9：00至11月18日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按规定时间缴费的视为自动放弃考试资格。缴费完成后，考生须自行打印《报名表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
4.打印准考证
报名成功的考生，请及时关注方城县人力资源和社会保障局官网，按照官网公告通知的时间，登录原报名网站按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。未按公告通知时间打印准考证的视为自动放弃考试资格。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2022年11月18日17：00前到方城县人社局9楼考务中心办公室办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
5、加分政策
加分条件：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
拟享受加分政策的报考者，网上报名成功后，需在报名期间提交加分证明材料，大学生村干部须提供组织部门加盖公章的证明原件。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
享受以上加分政策的报考人员，于2022年11月18日17:00前携带相关材料到方城县人社局九楼考务中心办公室提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
6、注意事项
（1）每人限报一个岗位，多报者无效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。同一岗位招聘人数与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，比例达不到1:3的，县乡镇（街道）事业单位补充人员选调（招）领导小组办公室将对该岗位的招聘数量予以核减或取消。
（2）本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符和弄虚作假，骗取报考资格的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。
（3）按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码、体温测量合格且通信大数据行程卡显示无异常方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩注意保持距离，做好防范工作。现场资格审核、笔试、面试等环节进入学校时，须提供健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明、健康承诺书（见附件下载）。
(三)笔试
1、笔试内容：笔试异地命题，异地评卷。
笔试内容：公共基础知识。满分100分，按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
2、笔试时间、地点：见笔试准考证。
（四）面试
1、面试人员的确定
各岗位按招聘数量1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若出现进入面试成绩最后一名成绩并列者，同时参加面试。面试成绩满分100分，按50%计入总成绩，保留到小数点后两位。
2、面试确认
进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认将对进入面试人员资格复审。进入面试的人员须出具：《报名表》、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户口薄、笔试准考证等相关证件的原件及复印件。在网上报名时填报情况不实和不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
通过面试确认考生请及时关注方城县人力资源和社会保障局官网，按照官网公告通知的时间，登录原报名网站按照系统提示自行下载打印面试通知单。
3、面试时间、地点：见面试通知单。
4、面试形式及内容
面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行，考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（五）体检
1、体检标准：体检有关标准和要求执行体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩也相同者，取学历高者，学历也相同者，加试面试。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
新聘用的事业单位工作人员在单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
四、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本实施方案由方城县乡镇（街道）事业单位补充人员选调（招）领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由方城县乡镇（街道）事业单位补充人员选调（招）领导小组研究决定。
咨询电话：0377-65076806 0377-65076715
监督电话：0377-65076677
客服平台电话：0371-63399389
附件1：2022年方城县公开招聘乡镇政府、街道办事处下属事业单位工作人员职位表.docx
方城县乡镇（街道）事业单位补充人员选调（招）领导小组办公室
2022年11月8日
