一、招聘单位简介
黑龙江省五大连池工人疗养院，公益二类，按正处级事业单位管理，经费按国家公益二类标准拨付。
主要职责：依托五大连池独有的火山和矿泉资源优势，做好疗养休养、医疗康复、养生保健、休闲度假等服务项目，为劳模职工提供疗休养服务。
工作地点：黑河市五大连池风景区。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的用人标准，实行岗位公开，自愿报名、择优选拔。
三、招聘计划
计划招聘10名工作人员，详见《黑龙江省总工会所属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
四、招聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，遵守党纪政纪和工作纪律，有良好的政治素质和道德品行;
(三)事业心、责任感和敬业精神较强，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)年龄在35(含)周岁以下(1986年11月7日及以后出生);
(六)聘任后，在本单位最低服务年限为5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整;
(七)具备招聘职位要求的其他资格条件，关于经历、职称等各类资格条件的计算截止日期为2022年11月7日(含当日)。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养的人员;
2.在各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾被各级各类党政机关、事业单位开除公职或辞退未满5年的人员;
5.受到党纪政务处分尚在影响期或因违法违纪行为正在接受审查调查的人员;
6.聘用后即与应聘岗位构成回避情形的人员;
7.其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
在黑龙江省总工会网站及微信公众号、龙江先锋网及微信公众号，发布招聘公告。
(二)网上报名
1.报名时间：11月8日9时至11月13日17时。
2.报名方式：采取网上报名方式。应聘人员登录“龙江先锋网”(https://www.ljxfw.gov.cn)，点击首页“公开遴选(招聘)”进入报名端口，实名注册成功后，按要求填报信息。应聘人员需上传本人近期免冠照片，将毕业证、学位证、《黑龙江省总工会所属事业单位2022年公开招聘报名表》(附件2)等相关材料及佐证材料原件扫描后按照网站要求的格式上传，上传成功后提交。
3.注意事项：(1)应聘者需认真阅读填写说明，准确填写个人报名信息;(2)应聘者对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格;(3)应聘者的学历、专业、相关工作经历必须与应聘岗位要求一致;(4)应聘者上传照片需为近期蓝底彩色免冠照片(生活照、风景照、美颜照无法通过审核);(5)应聘者必须使用二代居民身份证号报名;(6)符合《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)和《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)等文件要求享受加分政策的人员，网上报名时须填注，否则不予加分(详见附件3);(7)报名序号是现场确认、成绩查询的重要凭据，请认真记录保存;(8)应聘者需及时关注“龙江先锋网”和黑龙江省总工会网站发布的公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过考试任何环节的，自行承担相关责任。
(三)查询资格初审结果
网上资格审查与报名同步开展，按照招聘条件对应聘人员进行初审。应聘人员应及时登录“龙江先锋网”查询资格初审结果。
应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与岗位计划招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
(四)打印准考证
打印笔试准考证时间将在“龙江先锋网”另行通知，应聘者需在通知时间内登录报名系统，自行打印准考证，按准考证上时间、地点和要求参加考试。
(五)考试
1.笔试。笔试科目《专业知识》，具体内容为各招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能，采取闭卷方式，满分100分。
不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩计算方法：笔试成绩=《专业知识》得分+政策性加分。应聘者可登录“龙江先锋网”查询本人笔试成绩。
2.现场资格复审。面试前进行现场资格复审，进入面试人员根据笔试成绩由高到低顺序，按照与招聘人数3:1比例确定。若末位成绩出现并列，则并列人员一同进入面试人员范围。应聘者参加复审需携带以下材料：(1)《黑龙江省总工会所属事业单位2022年公开招聘报名表》3份(附件2)，本人身份证原件及复印件，2张与网上报名同一底板1寸免冠照片(本人在背面签字);(2)毕业证、学位证原件及复印件各1份，同时需提供本科及以上各阶段学历的教育部学历证书电子注册备案表1份(在“学信网”查询打印);(3)招聘岗位有工作经历要求的，需提供具有法律效力的劳动合同及社保缴费流水记录原件及复印件各1份;(4)招聘岗位有任职资格要求的，须提供专业技术任职资格证书或职业资格证书原件及复印件各1份;(5)享受政策性加分的应聘者还需提供相关证明材料原件及复印件;(6)在职报考的需提供现工作单位同意参加应聘的证明。
现场资格复审阶段有放弃面试资格或出现资格审查不合格者，在规定时限内按笔试成绩依次递补，经递补仍达不到面试规定比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招考工作全过程。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，取消面试和聘用资格。
面试人员名单在“龙江先锋网”和黑龙江省总工会网站公示3个工作日，同时发布面试时间、地点。
3.面试。面试采取结构化面谈方式，满分100分。面试结束现场发布成绩，面试成绩低于60分不予录取。
4.考试总成绩
考试总成绩按百分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位。
应聘者可登录“龙江先锋网”查询本人笔试、面试成绩。
(六)体检和考核
按照考试总成绩从高到低，等额确定进入体检和考核人员。如出现总成绩并列情况，以面试成绩高者进入体检和考核。如均相同，则一并进入体检和考核程序，通过体检、考核最终确定拟聘人选。
1.体检。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
2.考核。黑龙江省总工会组成考核组，到拟聘人选所在单位(学校、社区)或档案保管部门进行考核，核实是否符合规定的报考条件、“三龄两历一身份”等重要信息，了解其思想政治表现、道德品质、专业技术水平、业务能力、工作实绩和个人征信等情况。
体检、考核不合格或入选人员主动放弃资格的，需补充人选时，依据该岗位总成绩从高到低依次等额递补。
(七)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，省总工会党组研究确定拟聘用人员，公开招聘结果在“龙江先锋网”和黑龙江省总工会网站公示7个工作日。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要，依据该岗位总成绩从高到低依次等额递补。
(八)办理手续
公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，通过审批程序，按照人事管理权限，办理聘用手续。应届毕业生须在办理手续前取得毕业证和学位证，否则视为自动放弃聘用资格。
公开招聘人员实行试用期制度，初次就业的应届毕业生试用期1年，其他人员试用期6个月。试用期满经考核合格的，正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。
(九)福利待遇
正式聘用的人员为事业编制。应聘人员一经正式聘用，享受国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。
六、其他有关事宜
(一)招聘组织实施各环节按照黑龙江省和哈尔滨市关于新冠肺炎疫情防控有关规定进行，并根据疫情形势变化进行调整。因疫情影响需调整招聘工作时间，将及时在“龙江先锋网”和黑龙江省总工会网站发布相关公告。
(二)考试由纪检监察部门全过程进行监督，对存在违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正情形的，一经发现严肃处理。
七、联系方式
咨询电话：0451-53638226，53610135
监督电话：0451-53643345
本公告的具体解释工作由省总工会组织部承担。
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1.黑龙江省总工会所属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表.xlsx
2.黑龙江省总工会所属事业单位2022年公开招聘报名表.docx
黑龙江省总工会
2022年11月7日
