为进一步改善德阳市旌阳区医药卫生人才供求现状，加快卫生人才队伍建设，经研究决定，旌阳区部分卫生事业单位编制内岗位面向社会公开考核招聘40名急需短缺卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。
一、考核聘用的原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行，考核工作由考核领导小组统一组织实施。
二、招聘范围：面向全国
三、考核招聘的岗位、名额
考核招聘的岗位40名，具体招聘岗位详见《德阳市旌阳区2018年下半年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。除特别规定外，岗位表中，对学历、从业资格、专技资格等涉及层级的条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业参考教育部网站专业目录。
卫生资格仅受理卫生行政部门所颁证书。其中执业(助理)医师，用执业(助理)医师资格证书来符合;其类别、范围，可用执业(助理)医师资格证书来符合，也可再交执业(助理)医师执业证书来符合。
四、考核聘用人员的条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3.具有考核招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件(见附件1)，学历学位国家认可，各项材料均须在报名时提交。
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(实行)》相关规定。
5.年龄在18至35周岁，即1982年9月21日至2000年9月20日出生。部分岗位年龄可放宽至距离国家法定退休年龄10周年以上(见附件1)。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的，或尚未解除党纪或政纪处分的。
3.按照有关规定，未满国家和地方规定最低服务年限或尚在人事考试有关禁考期内的。
4.试用期内的新录用公务员。
5.现役军人。
6.旌阳区所属卫生系统在编人员。
7.应当回避的。见本文第六部分之(一)
8.法律法规和政策规定的其他情形。
五、考核聘用的程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2018年9月25日8点30分至2018年9月29日18点(报名时间为工作时段，即上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。
2.报名地点： 德阳市旌阳区卫生和计划生育局305室 (德阳市旌阳区龙泉山北路325号)。
联系人：孟均 联系电话：0838-2554996
3.报名要求：应聘者应认真阅读本《公告》，根据自身条件选择符合要求的岗位，每人仅限填报一个单位的一个职位。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。
4.报名材料：
(1)填报《德阳市旌阳区事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表》1份(附件2)，近期免冠彩色1寸证照2张。
(2)有效身份证原件和复印件各1份。
(3) 岗位要求的学历证书、学位证书、其他证书材料原件及复印件1份。
(4)已就业保证书(附件3)或未就业保证书(附件4)1份
(5) 旌阳区外事业单位正式在编人员报考时需提供现所在工作单位证明原件(证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报名)。
(二)考核的内容和方式
考核招聘将通过面试的方式确定考核对象，面试按照有关规定组织实施。对应聘人员的考核按以下内容和方式逐项进行。应聘人员在任何一项中不合格的，即终止考核，取消其应聘资格，各项均合格者，择优聘用。
1.资格审查。报名时由用人单位主管部门通过证书鉴定方式核实应聘人员基本情况及有关证件、审核资料的真实性和是否需要回避等情况。旌阳区人力资源和社会保障局进行资格复审。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任意环节发现弄虚作假，一经查实，取消资格。
2.开考比例。资格审查合格人数与招聘名额达到2：1即可开考，未达到开考比例的，经考核聘用领导小组批准可降低到1：1开考。
3.综合面试。通过综合面试，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。面试时间总共15分钟，面试总分100分，成绩最低合格分数线60分(含60分)，成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。若面试成绩相同，由考核聘用领导小组现场组织专家组出题进行加试，以最终加试成绩确定拟聘人选。面试时间及地点见面试准考证。
3.成绩排名与查询。面试结束后，根据招聘计划，各岗位按考试总分数从高到低排名，等额确定拟聘用人员，并在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上进行为期7天的公示。
(三)体检
1、体检由区人社局组织，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发﹝2005﹞1号)及相关规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察。
2.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的视为弃权。
(四)考察与公示
由旌阳区卫计局对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。对考察合格的拟聘人员，在旌阳区人民政府公众信息(www.tfjy.gov.cn)上进行为期7天的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。
(五)资格终审与聘用确认
由旌阳区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认。在聘用确认前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，聘用确认办结后，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。资格终审不合格的不得进行聘用确认。
六、其它事项
(一)若本次招考有医院实际招聘数未达到招聘计划数的，经考核聘用领导小组研究同意，在其他医院招聘工作完成后，可按照面试成绩从高到低，调剂部分考生到未达到招聘计划医院的相同或相近岗位。
(二)若因资格终审不通过、体检不合格、考察不合格、考生自愿放弃等原因产生缺额时，则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
(三)有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，均取消聘用资格。
七、工作纪律和要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责
本次公开考核招聘人员，由德阳市旌阳区纪检监察部门全程监督。
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区卫生和计划生育局
2018年9月21日
