一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）东阿户籍或东阿生源；
（三）遵守宪法和法律,拥护党的领导，具有良好的道德品行,无违法违纪行为，具有履行岗位职责的健康身体条件；
（四）年龄在35周岁以下(1986年11月16日以后出生);
（五）取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位；
（六）海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；
（七）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
（八）具有招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。
在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘本岗位签订劳动合同后，最低服务三年。
二、招聘岗位和人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件1。
三、报名时间和方式
（一）报名时间
2022年11月16日至2022年11月18日，上午9:00-11：30,下午14:30-17:00。
（二）报名地点
东阿县综合行政执法局403室（东阿县曙光街西首498号东阿县人民医院对过）
电话：0635-7129011
（三）报名方式及要求
现场报名，报名时须本人（须现场拍照）携带报名登记表、二代身份证、户口簿、学历毕业证、相关证件原件及复印件（验原件留存复印件）;近期1寸同底免冠彩色照片（背胶相纸，备注姓名）6张。应聘人员需将应留存材料按以上顺序整理，左上角订好，将照片包好写上姓名后别在材料左上角。
（四）资格审查
对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，将取消其应聘资格。
报名结束后，按1:2的比例相应核减招聘计划。
（五）领取准考证
领取时间另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试试题全部委托外地命制印刷，根据岗位要求命制试题，各类均考一科。考试内容为报考岗位岗位职责及招用条件所要求的专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试具体时间、地点详见笔试准考证。
（二）面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的，视为放弃。经审查，符合招聘条件的应聘人员发放《面试通知书》。不符合条件的取消面试资格，因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县公开招聘主管机关取消其面试资格。
（三）面试：面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。
面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
五、考察和体检
考察体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入全县国有企业公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(一)考察
考察工作在县公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，对考察对象的档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东阿县公开招聘主管机关统一公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县公开招聘主管机关办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由用人单位管理使用，试用期三个月，根据相关规定落实待遇。试用期满合格的由聘用单位和受聘人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系，同时由东阿县公共就业和人才服务中心办理正式企业就业手续。享受国家政策范围内的有关待遇要求，薪酬根据岗位及公司要求设计确定。最低服务年限为3年。
七、其他
《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。
八、招聘信息发布渠道
本次公开招聘信息发布及报名网站为东阿县人民政府网站（http://www.sdde.gov.cn/）。
九、咨询电话：0635-7129011
十、监督电话：0635-3297979 0635-3289054
附件：
1.2022年东阿县综合行政执法局所属国有企业公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx
2.2022年东阿县综合行政执法局所属国有企业公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
东阿县国有企业公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2022年11月15日
