一、基本条件
(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决定;
(二)身体健康，精力充沛，能胜任高强度，较密集工作任务;
(三)具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识;
(四)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感;
(五)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(六)回避情形
应聘人员与中心负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与中心领导有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位及人数
评审员：电气专业2人、安装专业1人、市政专业3人。
三、报名条件及岗位要求
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件)。
四、招考程序
(一)报名及要求
此次招聘报名方式采取电子邮件报名，并对应聘人员提供的报名资料进行初审。
邮箱地址：1195355059@qq.com
报名日期：2022年11月17日至2022年11月22日(周六、周日也可报名);
(二)应聘人员应提供以下材料，按要求发送电子邮件:
以下资料要求必须原件彩色扫描，PDF格式;
1.身份证原件正反面，命名方式：李XX身份证1，李XX身份证2
2.毕业证、学位证原件，命名方式：李XX毕业证，李XX学位证
3.学籍在线验证证明:需下载学信网(https://www.chsi.com.cn)中的PDF版本证明,有效期应设置为6个月。命名方式：李XX学籍证明
4.近期免冠正面小2寸蓝底证件照，命名方式：李XX照片
5.职务职称或从业资格证明原件，命名方式：李XX职称证
6.获奖证书等证明文件原件，命名方式：李XX获奖证书
7.在职人员报考需提供单位同意报考证明，命名方式：李XX报考证明
8.个人简历1份，命名方式：李XX简历
9.《应聘人员登记表》，本人签字后扫描;命名方式：李XX应聘登记表
上述原件压缩为一个压缩包，压缩包命名：姓名+身份证号+报考岗位名称
(三)其他说明
1.应聘人员只能用二代身份证报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，与公告规定的招聘条件不符的，恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供相关资格证明材料，考生应及时提供，否则取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
5.在职人员报考，应征得原有用人权限部门或所在单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
6.招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间为2022年11月17日，即到2022年11月17日累计工作时间达到60个月计为5年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历可视为工作经历。
7.留学回国人员报考者，还需出具国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
8.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
9.准考证领取：对获得应试资格的人员由工作人员通过电话方式通知，应试人员在通知要求时间内凭本人有效《居民身份证》领取《准考证》，逾期未到现场取证的视为自动放弃。没有取得《准考证》的，不得参加考试。
五、考试
(一)本次招聘考试采取笔试、面试、实际操作相结合方式进行。
笔试结束后，将根据报名人数和招聘计划，按笔试成绩由高分到低分顺序按1:3比例确定参加面试人员名单(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定,笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
面试采用结构化面试方式。成绩满分为100，按成绩分数由高到低录取，有多人成绩相同，再次组织面试。
面试与实操作考试同时进行;
(二)考试成绩计算方法
1.考试总成绩满分为100分，笔试成绩占30%、面试成绩占30%，实操成绩占40%。
2.计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(三)笔试时间、地点以准考证为准。
1.考生参加笔试及面试时，必须同时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证才能进入考场参加考试。
2.笔试时间、地点和要求等在准考证上注明。笔试为闭卷考试，成绩实行百分制，卷面分值为100分，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.进入面试人员需进行资格复审，请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、近期小二寸正面免冠同底照片2张，准考证、毕业证、学位证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时可以调阅考生档案。在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明(在岗人员需提供本单位及主管部门出具的同意报考证明)。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
六、成绩公布
各项考试结束后，在辽源市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公布笔试成绩、面试成绩及拟招聘人员名单。以上所有成绩计算时,均保留小数点后两位，第三位四舍五入进位。
七、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选(按面试成绩排序，若面试成绩相同，需进行第二轮面试确定)，体检在指定的医院进行，相关费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
体检合格的，由我中心组织人员参照公务员录用考察办法进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
十、薪酬待遇
被聘用人员薪资参照我市事业单位薪酬制度执行。
十一、其他事宜
(一)本简章中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2022年11月17日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)未尽事宜由辽源市财政局人事科负责解释。
(三)报名咨询电话：
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