一、招聘对象
全日制普通高等学校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认大专以上学历的人员(报考面向“退役士官”专门岗位的，学历放宽至中专)。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行相关政策规定的薪酬待遇。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)年龄一般为18-35周岁(年龄计算截止报名日期)，报考面向“退役士官”专门岗位的，年龄条件不限;
(四)具备良好的品行和职业道德;
(五)具有招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1);
(六)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(七)法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的。
3.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、本县机关事业单位在编在职人员(已经安置在事业单位工勤岗位的退役士兵除外)。
4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1.每位考生只能报考一个职位，报考多个职位的，取消报考资格。
2.报名方式：现场报名。
3.报名时间：2022年12月5日至12月7日。
4.报名地址：
(1)一般岗位：仁化县新城路59号县人社局三楼(316室)，联系电话：0751-6390880。
(2)“退役士兵”专门岗位：仁化县丹霞大道116号县退役军人事务局军休安置股，联系电话：0751-6282783。
5.报名需提供材料：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);②学历、学位证书(考生为2022年应届毕业生办理助学贷款尚未取得证书的，需出示学校证明的原件及复印件)、执业资格证、专业技术资格证、身份证、户口本等资料原件、复印件(原件验后退回);③证书鉴定证明原件、复印件(原件验后退回)。对报考人员所持学历证书有疑义(含跨省招生，无法确认招生学校的合法招生信息或无法辨认学历证书的真伪等)，考生要提供其毕业学校所在地省级教育行政部门或广东省教育厅学历认证中心出具的有效学历证书鉴定证明;④港澳台、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;⑤国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，出具工作单位及主管部门同意报考书面证明;⑥其它须提供的证明材料。
报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。
6.资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。
7.报名注意事项
(1)招聘岗位有“仁化户籍”限定的，报考者如非本县户籍，但其配偶或父母一方为本县户籍的，可报考此类岗位。
(2)“三支一扶”专门岗位，报考人员应为我省招募的在仁化县服务的2022年服务期满的“三支一扶”人员，报考时须提供考核合格证书。“三支一扶”人员如报考此类专门岗位，不再享受加分待遇;报考其他非专门岗位，仍可享受加分待遇。
“三支一扶”聘用岗位选择：成绩优先原则。“三支一扶”专门岗位被聘用人员依照考试总成绩从高到低的顺序优先选择服务单位。
(3)“退役士兵”专门岗位，报考人员应为本县接收的符合政府安排工作条件、现安置在事业单位(参公事业单位除外)按工勤技能岗位聘用且在编在岗的退役士兵。被聘用人员原则上本单位转岗，如本单位无管理岗位空缺，公益一类事业单位的人员须服从岗位调剂，不服从岗位调剂人员视为放弃本次转岗考试。
公益二类、差额拨款、经费自理事业单位无空缺管理岗位的，相关人员不能参加本次考试报名。
退役士兵岗位被聘用人员岗位调剂遵循“成绩优先”原则，岗位调剂时按考试总成绩从高到低的顺序优先选择服务单位。
(4)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘用人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(二)考试
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。
笔试时间以准考证规定为准。
2.面试(满分100分)。主要测试考生的计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、服务意识和技巧、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。
面试时间另行通知。
本次考试不指定专门用书。
本次考试设最低分数线(合格线)。
(三)体检及考察
1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。
2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定进行考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
(四)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续
体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
考试有关事项将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。考生应及时上网查询相关信息，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
五、考试疫情防控
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好考试参考工作。所有参考人员须注册粤康码，并从参与每一个考试环节前7天起，自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
(一)正常参加考试
粤康码为绿码，提供考前48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力)，现场体温检测正常(﹤37.3℃)，且不存在下述不得参加考试情况的考生。
(二)不得参加考试
1.正处于隔离治疗期确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、次密切接触者以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;
2.考前10内，有国外或港台地区旅居史的考生;
3.考前7天内，有中、高风险区旅居史的考生;
4.考前7天内，有低风险区旅居史且未未完成“3天2检”的考生;
5.粤康码为红码或黄码的考生;
6.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;
7.现场测量体温不正常，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;
8.其他不符合正常参加考试情况的考生。
六、其他事项
(一)获聘者需服从组织分配，在应聘岗位服务年限由聘用单位根据公告规定或由双方协商确定。
(二)“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东省大学生志愿服务山区计划”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内)(以上加分不重复计算，最多加10分)。符合加分条件人员须在报名时提供有关加分证书，报名结束后不再受理。
(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考试合格考生：
1.应聘人员体检或考察不合格的;
2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;
5.拟聘人选未在规定时间内报到的;
6.法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的;
7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
(五)被聘用者见习期12个月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
(六)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由考生本人承担。
(七)本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0751-6390880。
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3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录).xls
仁化县人力资源和社会保障局
2022年11月19日
