根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合实际工作需要,韶山干部学院面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,韶山干部学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院党群工作部(组织人事部),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。中共湖南省委党校(湖南行政学院)机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个;招聘计划15名,其中专业技术岗位11名,管理岗位4名(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、韶山干部学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
01、02岗位:报名时间为2022年11月26日00:00至2023年7月31日24:00,随到随招,招满为止;
03-09岗位:报名时间为2022年11月26日00:00至11月30日24:00。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,以报名邮箱在报名时间内收到的、材料齐全的报名邮件为有效报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料原件扫描或拍照,按报名材料分类整理后以压缩包(其名称为“岗位名称+岗位代码+姓名”)形式发送至邮箱ssgbxyzzrsb@163.com,并主动与韶山干部学院党群工作部(组织人事部)电话联系确认是否收到邮件。
报名材料:
①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、韶山干部学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),“应聘岗位”栏须同时填写岗位名称和岗位代码,“应聘人员承诺”栏须手写签名并填写好日期。
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表),应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(须盖学校公章)。
③要求为中共党员(含预备党员)的,须提供由所在党组织出具的中共党员(含预备党员)证明(加盖所在党组织公章,证明自出具之日起3个月内有效)。
④要求有相关工作经历和任职经历的,须提供相关工作经历和任职经历证明(须加盖单位公章)。
⑤岗位有职称要求的,须提供相应职称资格证书或文件等证明资料。
⑥现有工作单位的须由所在单位或主管部门出具同意报考证明(须加盖单位公章,入围体检后提供)。
3.相关要求
应聘者的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。岗位要求的学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,以2022年10月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
初审:根据岗位招聘条件和邮箱报名资料对应聘者进行资格初审,通过资格初审的进入资格复审。
复审:资格复审时,应聘者根据岗位招聘条件提供报考资料原件和复印件及本人近期1寸免冠正面彩色照片3张(照片背面请写上本人姓名),通过资格复审的现场制作并发放准考证。
资格初审通过人员名单,资格复审、领取准考证时间和地点,考试安排和要求等各环节信息均在韶山干部学院网站公布,请应聘者及时关注、自行查阅,不另行通知。未按要求参加的,视为自行弃权。
(四)考试
1.开考比例
01、02岗位:为高层次人才引进,不设置开考比例。
03-09岗位:报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3∶1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①01、02岗位:采取试讲、学术评议相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,试讲占综合成绩的70%,学术评议占综合成绩的30%)。通过资格审查人员全部参加试讲和学术评议。
试讲:试讲采取授课的方式,主要测评应聘者专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等,总分100分。
学术评议:应聘者须提供本人教学科研成果及获奖证书等能体现本人教学科研能力有关资料的原件和复印件,学术评议主要对应聘者的师德师风、教学科研能力、综合素养、发展潜力等方面进行评议,总分100分。
②03、04、05岗位:采取试讲、笔试相结合的方式进行(同一岗位按百分制折算成综合成绩,试讲成绩占综合成绩的70%,笔试成绩占综合成绩的30%)。
试讲:通过资格审查的人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式,主要测评应聘者专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等,总分100分。
笔试:根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围笔试人员。笔试考一科,采取闭卷方式,笔试主要测试公共基础知识和文字综合能力,总分100分。
③06、07、08岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(同一岗位按百分制折算成综合成绩,笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试考一科,采取闭卷的方式,06岗主要测试公共基础知识和文字综合能力,07、08岗主要测试岗位所需基本业务知识,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者形象气质、应变能力、组织协调能力、综合分析能力等,总分100分。
④09岗位:采取实际操作、笔试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,实际操作占综合成绩的60%,笔试成绩占综合成绩的40%)。
实际操作:通过资格审查的人员全部参加实际操作。实际操作主要测试应聘者摄影摄像实际动手能力,总分100分。
笔试:根据应聘同一岗位实际操作成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围笔试人员。笔试考一科,采取闭卷方式,笔试主要测试公共基础知识和岗位所需基本业务知识,总分100分。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分),低于合格分数线不予聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经韶山干部学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报中共湖南省委党校(湖南行政学院)审查。经审查合格的拟聘用人员名单在韶山干部学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:韶山干部学院党群工作部(组织人事部)
彭老师:0731-55670998,
监督电话:中共湖南省委党校(湖南行政学院)机关纪委0731-82780539。
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1.韶山干部学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
韶山干部学院
2022年11月17日
