一、组织领导
本次招聘工作在西秀区公开招考（招聘）工作领导小组领导下进行，由西秀区公开招考（招聘）工作领导小组办公室负责组织实施。
二、工作原则及程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
（四）按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名及现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划及岗位
具体岗位要求详见《西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员职位一览表》（附件1）要求为准。招聘岗位专业设置及审核，参考专业目录见贵州省人力资源和社会保障厅网站“政务公开＞重点领域信息＞事业单位公开招聘”栏目《事业单位公开招聘专业设置参考目录（长期执行，供相关单位下载）》（http：／／rst．guizhou．gov．cn／zwgk／zdlyxx／sydwgkzp／201711／t20171118＿63497835．html）或“贵州党建云”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录〈试行〉》及教育部门发布的专业目录。
四、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
具有国家承认学历的本科及以上毕业生，报名时已取得报考岗位所需的学历学位证书及资格证书、职称证书等。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3．年龄在18周岁以上（2004年11月28日及以前出生）、35周岁以下（1986年11月29日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁（1981年11月29日及以后出生）；获得博士研究生学历学位、副高职称人员年龄可放宽到45周岁（即1976年11月29日后出生）。
4．具有正常履行职责的身体条件。
5．报考具有相关工作经历年限要求的岗位，工作时间按截至2022年11月30日计算，以单位签订劳动合同时间时长为准。
6．具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求（《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘岗位表上的学科门类，二级学科应当对应招聘岗位表上的专业类别）。
在专业要求上，报考人员毕业证书记载的专业与学历必须和《岗位一览表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位一览表》专业一致视为专业不符），如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
（三）以下人员不得报考
1．截止2022年11月，仍是安顺市西秀区在职在编的国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）。
2．被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。
3．定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2022年11月28日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4．截止2022年11月在读的普通高等教育非2022届毕业生或服现役人员。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或报名期间被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
6．在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
7．曾被开除公职的；在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或被解聘未满5年的。
8．《事业单位人事管理回避规定》需回避的。
9．被开除中国共产党党籍的。
10．被依法列为失信联合惩戒对象的。
11．不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
12．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
13.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
14．法律、法规、条例、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、报名及现场资格审查
（一）报名
本次招聘在规定的报名时间内，报考人员根据岗位要求，选择一个岗位进行报名，多报的视为无效报名。报名时需缴纳考试费100元，请报考人员自行准备现金。
1．报名方式。采取现场报名的方式进行，考生须到指定报名点进行现场报名。
2．报名时间及地点。
报名时间：2022年11月28日—11月30日，9：00—12：00，14：30－17：30。
报名地点：西秀区人力资源和社会保障局党建书吧（安顺市西秀区西水路62号）
3．报考人员需提供的材料。
（1）报考人员自行下载《西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员报名信息表》（下称《报名信息表》，附件2）进行填写；
（2）报考人员本人有效居民身份证、岗位要求的学历学位证书及报考岗位所需资格（职称）条件证书（证明）等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2022年应届高校毕业生，可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加资格复审，并放宽到2022年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。
国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件原件及复印件1份。
（3）报考人员本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
（4）符合报考条件的党政机关、事业单位、国有企业报考人员，须提供所在单位及具有人事管理权限部门同意报考的证明。
（5）报考岗位要求相应的工作年限及具有相关从业经验的，须提供单位出具的截至2022年11月30日计算年限的相关工作经历及同意报考证明原件、与单位签订的劳动合同原件及其复印件。
（6）委托他人进行报名的，需持报考人员本人亲笔签名的委托书（需注明被委托人姓名、身份证号）、身份证复印件，以及前述现场报名所需材料原件、复印件，被委托人身份证原件、复印件方可报名。
报考人员须仔细阅读简章，如实提交本人有关信息和材料。《报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担全部责任。考生须书面签署《西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员诚信报考承诺书》（下称《承诺书》，附件3）。
4．报名注意事项：
（1）报考人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。
（2）报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。
（二）现场资格审查
（1）专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。专业不一致且不符合审查标准的，资格审查不得通过。
（2）审核人员对报考人员提交的报考资料进行现场资格审查，确认报考人员是否符合报考资格，并当场反馈审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对审查不合格的，应一次性说明理由。
（3）现场资格审查合格进入下一环节的报考人员应关注各后续相关公告，如因报考人员未及时阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码以及其他原因等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章及其岗位条件要求的，随时取消其应聘资格。
六、考试
本次招聘不设开考比例，但划定笔试、面试相应的最低合格分数线。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。
笔试科目：公共基础知识（分值150分）。
笔试时间及地点另行通知。
考生须同时持本人有效《居民身份证》原件和《准考证》原件参加笔试。
考生笔试成绩须达最低合格分数线（60分）及以上，依笔试成绩从高分到低分的顺序按1：3比例（含1：3以内）确定进入下一环节人员；同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入下一环节人员。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在安顺市西秀区人民政府网上公布。
（二）面试
本次招聘面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
招聘计划数与进入面试的考生人数达到1：3比例的岗位，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1：3比例的岗位，考生面试成绩须达最低合格线（70分）及以上，方能进入下一环节。
面试时间和地点在安顺市西秀区人民政府网上公告，请考生关注并及时查阅。考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。
（三）总成绩计算
总成绩按百分制计算。总成绩＝笔试成绩÷1.5×60％＋面试成绩×40％。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩也相同，进行加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。加试考生未按要求加试的，视为自动放弃。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再递补。
七、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分以1：1比例等额确定体检对象。体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和贵州省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。
八、考察
体检合格考生确定为考察对象，考察工作由区招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。在考察中，经用人单位主管部门审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2022年12月31日2022届普通高校毕业生未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
九、公示和聘用审批
（一）经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘办在西秀区人民政府网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由区招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。
十、工作要求及注意事项
（一）纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关法律法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。
（二）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）考生查询《招聘简章》请登陆西秀区人民政府网。在招聘过程中，西秀区招聘办发布的各项招聘信息（如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容）都将在西秀区人民政府网进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未及时查阅或考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成区招聘办联系不上考生的，引起的后果由考生自负。
（五）疫情防控。按《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第六版）》（11月3日调整版）规定及国家、省、市最新疫情防控的要求，参加现场报名的人员，均需提供48小时内核酸检测阴性证明。报考人员请密切关注网站发布的人事考试新冠肺炎疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，诚信报名、诚信考试、诚信履约，严格遵守相关防疫规定。
十一、本《招聘简章》解释权属西秀区招聘办。本次招聘工作未尽事宜，由西秀区招聘办研究确定。
十二、招聘咨询电话及监督电话
招聘咨询电话：0851－33460221（西秀区考试培训中心）；
举报监督电话：0851－33346077（西秀区委组织部干部监督科）。
点击查看>>>
附件1．西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员岗位一览表.xlsx
附件2．西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员报名信息表.doc
附件3．西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员诚信报考承诺书.doc
安顺市西秀区公开招考（招聘）领导小组办公室
2022年11月17日
