一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇(街道)统计协管员岗位简介表》(附件1)，报考专业认定以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)为准;
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)在读普通高等学校学生;
(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(6)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的;
(7)法律法规规定不得参加报考的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查(2022年12月5日-12月7日)。报名时需提供本人身份证、毕业证及相关复印件，近期免冠同底二寸彩照3张，填写《2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇(街道)统计协管员报名表》(附件3)，并缴纳100元报名费。
报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。
报名时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
(二)笔试
笔试科目为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。本次考试不设开考比例，不指定辅导用书，不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在网上泗阳(www.siyang.gov.cn)公布。
考生于12月9日下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。
(三)面试
按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。
进入面试人员于12月16日下午2:00-5:30在报名点领取面试通知书，并携带通知书和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加面试。
(四)体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县统计局组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点由统计局另行通知，体检费用自理。
(五)考察。县统计局按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(六)选岗。由县统计局组织，根据综合成绩排名组织拟聘用人员依次公开选岗，当场填写《选岗确认单》，并签字确认。所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕。
(七)公示和聘用。公开选岗工作结束后，拟聘用人员名单在网上泗阳公示5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由县人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为二年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、选岗、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
三、有关待遇
县统计局对聘用人员进行业务指导，聘用人员参加各乡镇(街道)正常工作，由各乡镇(街道)负责考核和日常管理。聘用人员参照政府购买服务人员4550元/月待遇标准(含基本工资、绩效工资、单位和个人应缴社会保险部分)核定。
四、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督(监督电话：0527-85271015)。
五、本简章由泗阳县统计局负责解释。咨询电话：0527-85271015。
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1.2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇(街道)统计协管员岗位简介表.docx
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录 (1).doc
3.2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇(街道)统计协管员报名表.docx
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县统计局
2022年11月22日
