一、招聘计划
共招23名派遣制工作人员。具体用工岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。
二、范围、对象和条件
(一)范围和对象
具有各岗位要求的相应地区户籍人员(以2022年11月22日户籍或居住证所在地为准，详见附件1)。
(二)招聘条件
1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违法犯罪记录和其他不良行为。
2、身体健康;
3、符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
三、招录办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试(体能测试)、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
(一)报名
1、报名时间：2022年11月30日-12月2日(工作日上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。每人限报一个岗位，报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表(见附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿或居住证原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张;(6)报考003岗位考生另须提供驾驶证原件及复印件，驾驶人安全信用信息查询结果截图(可通过“浙里办”平台查询)。
4、其他说明：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
(3)各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职;
(4)被机关事业单位辞退未满3年的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试(体能测试)和面试相结合的办法进行。考生参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检均需携带当日填写的健康申报表(附件3)至考场。
1、体能测试。001、002、003岗位测试1000米跑项目，测评标准详见附件4。具体时间、地点另行通知，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、笔试。004-008岗位考生笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。
3、面试。在笔试(体能测试)合格分数线上线人员中，根据笔试(体能测试)成绩从高分到低分按各类别招聘指标数1︰3比例确定参加面试对象，比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足的按实际人数确定。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
3、001、002、003岗位总成绩=面试成绩，004-008岗位总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%计算合成，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等则以笔试(体能测试)成绩高者优先;若笔试(体能测试)成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(六)其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、体能测试、面试等通知的，视为放弃。
3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，持48小时内核酸检测阴性证明，无因防疫需要实施健康管理措施，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。
4、本次招聘的笔试、体能测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0547-63938205。
5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
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1、慈溪市观海卫镇人民政府公开招聘编外工作人员计划表.xls
慈溪市上林人才服务有限公司
2022年11月22日
