一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业编制高层次人才9人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨学院2022年下半年公开招聘高层次人才计划表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：
http://gkzp.renshenet.org.cn或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网(网址：http://hrss.hlj.gov.cn)→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。
哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html或登录http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。
哈尔滨学院网站:http://www.hrbu.edu.cn
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
3.具有岗位工作所需要的专业素质，身心健康;
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制;
5.考生年龄要求：年满18周岁(2004年12月7日以前出生)，35(含)周岁以下(1986年12月7日及以后出生)。具有博士研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1981年12月7日及以后出生);具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1976年12月7日及以后出生)。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件(详见《招聘计划表》);《招聘计划表》中专业要求所列专业为“空”的，以其二级目录所列内容为准。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
5.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;
6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);
7.现役军人;
8.2023年及以后毕业的毕业生。
五、招聘程序和方法
(一)报名
1.本次招聘以发送电子邮件方式进行网上报名，不接受现场报名。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-本人姓名。
2.报名提交材料
(1)《哈尔滨学院2022年下半年公开招聘高层次人才报名表》电子版(附件2);
(2)《哈尔滨学院2022年下半年公开招聘高层次人才报名信息表》电子版(附件3);
(3)有效期内的居民二代身份证正、反面扫描件，本人1吋电子证件照片;
(4)本科及以上学历阶段的毕业证、学位证、教育部学历证明电子注册备案表。暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供由学校教务等部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。
(5)港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
(6)在职人员报考，需提供现所在单位推荐证明。若现场资格审核时，不能提供单位推荐证明的，需本人作出承诺，责任自负。
要求：以上报名材料均需提供扫描件，图片格式为*.jpg或*.gif，单张图片大小不超过500k，以上材料的电子版以压缩包(*.rar)的形式一并发送到报名邮箱。请务必将本人各项信息填写准确、完整，本人照片必须为近期正面彩色免冠电子证件照。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如报考人员毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
3.网上报名注意事项
(1)报名时间：2022年12月7日9:00—12月9日17：00
(2)报名邮箱：hrbushuoshi@163.com
(3)咨询电话：0451-86617689、0451-86655955(工作日：8:30—11:30，13:30—16:30)
(4)报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。
(5)每名报考人员限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能再改报其他岗位。
(6)报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，按要求如实填报有关信息并提交所需材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任自负。
(7)如因个人原因提供报名材料不完整，造成报名不成功的，责任自负。
(8)报名后的各个环节，均在哈尔滨学院网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知，报考人员须及时关注网站信息，以免影响考试。
(二)现场资格确认
1.网上资格审核通过者，请按哈尔滨学院网站通知要求，由本人持二代身份证及报名邮件附件中提交的材料原件、复印件各一份进行现场资格确认并领取准考证。现场资格确认时间和地点以哈尔滨学院网站通知为准。
2.现场资格确认后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。
3.未按时参加现场资格确认或材料不全的应聘人员，视为现场资格确认不合格。现场资格确认合格者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚假填报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格。
4.政策加分
符合加分政策的考生需在现场资格确认时提供相应的证明材料(原件和复印件)，现场资格确认时一并审核。同时具备几个政策加分项目的，只取最高加分项，不累计加分。未按时提供相关证明材料的，视为自动放弃政策加分资格。
(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截至2022年12月7日。
(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
5.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2022〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，合计90元，面试不收费。特困大学生凭市、县(市)级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经哈尔滨学院审核确认后免除考试费。考试费在现场资格确认时一并收取。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式，均由哈尔滨学院负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值：笔试为一套试卷，包括综合知识和专业知识两个考试科目，共计100分。其中：综合知识满分为30分，专业知识满分为70分，考试时间为120分钟。综合知识主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、基本素质、综合能力等;专业知识主要考察招聘岗位所必需的专业知识的掌握程度。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束三日内，请登录哈尔滨学院网站查询。
2.面试
(1)进入面试人选的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入面试。对达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减此招聘岗位计划。考生只考单科或单科考试成绩为零的不能进入面试。
进入面试人员名单将在哈尔滨学院网站公示3个工作日。
(2)面试规则：面试采取试讲和结构化面谈相结合的方式进行，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、职业素质等。面试成绩满分为100分，达不到60分者，视为面试不合格，不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(3)面试时间及地点另行通知。
3.公布总成绩
考生的总成绩(总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%)于面试结束一周内在哈尔滨学院网站公布。
六、体检和考核
(一)确定体检和考核对象
依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
(二)体检
体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨学院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)考核
考核由哈尔滨学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩、违法记录、个人征信等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨学院提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨学院网站通知。
七、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年应届毕业生如未能在2022年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。
聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间除应征入伍等特殊情况外，不得调离所聘单位岗位。
八、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正进行，招聘工作由哈尔滨学院纪委负责全程监督，监督电话：0451–86601173。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
九、疫情防控
根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并及时关注哈尔滨学院网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨学院从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨学院无关。请考生提高警惕!
1.《哈尔滨学院2022年下半年公开招聘高层次人才计划表》.xlsx
2.《哈尔滨学院2022年下半年公开招聘高层次人才报名表》.doc
3.《哈尔滨学院2022年下半年公开招聘高层次人才报名信息表》.xlsx
哈尔滨学院
2022年11月28日
