一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位及工作职责
办公室文员1名，负责公文写作、文件收发、办文等综合行政工作及根据工作需要交办的其他工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策，
遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
(二)具有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的。
4.逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
5.法律、法规和政策规定的其它情形。
(三)岗位需求条件
1.专科及以上学历，残疾人士可适当放宽条件;
2.熟悉计算机应用与操作，具备良好的文字写作能力，能熟练使用office等办公软件等;
3.年龄在30周岁以下;
4.有行政事业单位办公室工作经历者或残疾人士优先。
四、招聘程序
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间：即日起至2022年12月10日止。
2.报名方式：采用现场报名和网络报名方式。工作日可将报名材料送至河池市金城江区残联二楼办公室(地址：河池市金城江区南新东路140号)，也可将报名材料发送至电子邮箱：jcjqcl@126.com，邮件和报名表统一命名为“政府购买人员招聘+姓名+电话”。
3.报名须提供以下材料：(1)《河池市金城江区残联招聘政府购买服务岗位人员报名表》(详见附件);(2)个人有效身份证、学历证书等复印件;(3)近三年的学习或工作总结;(4)近期全身生活照片(彩色5寸)1张。
(二)资格审查。依据招聘条件，对应聘人员提交的材料进行审查，根据择优原则确定面试人选。
(三)面试。主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试同时提供报名材料原件进行复核。面试时间、地点另行通知。
(四)考察。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定考察人选。考察不合格或自愿放弃考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
(五)体检。通知考察合格人员到县(区)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，残疾人士入职体检条件根据《广西壮族自治区人民政府办公厅<关于印发广西促进残疾人就业三年行动实施方案(2022-2024年)>的通知》(桂政办发〔2022〕42号)文件精神适当放宽。体检费用自理。
(六)公示。经面试、考察、体检合格后，对拟聘用人选进行公示，公示期为五个工作日。
(七)聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。
五、待遇和管理
(一)工资待遇
按照《河池市金城江区人民政府办公室<关于印发河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法(试行)>的通知》(金政办发〔2018〕75号)文件规定执行。
(二)聘用管理
1.实行劳动合同管理制度，由金城江区残联机关按程序办理聘用手续，试用期满签定劳动合同(试用期为一个月)，合同期为1年。
2.金城江区残联机关对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期满后，经年度考核合格后可续签。
六、有关说明
(一)凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
(三)其他未尽事宜，请向河池市金城江区残疾人联合会机关办公室咨询，咨询电话：0778-2101650。
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河池市金城江区残联公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx
河池市金城江区残疾人联合会
2022年12月1日
